Intensivstation, Pflegeteam: Fehlende Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden. Unzureichende Qualifikation der Leitung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessantes und anspruchsvolles Fachgebiet der Pflege
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig MA-Orientieren
Verbesserungsvorschläge
Qualifikation für das Leitungsteam im Umgang mit MA. Aufnahme von jüngeren qualifizierten MA ins Leitungsteam, derzeit sind dort ausschließlich MA die seit 20-30 Jahren auf dieser Intensivstation beschäftigt sind, aber keine Qualifikation haben.
Arbeitsatmosphäre
MA sind unzufrieden. Arbeitslast zu hoch.
Kommunikation
Keine Wertschätzung durch das Leitungsteam
Vorgesetztenverhalten
Unzureichende Qualifikation von Stationsleitungsteam der Pflege, kein Feedback gegenüber MA, keine Wertschätzung.
Interessante Aufgaben
Medizinische Intensivstationen.
Arbeitsbedingungen
Krankheitsausfälle werden häufig weder durch zusätzliche MA noch durch Sperren von Betten ausgeglichen . Zusammenarbeit mit dem Ärzteteam ist belastend - viele unerfahrene Ärzte, die sich gerne abwertend und überheblich gegenüber Pflegenden geben.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Bezahlung für höhere Qualifikation (akademische Abschlüsse)
Karriere/Weiterbildung
Pflegestudium wird nicht unterstützt, keine akademischen MA auf Masterniveau in der gesamten Abteilung, Pflegende mit akademischer Qualifikation werden nicht besser bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für Ihre Rückmeldung. Falls Sie in direkten Kontakt mit der Stabsstelle Personalentwicklung treten möchten, schreiben Sie gerne eine Mail an personalentwicklung@uniklinik-freiburg.de