Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Öffentlicher Dienst, Corporate-Benefit Portal, sicherer Arbeitsplatz.
Mit dem Motorrad kostenlos parken.
40-70€/Monat für einen Parkplatz? Tochter hat nicht die gleichen Leistungen wie Mutter.
Persönliche Weiterentwicklung quasi nicht vorhanden.
Baut den Verwaltungs- und Genehmigungs-Overhead ab. Das kostet Zeit, Geld und vor allem Nerven. Diese ganzen Genehmigungsverfahren sind veraltet und eher hinderlich. Mit besseren Sozialleistungen, gerade bei der Tochter mehr Mitarbeiter für stark unterbesetzte Abteilungen zu verstärken. Gerade in den Abteilungen Netzwerk und Firewall.
Macht Homeoffice offiziell Teil der Vertriebsvereinbarung. Viele IT Stellen können von Zuhause aus erledigt werden. Der Blödsinn von "Sowas geht nicht" ist schlichtweg Unsinn und eher ein "Man will es nicht"
Im Grunde war die Stimmung in der Abteilung, in der ich saß, stets sehr gut.
Aus anderen Abteilungen hat man leider alles an Negativität mitbekommen und gemerkt, dass es dort nicht so gut läuft. Gemeckert wurde viel, getan hat sich leider wenig da öffentlicher Dienst.
Hurra, "öffentlicher Dienst"......das war es auch schon.
Selten mal was außerhalb der regulären Dienstzeit. Überstunden konnten jederzeit abgefeiert werden, Gleitzeit. Termine außerhalb der Reihe waren nie ein Problem.
Inoffizielle Home-Office Regelung.
Fachlich bekam man alles an Lehrgängen, die man haben wollte.
Persönliche Weiterentwicklung in Form derer, dass man mal eine leitende Position bekommt, keine Chance.
Das Tochterunternehmen hat immer etwas oder mehr an "Weniger" bekommen. Man sah uns auch mal gerne als Firma zweiter Klasse an. Sozialleistungen wie Jobrad oder Urlaubs-Weihnachtsgeld sucht man vergebens.
Habe ich nichts von mitbekommen.
Der Flurfunk glühte quasi, aber in den jew. Abteilungen wurde meines Erachtens sehr gut zusammengehalten.
Egal welches Alter, unterm Strich waren wir alle gleich. Ältere Kollegen mit mehr Erfahrung wurden sehr respektiert.
Über die gesamt-IT-Leitung kann ich nur vollen Lobes sprechen. Immer ein offenes Ohr, sehr fair und vor allem keiner der Menschen, die einen ständig fragen, was man gerade zu tun hat. Ich war direkt der IT Leitung unterstellt, ohne Teamleiter oder sonstiges.
Na ja, man sitzt im Keller mit Lichthof oder Fenster mit Lichtloch. Zumindest war es auch an heißen Tagen kühl aber das fehlende Sonnenlicht versetzt einen schon mal in Depressionen. Unsinnige Shared-Desktop Methode die keiner wirklich angenommen hat. Ansonsten: Diensttelefon, Laptop, 34“ Monitor. Nichts außergewöhnliches. Höhenverstellbare Tische, nur bei wenigen außerwählten.
TEAMS war das Kommunikationsmittel, denn ohne ging es nicht. Es wurden viele Treffen abgehalten um Projekte usw zu koordinieren. Das klappte sehr gut.
Jeder war gleichgestellt. Entweder bekommen alle was extra, oder keiner.
Auch grobe Schnitzer wurden eher milde geahndet.
Es gab immer was zu tun. Die Aufgaben waren mitunter sehr anspruchsvoll, vor allem im Bereich der Software Implementierung. In den anderen Abteilungen eher eintönig was aber dem Aufgabengebiet geschuldet ist.
Lohn wird nicht richtig ausgezahlt.
Man läuft hinter her und nichts passiert.
Lohnbuchhaltung extrem unfähig
Alles insgesamt etwas unbürokratischer als im UKD
Nur angelehnt an den TV-L, dementsprechend etwas schlechtere Konditionen als im UKD. TV-E gilt nur für UKD Mitarbeiter und nicht für UKM.
