54 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
54 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
Universitätsklinikum Ruppin-Brandenburg (UKRB) Bewertungen
Universitätsklinikum
Ruppin-Brandenburg
(UKRB)
Neuruppin und weitere
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 43%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Rettungsdienst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Universitätsklinikum Ruppin-Brandenburg (UKRB) in Brandenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene und professionelle Kommunikation Raum für Gespräche, Meinungen und Auseinandersetzung.
Verbesserungsvorschläge
Berufsbekleidung nach den Anforderungen des Jobs aber auch der Rückmeldungen der Mitarbeiter, welche diese tragen, zu berücksichtigen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist gut, freundlich und professionell. Alles nötigen Arbeitsmittel stehen zur Verfügung.
Image
Gutes Image, da in Kooperation mit hiesigem Krankenhaus (Tochtergesellschaft)
Work-Life-Balance
Regulär 12 h Dienst, eine Anpassung an andere Landkreise würde dem entgegen kommen. ( 8h, 12h, 24h)
Karriere/Weiterbildung
Pflicht- und Wahlfortbildung wird ermöglicht und unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Zulage Zusatzversicherung wenn gewünscht
Kollegenzusammenhalt
Wie überall gibt es auch mal unterschiedliche Meinungen, jedoch wird immer loyal zusammen gehalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden wertgeschätzt und sind ein Gewinn fürs gesamte Team.
Vorgesetztenverhalten
Freundlich, aufmerksam und Mitarbeiterorientiert.
Arbeitsbedingungen
Notwendige Ausstattung ist vorhanden, Berufsbekleidung ist verbesserungsbedürftig, 2 Schichtsystem.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens (Tochtergesellschaften) ist manchmal etwas holprig, jedoch in Sinne beider Parteien.
Gleichberechtigung
Im Jahr 2024 hat sich einiges in Sachen Gleichberechtigung getan, jedoch ist immer Platz nach oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Aktuell schwieriger Stand
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Universitätsklinikum Ruppin-Brandenburg (UKRB) in Brandenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bereitschaft zumindest den monatlichen Lohn an den TVöD anzupassen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell möchte man im stationären Sektor alle Gehälter einfrieren um Gelder einzusparen. Das ist nach langen Streiks und jahrelangem Kampf einfach nicht der richtige Weg
Verbesserungsvorschläge
In den TVöD voll einsteigen mit sämtlichen Rahmenbedingungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Schlechter Lohn
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Universitätsklinikum Ruppin-Brandenburg (UKRB) in Brandenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich Lohn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die großen Unterschiede
Verbesserungsvorschläge
Es müsste sich vieles ändern
Gehalt/Sozialleistungen
Schlecht
Kollegenzusammenhalt
Weniger gut
Umgang mit älteren Kollegen
Könnte besser sein
Vorgesetztenverhalten
Könnte besser sein
Gleichberechtigung
Nicht immer
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ein Schatten seiner selbst....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Universitätsklinikum Ruppin-Brandenburg (UKRB) in Brandenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bekomme Pünktlich mein Geld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr schlechte Kommunikation!
Schlechte Führungskräfte (wurden auf diese Posten "hoch gelobt") leiten Bereiche und haben davon gar keine Ahnung, was zu viel Chaos führt!!!! Unmotivierte MA entstehen dadurch
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Work Life Ballance gibt es nicht.
Benefits sind nicht für ALLE Klinik MA!!!!! Zwei Klassen Gesellschaft abhängig vom Klinikteil und Vertrag!!!!! Die Benefits sind auch 0815 fehlt nur noch der Kickertisch im Pausenraum!
Verbesserungsvorschläge
Die Leiterin der Pro Klinik Service GmbH muss weg! Ein Musterbeispiel für eine unfähige und schlechte Führungskraft, wie sie im Lehrbuch steht. (Fachkräftemangel in diese Ebene beenden, dadurch werden Abläufe auch besser und effektiver genutzt)
Das es noch keine MA App für Handy gibt. (Intranet to go)
Art der Urlaubsplanung sollte überdacht werden. Nicht mehr für das ganze Jahr planen zu müssen.
Dienstplanmodelle sind alt backent
Benefits für ALLE Mitarbeiter vom Unternehmen. Unabhängig vom Klinkteil und Vertrag! Der Obstkorb ist out......
MA die nicht wollen sollten dann auch aus sortiert werden! (PROBEZEIT verkürzen auf 3 Monate)
Arbeitsatmosphäre
Ist kein Ponyhof
Image
Früher durfte man stolz sein, heute ist es nur noch peinlich
Work-Life-Balance
Lachhaft
Karriere/Weiterbildung
Lachhaft!
Kollegenzusammenhalt
Sind die Führungskräfte schuld
Vorgesetztenverhalten
Ein Stern ist noch viel zu viel!
Arbeitsbedingungen
Geiz ist nicht immer Geil
Kommunikation
Nicht gemeckert ist Lob genug
Gleichberechtigung
Nur den man leiden kann!
