Keine Option für Quereinsteiger
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeit und Homeoffice-Möglichkeit mit IT-Ausstattung durch den Arbeitgeber.
Kommunikation
Die abteilungsinterne Kommunikation wird auf verschiedenen Ebenen geführt. Weit entfernt von agilem Projektmanagement. Genehmigungsverfahren immer noch auf Papier zum Ausdrucken und Unterschreiben, um es danach einzuscannen.
Work-Life-Balance
Ein Grund, sich für einen Job mit geringerer Bezahlung zu entscheiden.
Vorgesetztenverhalten
Feedback zum eigenen Befinden nur über Mitarbeitergespräche, für die man noch selbst das Konzept erstellen muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur nach außen hin. Es wird öffentlichkeitswirksam mit Maßnahmen geworben, die mit einfachen Mitteln realisierbar sind, wie die Absenkung der Heizungstemperatur im Büro. Bezüglich Arbeitsweg werden nur Mitarbeiter unterstützt, die nicht auf einen Pkw angewiesen sind. Elektromobilität wird für Mitarbeiter nicht unterstützt. Jobrad gibt es schon seit Jahren nicht mehr.
Gehalt/Sozialleistungen
Weit entfernt von der freien Wirtschaft. Einstufung nach dem, was man auf dem Papier stehen hat und nicht was man kann.
Karriere/Weiterbildung
Bezüglich Onboarding kann ich meinem Arbeitgeber nur Totalversagen bescheinigen. Dies bestand lediglich aus einem hastig zusammen geklickten Powerpoint-Dokument. Es gibt weder ein Einlern- noch ein Ausbildungskonzept. Informationen muss man sich auf einem Laufwerksverzeichnis mit uneinheitlicher und chaotisch organisierter Dokumentation zusammensuchen. Für die Einweisung in ein Fachgebiet hat niemand Zeit. Der Lernfortschritt wird nicht hinterfragt.