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Universitätsklinikum 
Düsseldorf 
Medical 
Services 
GmbH
Bewertung

Tägliche Herausforderungen, tolles Team, flache Hierarchie.

4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die unterschiedlichen Bereiche der UKM IT, Verantwortlich für das Universitätsklinikum Düsseldorf, arbeiten Hand-in-Hand. Jeder ist wichtig und alle Kolleginnen- und Kollegen haben ihre Stärken und Schwächen. Hier muss sich niemand verstellen.

Kommunikation

Etwas mehr Kommunikation der Teams untereinander wäre wünschenswert, lässt sich aber nicht immer im Arbeitsalltag integrieren. Grundsätzlich klappt die Kommunikation aber. Unklarheiten kann man in Eigenregie zügig klären, i.d.R. sind die Vorgesetzten immer ansprechbar.

Kollegenzusammenhalt

Best Team ever. Egal ob IT-Service (Computerservice), Client-Management, Server-Management, Lager, Benutzerverwaltung, Mobile-Device-Team, Team elektronisches Archiv, oder Hotline - nahezu alle halten immer zusammen, was bei über 40 Kolleginnen- und Kollegen nicht selbstverständlich ist.

Work-Life-Balance

Home-Office gibt es in einigen Bereichen der IT, leider nicht in allen. Der IT-Service kann nicht "im Homeoffice" arbeiten, andere IT-Bereiche aber schon. Es wird aber darauf geachtet, dass sich immer alle persönlich sehen. Dazu Gleitzeit, Arbeitszeitkonto und praktisch freier Arbeitsbeginn- und Arbeitsende.

Interessante Aufgaben

Nahezu kein Tag ist wie der andere :) - Langeweile kommt kaum auf.

Umgang mit älteren Kollegen

Egal welches Alter, egal ob Azubi oder bereits "Rentner" mit unersetzbarer Expertise, bei uns sind alle Willkommen die am gemeinsamen Erfolg arbeiten.

Arbeitsbedingungen

Gute IT-Ausstattung, Bereitwillige Investitionen. Leider inzwischen etwas wenig Platz für die Anzahl an Mitarbeitern. Da muss sich was ändern.

Gehalt/Sozialleistungen

IT-Service = 45k bis 59k, IT-Administration = 46k bis 67k, Leitung = 50k bis 73k inkl. Jahresbonus

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Universitätsklinikum Düsseldorf ist ein Name!

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen- und Fortbildungen ist für alle möglich, aber nicht immer bietet die Weiterbildung einen weiteren Schritt in Richtung Karriere / Entwicklung. Das kommt immer auf die Entwicklung an.


Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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