Interessante Aufgaben
Schade das man keine halben Sterne geben kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Um gute Bedingungen bemüht, in der Umsetzung oft holprig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Universitätsklinikum Ruppin-Brandenburg (UKRB) in Brandenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das wunderschöne Gelände, die Wertschätzung innerhalb des Kollegiums
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die schwierige Kommunikation der letzten Jahre (jetzt neue GF)
Verbesserungsvorschläge
Cafeteria ansprechender gestalten, Leistung durch Anerkennung belohnen, Karrierewünsche unterstützen, moderne Stations- & Therapiestrukturen fördern
Arbeitsatmosphäre
sehr abhängig vom Einsatzort, in meinem Bereich wertschätzende Atmosphäre, in anderen lässt das sehr zu wünschen übrig
Work-Life-Balance
flexible Arbeitsmodelle möglich, soweit der Arbeitsbereich das zulässt
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungskosten werden meistens übernommen, Karriere für engagierte MA wird eher gehemmt
Gehalt/Sozialleistungen
Wir sind an den TVÖD angelehnt
Vorgesetztenverhalten
derzeit leider unzuverlässig und deprofessionalisierend, vermutlich aus Kostengründen
Kommunikation
einer der größten Stolpersteine im Unternehmen, häufig von fehlender Wertschätzung und Förderung gekennzeichnet
Interessante Aufgaben
sehr vielfältiger Arbeitseinsatz möglich
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ich arbeite gern dort.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Ruppiner Kliniken GmbH in Neuruppin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Zusammenhalt wäre wünschenswert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich finde ich verdiene zu wenig für die Arbeit die ich leiste
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Universitätsklinikum Ruppin-Brandenburg (UKRB) in Brandenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungsangebote
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei Mehrarbeit besser vergüten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal einstellen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Change Management wird nicht entsprechend umgesetzt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Ruppiner Kliniken GmbH in Neuruppin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Wahl der Führungsstile erzeugt dissonante Resonanz
Image
findet keine Beachtung
Work-Life-Balance
unstimmig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
unproblematisch
Kollegenzusammenhalt
Die unsichtbaren Kulturelemente der Unternehmenskultur finden kaum eine Berücksichtigung
Umgang mit älteren Kollegen
unproblematisch
Vorgesetztenverhalten
autoritärer Führungsstil dominierend
Arbeitsbedingungen
dominierendes autoritäres Führungsverhalten
Kommunikation
Dominanz der informellen Kommunikationsstrukturen gebunden an steile Hierarchieebenen
Gehalt/Sozialleistungen
Positionsgebunden
Gleichberechtigung
unproblematisch
Interessante Aufgaben
Intransparenz in den Zuständigkeitsbereichen
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Günstlingswirtschaft, Fatalismus und Agonie.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ruppiner Kliniken GmbH in Neuruppin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich war die MHB damals eine ziemlich große Chance und gute Idee, obwohl zunächst kaum Kollegen begeistert waren. keiner beeteiligt wurden ist. Wenig Kollegen daran mitmachen. Es war ein Alleingang von charismatischen Gründern. Mittlerweile ist es eine andere Kultur in der MHB, hat Vorteile und Nachteile, eben großer und etablierter jetzt.Aber die MHB ist bis heute nicht angekommen in den Ruppiner Kliniken. kaum ein Miteinander, sondern eine schwer zu verstehende misstrauische Koexistenz, oft mehr gegeneinander als miteinander. Ist nicht verständlich beider Geschichte erscheint, brauchen doch beide einander für die gute Zukunft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kliniken gehen seit Jahren nachunten und werden ohne Glück geführt. Es scheint nicht mehr möglich, den weiteren Niedergang zu stoppen. Das geht jetzt seit mindestens 10 Jahren so. Jeder, derkann , verschwindet beizeiten. Kommunikation findet nicht statt wenn überhaupt dann als Befehl. Alles wird totgeschwiegen und stumm ertragen, bis es kaputt ist. Angst und Mobbing von oben nach unten ist ganz oft anzutreffen. Viele reden viele schlecht. Auch eine Günstlingswirtschaft scheint es zu geben. Die Führung ist wesentlich von Angst und Verschwiegenheit gestellt. Die Führungskräfte sind in Agonie, kaum jemand glaubt an eine gute Zukunft.Der Landkreis ist überfordert mit dem Management der großen Klinik. Alles schleppt sich dahin, kein Aufbäumen zu spüren. Alle scheinen zu warten bis das Schiff gesunken sein wird das ist Fatalismus. Viele Mitarbeiter scheinen innerlich gekündigt zu haben. Oftmals verschwinden Mitarbeiter über Nacht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Schlechter Ruf der zu den noch schlechteren Arbeitsbedingungen passt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Ruppiner Kliniken GmbH in Neuruppin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Personal aufstocken. Die gesamte Belegschaft (Krankenschwestern, Physiotherapeuten, Ärzte) sind im kollektiven Burnout
Arbeitsatmosphäre
Die Klinik zahlt eine 40 Stundenstelle, opt out Regelung (Lt. Vertrag gibt es das nicht) trotzdem arbeit man bis zu 60 Std./Woche, die Mehrarbeitsstunden natürlich unentgeltlich, denn die werden im Zeiterfassungssystem einfach gekappt. Da kommen natürlich noch die Dienste obendrauf. Wenig Personal, keine Anleitung, Anfänger werden alleine gelassen und die Patienten müssen es ausbaden und man selber kann nur kündigen, um sich dem System zu entziehen.
Image
Die Bevölkerung kommt selten mit Bagatellerkrankungen, das würde die Kollegenkommunikation im so wichtiger machen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man einiges an Durchhaltevermögen zeigt, kann man durchaus in den Genuss von Fortbildungen kommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlecht ausgehandelter Tarifvertrag. Man bekommt hier im letzten Weiterbildungsjahr weniger Gehalt als in Berlin im 1.Jahr als Anfänger.
Kollegenzusammenhalt
Jeder kämpft leider für sich allein.
Kommunikation
Nichts gesagt ist Lob genug. Frei nach diesem Motto bekommt man häufig unprofessionelle Kommentare, es gibt keine Fehlerkultur und wenn man nach Evidenz oder leitliniengerechter Behandlung fragt, wird man nur ungläublich angeschaut.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 57 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Universitätsklinikum Ruppin-Brandenburg (UKRB) durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 46% der Bewertenden würden Universitätsklinikum Ruppin-Brandenburg (UKRB) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 57 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 57 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Universitätsklinikum Ruppin-Brandenburg (UKRB) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.