Pflegefachkraft nach 3 Jahren Ausbildung am UKHD jetzt 100% Stelle
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Große Auswahl an Fort-, Weiter-, und Fachweiterbildungen
- Im Vergleich zu den meisten anderen Pflegeeinrichtungen guter Personalschlüssel
- Guter Anbindung an den ÖPNV
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Parkmöglichkeiten für Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
- Transparentere Personalentscheidungen
- Höheres Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Im Großen und Ganzen gut.
Kommunikation
In der Pflege gibt es oft und viele Veränderungen, diese immer passend zu kommunizieren ist sicherlich schwer, eine Verbesserung wäre aber möglich. Zu häufig entsteht ein Gefühl der Intransparenz.
Kollegenzusammenhalt
In jedem Team gibt es Leute mit denen man gut zurecht kommt und welche mit denen es nicht so funktioniert, unterm Strich halten aber 98% sehr kollegial zueinander.
Work-Life-Balance
Im Schichtdienst ist dies nicht möglich. Mindestanforderungen wie einen Tag frei nach Nachtdiensten werden eingehalten, darüber hinaus sollte man aber nicht zu viel erwarten.
Vorgesetztenverhalten
Nicht bei jeder Führungskraft ist ersichtlich mit welcher Qualifikation sie auf ihrem Posten gelandet ist, im Großen und Ganzen ist es aber akzeptabel.
Interessante Aufgaben
Sehr spannendes Patientenklientel. In der Chirurgie viele seltene OPs, in der Psychiatrie viele interessante Krankheitsbilder.
Gleichberechtigung
In meiner Wahrnehmung wird kein Unterschied zwischen den Geschlechtern gemacht und jeder darf sich definieren wie er/sie es möchte.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein wenig mehr Rücksicht grade im Setting des Schichtdienstes wäre für ältere Kollegen wünschenswert.
Arbeitsbedingungen
Material nicht immer ausreichend verfügbar, Technik zu häufig veraltet.
Gehalt/Sozialleistungen
Im gesamtdeutschen Vergleich verdient man als Pflegekraft am UKHD überdurchschnittlich gut. Nimmt man in diese Rechnung jedoch die hohen Mietpreise in Heidelberg und die Inflation mit hinzu, gepaart mit der generellen Belastung als Pflegepersonal ist das Gehalt noch deutlich zu niedrig. Dies ist aber kein alleinstehendes Problem der Uniklinik.
Image
Das Image ist sicher besser als die Realität. Große Schwankungen zwischen den einzelnen Fachbereichen.
Karriere/Weiterbildung
Wer motiviert ist und Eigeninitiative zeigt hat ein breites Angebot an Fort- und Weiterbildungen.