Schlechte Führungskräfte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vergütung angemessen
Altersvorsorge
Zusatzversicherung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Work Life Balance wird nicht gefördert
Keine Konsequenzen für Teamleitungen bei schlechten Verhalten ( wird überall die Hand drüber gehalten)
Bedürfnisse der Teams werden oft nicht berücksichtigt
Verbesserungsvorschläge
Zufriedenheit der Teams fördern
Leitungspositionen mit kompetenten Leuzen besetzen
Flexiblere Arbeitszeiten in der Pflege schaffen
Kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Wenn Anerkennung für die Arbeit die man leistet, Teamleitung und Bereichsleitungen die nicht auf das Wohl ihres Teams fixiert sind und keine Arbeitsabläufe optimieren
Kommunikation
Schlechte Kommunikation seitens der Teamleitung, viele Lügen, nicht transparent
Kollegenzusammenhalt
Das Team, ausgenommen von der Leitung unterstützt und schätzt sich
Work-Life-Balance
Durch schlechte Dienstpläne wenig Erholung. Bedürfnisse in der Dienstplangestaltung werden nicht berücksichtigt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr mangelhaft. Teilweise keine Kompetenzen um als Leitung tätig zu sein. Machtposition wird ausgenutzt. Teamzufriedenheit spielt keine Rolle
Interessante Aufgaben
Meine Arbeit in dem Bereich ist spannend und abwechslungsreich
Gleichberechtigung
Behält man Kritk und seine Meinung für sich ist alles gut, bei Äußerung von Kritik sieht man es sofort an einem schlechten Dienstplan im nächsten Monat
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen werden fair behandelt , werden Bedarf auf Schonstationen umgesetzt
Arbeitsbedingungen
Material ist vorhanden was für meine Arbeit benötigt wird. Kann ansonsten jederzeit bestellt werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wirtschaftliches arbeiten ist oft noch ein Fremdwort, kann optimiert werden
Gehalt/Sozialleistungen
Ich glaube wir können uns alle nicht beschweren was die Vergütung angeht
Karriere/Weiterbildung
Angebote sind vorhanden, aber oftmals nicht für meinen Bereich. Ansonsten werden auch nur die Kollegen gefördert die immer lieb und nett sind.