Das Weihnachtsgeld sollte angepasst werden und entsprechend des TV-L gezahlt werden. Ebenso sollte die Wochenarbeitszeit wie im TV-L auf 38,5 anstatt 39,83 reduziert werden. Die Betriebsrente sollte bereits nach der Probezeit gewährt werden und nicht erst nach 30 Monaten Betriebszugehörigkeit. Außerdem sollten Mitarbeiter auch die TV-E Leistungen erhalten.
Homeoffice je nach Abteilung möglich. Gleitzeit.
Wie bereits geschrieben sollten die Kondition identisch zum TV-L sein und nicht nur an den TV-L angelehnt.
Die unterschiedlichen Bereiche der UKM IT, Verantwortlich für das Universitätsklinikum Düsseldorf, arbeiten Hand-in-Hand. Jeder ist wichtig und alle Kolleginnen- und Kollegen haben ihre Stärken und Schwächen. Hier muss sich niemand verstellen.
Universitätsklinikum Düsseldorf ist ein Name!
Home-Office gibt es in einigen Bereichen der IT, leider nicht in allen. Der IT-Service kann nicht "im Homeoffice" arbeiten, andere IT-Bereiche aber schon. Es wird aber darauf geachtet, dass sich immer alle persönlich sehen. Dazu Gleitzeit, Arbeitszeitkonto und praktisch freier Arbeitsbeginn- und Arbeitsende.
Weiterbildungen- und Fortbildungen ist für alle möglich, aber nicht immer bietet die Weiterbildung einen weiteren Schritt in Richtung Karriere / Entwicklung. Das kommt immer auf die Entwicklung an.
IT-Service = 45k bis 59k, IT-Administration = 46k bis 67k, Leitung = 50k bis 73k inkl. Jahresbonus
Best Team ever. Egal ob IT-Service (Computerservice), Client-Management, Server-Management, Lager, Benutzerverwaltung, Mobile-Device-Team, Team elektronisches Archiv, oder Hotline - nahezu alle halten immer zusammen, was bei über 40 Kolleginnen- und Kollegen nicht selbstverständlich ist.
Egal welches Alter, egal ob Azubi oder bereits "Rentner" mit unersetzbarer Expertise, bei uns sind alle Willkommen die am gemeinsamen Erfolg arbeiten.
Gute IT-Ausstattung, Bereitwillige Investitionen. Leider inzwischen etwas wenig Platz für die Anzahl an Mitarbeitern. Da muss sich was ändern.
Etwas mehr Kommunikation der Teams untereinander wäre wünschenswert, lässt sich aber nicht immer im Arbeitsalltag integrieren. Grundsätzlich klappt die Kommunikation aber. Unklarheiten kann man in Eigenregie zügig klären, i.d.R. sind die Vorgesetzten immer ansprechbar.
Nahezu kein Tag ist wie der andere :) - Langeweile kommt kaum auf.
grausam
Homeoffice und Gleitzeit möglich. Zeiterfassung, daher werden Überstunden dokumentiert.
Vergütung nach TVL... Neueinstellungen werden hoch eingestuft, langjährige Mitarbeiter schauen in die Röhre
Nachhaltigkeit
eins der wenigen Dinge die funktioniert
Ein Kollege wollte zum Renteneintritt gerne in Teilzeit weiter arbeiten, wurde Ihm trotz Personalmangel verwehrt.
Katastrophal. Keinerlei Feedback, man ist auf sich alleine gestellt. Geschäftsführung iteressiert nichts, Hauptsache die Zahlen stimmen!
Vor Corona mit vier Leuten im Büro. Neue Medien nicht vorhanden.
findet nicht statt
Ich war sehr überrascht wie herzlich man an genommen wird und finde die Atmosphäre sehr angenehm
Sehr angenehm und zuvorkommend
Man würde im wo andres deutlich weniger verdienen
Man wird sehr freundlich mit offenen Armen empfangen
Die Vorgesetzten sind sehr freundlich und sympathisch
Einwandfrei
Es wird sehr drauf geachtet
Es ist sehr abwechslungsreich
Interessantes Themengebiet, gute Kollegen, gutes Arbeitsumfeld.
Am Arbeitgeber fällt mir bisher nichts schlechtes auf.
Macht so weiter, eine klare Empfehlung von mir
Tolle Kollegen und Vorgesetzte
JA es kann auch mal stressig werden aber das gehört doch auch zum Arbeitsalltag dazu.
