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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 133 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Universitätsklinikum Freiburg die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 246 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Universitätsklinikum Freiburg
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Universitätsklinikum Freiburg
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

133 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gutes Arbeitsklima

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für die Größe des Unternehmens gut.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fast schon familiär

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer sehr respektvoll und auf Augenhöhe

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut. Wichtiges Motto: bleibe Neugierig

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Strukturen maximal veraltet und hierarchisch. Wer keinen Arztkittel trägt, hat prinzipiell Unrecht.

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