Universitätsklinikum 

Düsseldorf 

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Unternehmenskultur

Im Grunde war die Stimmung in der Abteilung, in der ich saß, stets sehr gut.
Aus anderen Abteilungen hat man leider alles an Negativität mitbekommen und gemerkt, dass es dort nicht so gut läuft. Gemeckert wurde viel, getan hat sich leider wenig da öffentlicher Dienst.

TEAMS war das Kommunikationsmittel, denn ohne ging es nicht. Es wurden viele Treffen abgehalten um Projekte usw zu koordinieren. Das klappte sehr gut.

Der Flurfunk glühte quasi, aber in den jew. Abteilungen wurde meines Erachtens sehr gut zusammengehalten.

Selten mal was außerhalb der regulären Dienstzeit. Überstunden konnten jederzeit abgefeiert werden, Gleitzeit. Termine außerhalb der Reihe waren nie ein Problem.
Inoffizielle Home-Office Regelung.

Über die gesamt-IT-Leitung kann ich nur vollen Lobes sprechen. Immer ein offenes Ohr, sehr fair und vor allem keiner der Menschen, die einen ständig fragen, was man gerade zu tun hat. Ich war direkt der IT Leitung unterstellt, ohne Teamleiter oder sonstiges.

Es gab immer was zu tun. Die Aufgaben waren mitunter sehr anspruchsvoll, vor allem im Bereich der Software Implementierung. In den anderen Abteilungen eher eintönig was aber dem Aufgabengebiet geschuldet ist.