Weiterentwicklung wird aktiv durch den Arbeitgeber gefördert
Mehrere Kommunikationsmöglichkeiten die auch genutzt werden um sich auszutauschen
Wenn ich die nicht sehe.
Wenn ich die sehe.
Mehr Kommunikation, mehr Respekt bei den Mitarbeitern, KEINE GEWALT!!!! KEIN RASSISMUS!!! Und alle Rechte im Mutterschutz, die Gesetzlich vorgeschrieben sind.
Ein sehr großer unnötiger druck auf die Mitarbeiter. Ich habe in den letzten Jahren Rassismus, Körperliche gewalt, täglichen respektlosen umgang mit den Mitarbeitern erlebt.
Schlechter ruf, und alles stimmt. Leider.
Die schichten werden jede Woche gewechselt. Eine Woche früh, eine Woche spät. Schicht tausch, z.B. wenn man ein Termin hat und nicht im Frühdienst arbeiten kann, wird sehr schwer gewechselt.
Weiterbildung wird immer weniger gestattet, obwohl es ein muss ist. Es gibt viele Kluge Köpfe die gehen, weil die so schlecht behandelt werden. Es ist traurig.
Ab dem 01.01.2020 gibt es neue Tarifverträge. Jedoch werden nicht immer alle Löhne ausbezahlt, außer wenn man mit einem Anwalt droht. Wer Kinder will, muss kämpfen um alle Rechte zu bekommen.
Nein, unnötige Papierausdrücke (hunderte Täglich) trotz modernisierung.
Ich wurde schon mehr mals abgemahn weil ich den älteren Kollegen helfen wollte. Kein wunder dass die immer mehr Krank geschrieben sind.
Respektlos, Hysterisch, laut, beleidigend, zu oft ironisch...
Die ZSVA ist seit 2018 neu. Trotzdem hat man bei wichtigen Sachen gespart. Auf der Unreinen Seite kann man nicht atmen. Zu warm, Menschen kippen um, bluten aus der Nase...
Es gibt keine Kommunikation. Sogar die Kommunikation zwischen Mitarbeitern wird immer wieder gemahnt, obwohl es Arbeitsbeding ist.
Nur die "Lieblinge" dürfen machen was sie wollen, andere werden schlimmstens ausgenutzt.
Die Arbeit an sich ist super, ich liebe als TSA zu Arbeiten.
Schlechte Stimmung im gesamten Team, Leitungsteam zeigt keine Reaktion und merkt dies nicht. Hoher Krankenstand im gesamten Team!
Ein Beispiel: Urlaub soll bis Jahresende genommen werden. Bei Einreichung folgt eine Ablehnung.Übernahme ins neue Jahr ebenfalls unerwünscht. Wunsch: Mitarbeiter nehmen zum Jahresende wöchentlich einen Tag zum Abbau der Urlaubstage... Erholung gleich null
Keine Aufstiegsmöglichkeiten.
der Kollegenzusammenhalt, ist das einzige was die Mitarbeiten zum bleiben bewegt,. Fragt sich wie lange noch.
Keinerlei Führungsqualität, keine Kommunikation
Teilweise 4 Leute in einem Büro, neue Medien werden nicht vorangetrieben. Dinge wie Homeoffice liegen seit fast 1 1/2 Jahre unbearbeitet beim Leitungsteam
Keinerlei Kommunikation seitens Führungsriege an Mitarbeiter
Frauen/Männerquote bei fast 50/50
Arbeitsaufteilung ungerecht. Einige ruhen sich auf der Arbeit anderer aus.
Die Kollgialität
Zu wenig Kommunikation. Abrupte Vorgesetztenwechsel bzw. Änderung der Organisation.
Bitte Zusagen einhalten und nicht ohne Rückmeldung Vorgänge wochenlang blockieren.
Viele nette Menschen
Es gab schon einiges an Frust...
Das liebe Leid mit dem festgelegten Arbeitsbeginn und der Verkehrssituation.
Wohl individuell...
Gut.
Wer fragt, dem wird geholfen.
Dumme Sache, wenn der Vorgesetzte der einen eingestellt hat, plötzlich freigestellt wird. Vom Nachfolger Schweigen oder P
Vier-Personenbüros ohne Schallschutz...
Es kommt auf die Managementebene an. Es wird sehr viel indirekt, d. H. Über dritte kommuniziert.
Vieleviele
So verdient kununu Geld.