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Universitätsklinikum 
Freiburg
Bewertung

Keine Option für Quereinsteiger

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Universitätsklinikum Freiburg in Freiburg im Breisgau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeit und Homeoffice-Möglichkeit mit IT-Ausstattung durch den Arbeitgeber.

Kommunikation

Die abteilungsinterne Kommunikation wird auf verschiedenen Ebenen geführt. Weit entfernt von agilem Projektmanagement. Genehmigungsverfahren immer noch auf Papier zum Ausdrucken und Unterschreiben, um es danach einzuscannen.

Work-Life-Balance

Ein Grund, sich für einen Job mit geringerer Bezahlung zu entscheiden.

Vorgesetztenverhalten

Feedback zum eigenen Befinden nur über Mitarbeitergespräche, für die man noch selbst das Konzept erstellen muss.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nur nach außen hin. Es wird öffentlichkeitswirksam mit Maßnahmen geworben, die mit einfachen Mitteln realisierbar sind, wie die Absenkung der Heizungstemperatur im Büro. Bezüglich Arbeitsweg werden nur Mitarbeiter unterstützt, die nicht auf einen Pkw angewiesen sind. Elektromobilität wird für Mitarbeiter nicht unterstützt. Jobrad gibt es schon seit Jahren nicht mehr.

Gehalt/Sozialleistungen

Weit entfernt von der freien Wirtschaft. Einstufung nach dem, was man auf dem Papier stehen hat und nicht was man kann.

Karriere/Weiterbildung

Bezüglich Onboarding kann ich meinem Arbeitgeber nur Totalversagen bescheinigen. Dies bestand lediglich aus einem hastig zusammen geklickten Powerpoint-Dokument. Es gibt weder ein Einlern- noch ein Ausbildungskonzept. Informationen muss man sich auf einem Laufwerksverzeichnis mit uneinheitlicher und chaotisch organisierter Dokumentation zusammensuchen. Für die Einweisung in ein Fachgebiet hat niemand Zeit. Der Lernfortschritt wird nicht hinterfragt.


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Benjamin Waschow, Leiter Unternehmenskommunikation
Benjamin WaschowLeiter Unternehmenskommunikation

Vielen Dank für Ihr Feedback. Falls Sie in direkten Kontakt mit der Stabsstelle Personalentwicklung treten möchten, schreiben Sie gerne eine Mail an personalentwicklung@uniklinik-freiburg.de

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