Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
inCare by Piening
2024-12-18
Gütersloh
Vollzeit
compassio - Lebensräume & Pflege
2024-12-17
Alsdorf
Vollzeit
Schön Klinik Gruppe
2024-12-17
Rendsburg
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Kinderbetreuung
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-EventsÖffentlicher Dienst, Corporate-Benefit Portal, sicherer Arbeitsplatz.
Mit dem Motorrad kostenlos parken.
Alles insgesamt etwas unbürokratischer als im UKD
Ich war sehr überrascht wie herzlich man an genommen wird und finde die Atmosphäre sehr angenehm
Interessantes Themengebiet, gute Kollegen, gutes Arbeitsumfeld.
Wenn ich die nicht sehe.
Lohn wird nicht richtig ausgezahlt.
Man läuft hinter her und nichts passiert.
Lohnbuchhaltung extrem unfähig
40-70€/Monat für einen Parkplatz? Tochter hat nicht die gleichen Leistungen wie Mutter.
Persönliche Weiterentwicklung quasi nicht vorhanden.
Nur angelehnt an den TV-L, dementsprechend etwas schlechtere Konditionen als im UKD. TV-E gilt nur für UKD Mitarbeiter und nicht für UKM.
Am Arbeitgeber fällt mir bisher nichts schlechtes auf.
Wenn ich die sehe.
Baut den Verwaltungs- und Genehmigungs-Overhead ab. Das kostet Zeit, Geld und vor allem Nerven. Diese ganzen Genehmigungsverfahren sind veraltet und eher hinderlich. Mit besseren Sozialleistungen, gerade bei der Tochter mehr Mitarbeiter für stark unterbesetzte Abteilungen zu verstärken. Gerade in den Abteilungen Netzwerk und Firewall.
Macht Homeoffice offiziell Teil der Vertriebsvereinbarung. Viele IT Stellen können von Zuhause aus erledigt werden. Der Blödsinn von "Sowas geht nicht" ist schlichtweg Unsinn und eher ein "Man will es nicht"
Das Weihnachtsgeld sollte angepasst werden und entsprechend des TV-L gezahlt werden. Ebenso sollte die Wochenarbeitszeit wie im TV-L auf 38,5 anstatt 39,83 reduziert werden. Die Betriebsrente sollte bereits nach der Probezeit gewährt werden und nicht erst nach 30 Monaten Betriebszugehörigkeit. Außerdem sollten Mitarbeiter auch die TV-E Leistungen erhalten.
Macht so weiter, eine klare Empfehlung von mir
Mehr Kommunikation, mehr Respekt bei den Mitarbeitern, KEINE GEWALT!!!! KEIN RASSISMUS!!! Und alle Rechte im Mutterschutz, die Gesetzlich vorgeschrieben sind.
Bitte Zusagen einhalten und nicht ohne Rückmeldung Vorgänge wochenlang blockieren.
Der am besten bewertete Faktor von Universitätsklinikum Düsseldorf Medical Services ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gab immer was zu tun. Die Aufgaben waren mitunter sehr anspruchsvoll, vor allem im Bereich der Software Implementierung. In den anderen Abteilungen eher eintönig was aber dem Aufgabengebiet geschuldet ist.
Nahezu kein Tag ist wie der andere :) - Langeweile kommt kaum auf.
Es ist sehr abwechslungsreich
Die Arbeit an sich ist super, ich liebe als TSA zu Arbeiten.
Breit gefächert, nie langweilig, immer wieder neue Herausforderungen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Universitätsklinikum Düsseldorf Medical Services ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Etwas mehr Kommunikation der Teams untereinander wäre wünschenswert, lässt sich aber nicht immer im Arbeitsalltag integrieren. Grundsätzlich klappt die Kommunikation aber. Unklarheiten kann man in Eigenregie zügig klären, i.d.R. sind die Vorgesetzten immer ansprechbar.
findet nicht statt
Keinerlei Kommunikation seitens Führungsriege an Mitarbeiter
Es gibt keine Kommunikation. Sogar die Kommunikation zwischen Mitarbeitern wird immer wieder gemahnt, obwohl es Arbeitsbeding ist.
Es kommt auf die Managementebene an. Es wird sehr viel indirekt, d. H. Über dritte kommuniziert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Fachlich bekam man alles an Lehrgängen, die man haben wollte.
Persönliche Weiterentwicklung in Form derer, dass man mal eine leitende Position bekommt, keine Chance.
Weiterbildungen- und Fortbildungen ist für alle möglich, aber nicht immer bietet die Weiterbildung einen weiteren Schritt in Richtung Karriere / Entwicklung. Das kommt immer auf die Entwicklung an.
Weiterentwicklung wird aktiv durch den Arbeitgeber gefördert
Keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Weiterbildung wird immer weniger gestattet, obwohl es ein muss ist. Es gibt viele Kluge Köpfe die gehen, weil die so schlecht behandelt werden. Es ist traurig.
