Gesundheits-und Krankenpfleger in der Anästhesie/OP
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein Haus der maximalen Versorgung. Man kann viel lernen. Gute Weiterbildungsmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung muss verstehen warum viele Menschen in dieser Klinik kündigen. Alleine im Abteil „Anästhesie“ gab es eine Reihe Versetzungsanträge. Der Arbeitgeber sollte zumindest so tun als würde er seine Mitarbeiter schätzen und behalten wollen.. letzteres hat mir klar gemacht das meine Kündigung wohl niemanden so richtig interessiert hat - ausser meine Kollegen. Also: mehr für seine Mitarbeiter tun, Arbeitsplatz attraktiver gestalten. Gehalt anpassen, ausreichend Vergüten. Mehr Leute einstellen - nicht nur in der Pflege, es mangelt überall - dadurch Verzögern sich Abläufe massiv. Das kostet Geld und Zeit. Je mehr Leute desto besser - in allen Bereichen!
Arbeitsatmosphäre
Guter Kollegialer Zusammenhalt in der Anästhesie erleichtern das Arbeiten.
Kommunikation
Schlechte Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern. Viel „stille post“, wichtige sachen und Informationen werden oft nicht direkt weitergegeben.
Work-Life-Balance
Einspringen, Ruf-und Bereitschaftsdienste so weit das Auge reicht. Leider wird man dafür nur teilweise „gut“ entlohnt. Mit vielen Diensten leidet die Lebensqualität und die Freizeit. Geld ist nicht alles, aber zumindest sollte es stimmen - zumindest wenn man sich bereit erklärt 24h in einem Klinikum zu verbringen und auch „wunder“ zu verbringen.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation eher mangelhaft. Optimierungsbedarf in jeglicher Hinsicht.
Interessante Aufgaben
Definitiv. Alle Fachbereiche sind interessant. Man kann - wenn man das möchte - eine Menge lernen
Umgang mit älteren Kollegen
Definitiv gut. Wenn man möchte, müssen nicht mehr soviele Bereitschaftsdienste gekloppt werden. Leider genießen jedoch einge ältere Kollegen zu viele „Vorteile“. Das bringt Unmut ins Team.
Arbeitsbedingungen
Op-Trakt und Schränke teilweise noch aus den 70er Jahren. Optimierungsbedarf und Umbauten an vielen Stellen erwünscht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ziemlich gut. Umstieg von Narkosegasen (Sevoflurane statt Desflurane - weniger Umweltschädlich) und Mülltrennung im gesamten OP-Bereich
Gehalt/Sozialleistungen
Stets pünktliche Gehaltsauszahlungen.
Puncto Gehalt sind sich denke fast alle einig, dass es bei weitem besser geht (siehe Zeitarbeiter)
Es gibt ein RMV-Jobticket.. leider fahren die meisten Auto.
Image
Die Mitarbeiter würden den Konzern als „an die Wand gefahren“ oder „als sinkendes Schiff“ bezeichnen. Tatsächlich ist nicht alles schlecht, jedoch sollte man sich im klaren sein das schnell das Gefühl aufkommt man bemühe sich nicht Dinge und Abläufe zu optimieren - zumindest von der Geschäftsführung.
Karriere/Weiterbildung
Gute, viele Weiterbildungsangebote für Mitarbeiter