Universitätsklinikum 

Regensburg

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerber muss sich an Wert geschätzt fühlen. Das heisst im Einzelnen: 1. Zum Bewerbungsgespräch sollte auch der zukünftige Vorgesetzte pünktlich sein 2. Beim Bewerbungsgespräch sollte ein Mitarbeiter der Personalabteilung anwesend sein. 3. Wenn man den Besprechnungsraum im großen Gebäudekomplex schon selbstständig finden soll, ist es gut, wenn man sich bei der Ankunft bei einer Assistentin/ Sekretärin melden kann. So ist es übrigens auch bei anderen Arbeitgebern üblich. Zumal sich das Sekretariat am Anfang des Gangs befindet. Die Sekretärin kann ein Getränk anbieten. Ein Mitarbeiter aus dem "Bewerbungskomitee" fragte mich nach einem Glas Wasser. Wenigstens bekam ich das. Aufgrund der Aussentemperaturen hätte schon gern ein warmes Getränk gehabt. 4. Wenn man schon gleich am unmittelbaren Anfang nach dem Gehaltswunsch fragt und damit offenbar auch zufrieden ist, sollte es dabei belassen werden und nicht an anderen Stellen des Gesprächs immer wieder darauf herumreiten. Das nervt! 5. Ich hätte gern auch etwas Positives über die Stelle gehört und nicht nur negative Fakten 6. Es sollte sich an den vereinbahrten Zeitpunkt einer Antwort gehalten werden. Stattdessen musste ich selbst anrufen und nachfragen... um nur Einiges zu nennen- Ich hatte noch nie ein Bewerbungsgespräch in dem es mir derart schwer fiel meine Motivation aufrecht zu halten.

Bewerbungsfragen

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Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich schon einmal für die Stelle beworben, damals gab es eine Absage, die sehr freundlich und zeitnah war. Beim zweiten Anlauf hat es dann glücklicherweise geklappt. Beide Gespräche waren nett, interessant und anspruchsvoll (Abfrage Daten zum Arbeitgeber, Aufgaben zu lösen).

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