7 Bewertungen von Bewerbern
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unternehme recherchiert „Hinter dem Rücken“ und ohne Zustimmung des Bewerbers beim aktuellen Arbeitgeber / bei Dritten. Datenschutz/Vertraulichkeit wird bei diesem Unternehmen nicht gewahrt.
Bewerber per ANRUF zum Interview einladen und nicht per Mail!
Zusätzlich: von juristisch verankerten, unflexiblen Denkweisen ein Stück weit abrücken.
HR-Bereich hinterläßt ein denkbar schlechtes Außenbild, sodass man froh sein kann, nicht weiter im Rennen zu sein (was ebenfalls nicht klar kommuniziert wurde!)
HR wird nicht gut geführt - austauschen! Wer so unfreundlich und barsch auftritt, sollte nicht führen.
Als Arbeitgeber sollte man sich an Absprachen halten und ein Feedback zu dem Zeitpunkt geben, den man selbst genannt hat. Selbst auf Nachfrage erfolgte keine Reaktion. Das UMM selbst erwartet perfekte Hochglanzbewerbungen, ist selber aber nicht in der Lage, eine ordentliche Zu- oder Absage zu erteilen. Peinliches Bewerber-Ghosting.
Antworten, ob Zu- oder Absage
Ziele, warum diese Ausbildung, warum diese Klinik, Abfrage von verschiedenen medizinischen Fachbereichen, Infos über die Klinik
Auf Bewerbungen reagieren
Bewerbern zumindest eine Absage schicken.