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UNIVERSITÄTSKLINIKUM 
HEIDELBERG
Bewertung

Halt öffentlicher Dienst: Weniger Gehalt dafür sicher aber veraltete, verkrustete Strukturen.

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Universitäts Klinikum Heidelberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sichere Stelle. Es gibt 2-3x die Woche Homeoffice (ZDI)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viel bürokratische Hürden, es kann sich einiges über Wochen oder länger ziehen zB Verringerung der Arbeitszeit. Es ist halt der öffentliche Dienst. Veraltete Strukturen um an interessante Positionen zu kommen muss man warten bis diejenigen Kollegen in den Ruhestand gehen. Die Obrigkeit lobt sich andauernd selbst wie toll alles wäre selbst wenn nachweislich massiv versagt wird. Es gibt keine Konsequenzen wenn versagt wird. In der freien Wirtschaft könnte man das nicht bringen da wäre man seinen Job los.

Verbesserungsvorschläge

Nicht nur neue Kollegen sondern auch mal die bereits eingestellten höher Eingruppieren.

Arbeitsatmosphäre

Teamleiter kontrolliert akribisch und systematisch unsere Arbeit.

Kommunikation

Bekomme nicht mal eine Info des Teamleiters wenn er im Homeoffice bleibt.

Vorgesetztenverhalten

He nach Abteilung und Klinik. Hatte sehr gute Erfahrungen anfangs gemacht. Die meisten Vorgesetzten (ärztliche Direktoren) haben einen fertig gemacht war definitiv Bossing. Auf die gesundheitlichen Auswirkungen wird keine Rücksicht genommen und das in einer Klinik.

Interessante Aufgaben

Je nach Abteilung kann man auch komplett verheizt werden.

Arbeitsbedingungen

Soweit neue Hardware. Kann aber auch mal der Email-Verkehr einen halben Tag lang komplett stehen. Oder Telefon komplett ausfallen. In der freien Wirtschaft undenkbar.

Gehalt/Sozialleistungen

Öffentlicher Dienst feste Struktur in denen man nach Zeit in Stufen aufsteigt. Als neu angestellter bekommt man mehr als die Kollegen die schon länger dort arbeiten, wenn man gut verhandelt. Für die bereits eingestellten heisst es immer kein Budget sehr motivierend, und enttäuschend da die auch das ganze Wissen haben.

Karriere/Weiterbildung

Keinerlei Fortbildungen oder Schulungen


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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