11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Universitätsklinikum Ruppin-Brandenburg (UKRB) Bewertungen
Universitätsklinikum
Ruppin-Brandenburg
(UKRB)
Brandenburg
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 64%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Günstlingswirtschaft, Fatalismus und Agonie.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich war die MHB damals eine ziemlich große Chance und gute Idee, obwohl zunächst kaum Kollegen begeistert waren. keiner beeteiligt wurden ist. Wenig Kollegen daran mitmachen. Es war ein Alleingang von charismatischen Gründern. Mittlerweile ist es eine andere Kultur in der MHB, hat Vorteile und Nachteile, eben großer und etablierter jetzt.Aber die MHB ist bis heute nicht angekommen in den Ruppiner Kliniken. kaum ein Miteinander, sondern eine schwer zu verstehende misstrauische Koexistenz, oft mehr gegeneinander als miteinander. Ist nicht verständlich beider Geschichte erscheint, brauchen doch beide einander für die gute Zukunft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kliniken gehen seit Jahren nachunten und werden ohne Glück geführt. Es scheint nicht mehr möglich, den weiteren Niedergang zu stoppen. Das geht jetzt seit mindestens 10 Jahren so. Jeder, derkann , verschwindet beizeiten. Kommunikation findet nicht statt wenn überhaupt dann als Befehl. Alles wird totgeschwiegen und stumm ertragen, bis es kaputt ist. Angst und Mobbing von oben nach unten ist ganz oft anzutreffen. Viele reden viele schlecht. Auch eine Günstlingswirtschaft scheint es zu geben. Die Führung ist wesentlich von Angst und Verschwiegenheit gestellt. Die Führungskräfte sind in Agonie, kaum jemand glaubt an eine gute Zukunft.Der Landkreis ist überfordert mit dem Management der großen Klinik. Alles schleppt sich dahin, kein Aufbäumen zu spüren. Alle scheinen zu warten bis das Schiff gesunken sein wird das ist Fatalismus. Viele Mitarbeiter scheinen innerlich gekündigt zu haben. Oftmals verschwinden Mitarbeiter über Nacht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich finde ich verdiene zu wenig für die Arbeit die ich leiste
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungsangebote
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei Mehrarbeit besser vergüten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal einstellen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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In den letzten jahren wurde der Lohn deutlich fairer, jedoch immer noch nicht in dem Bereich wie es allen zusteht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er den Arbeitnehmern in den letzten Jahren lohntechnisch schon etwas entgegen gekommen ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das bestimmte benefits durch die Lohnerhöhung gekürzt wurden.
Verbesserungsvorschläge
Fairen Lohn, zu 100% angepasst an den TVöD.
Arbeitsatmosphäre
Mehr Wertschätzung wäre schön
Karriere/Weiterbildung
Man kann jederzeit Weiterbildungen machen welche auch vom Betrieb gezahlt werden.
Kollegenzusammenhalt
Kommt wahrscheinlich drauf an in welchem Team man ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden teilweise nicht gerecht bezahlt
Kommunikation
Teilweise zu spät
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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NotSan VZ UKRB
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Kollegium
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Klinikgeläde ist selbst sehr unübersichtlich.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung schadet nie. Ansonsten modernere Geräte anschaffen
Arbeitszeiten
12h Schichten
Ausbildungsvergütung
Ausreichend nach Tarifvereinbarung
Die Ausbilder
Praxianleiter und sonstige Kollegen sind super, klar gibt es mal ein paar schwarze Scharfe aber zum Großteil nicht.
Spaßfaktor
Spaß ist mit den Kollegen vorprogrammiert aber die Ernsthaftigkeit bleibt
Aufgaben/Tätigkeiten
Notfallversorgung
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Variation
Respekt
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Wenn das drum herum nicht stimmt, nutzt einem auch der Spaß an der Arbeit als solche nichts.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Optisch schön gelegene Klinik, mit viel Potential.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absolut kein Interesse, warum jemand kündigt und auch kein Interesse jemanden zu halten (das betraf leider nicht nur mich, sondern auch sehr viele Kollegen). Arbeitszeiten und Dienstpläne sind mit arbeitenden Partner/in/Familie nicht kompatibel.
Verbesserungsvorschläge
Interesse am Leben des AN's, Überprüfung von unmittelbaren Vorgesetzten und deren Eignung, Teamzusammenhalt stärken, Weiterbildungen optimieren und Alternativen zu Hygieneschulungen bieten, Sprachbarrieren unter den AN fordern und fördern
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsumfeld modern und optisch angenehm.
Work-Life-Balance
Flexibilität nur in eine Richtung gewünscht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kann mich nicht beklagen. In anderen Abteilungen sieht es wohl leider anders aus.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine Probleme mit Zeitabrechnung und immer pünktlich Lohn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuviele interne Bürokratie
Verbesserungsvorschläge
Mehr zielgerichtete Weiterbildung anbieten
Arbeitsatmosphäre
Liegt an mir wie ich mir den Tag organisiere.
Work-Life-Balance
Drei Schicht System hat immer seine eigene Dynamik.
Kollegenzusammenhalt
Ist ausbaufähig
Vorgesetztenverhalten
Auf der Seite des Teams gegenüber der oberen Leitung.
Kommunikation
Es hapert an einem Informationsfluss von oben nach unten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einzigartiges Versagen in der Sanktionierung von Mobbing und beleidigendem Verhalten der Pflege gegenüber Ärzte/-innen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Versorgungsauftrag für die Region ist klar definiert, wird aber seit einigen Jahren an die umliegenden Kliniken verteilt, die fröhlich wachsen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entsetzliche Fehlleistungen an Leitungsqualifikationen, Unternehmenskommunikation und fröhlicher Begleitung von organisiertem Mobbing und desaströsem, beleidigendem Verhalten nicht nur gegenüber Kollegen/-innen, insbesondere Ärzten/-innen, sondern auch gegen Patienten/-innen, vor laufender Kamera. Konsequenzen: Null, gar nichts. Wahrscheinlich beömmeln die sich beim Durchlesen der zahlriechen Beschwerden, die unbeantwortet bleiben.
Verbesserungsvorschläge
Umgehendes Auswechseln der Leitungsebene.
Arbeitsatmosphäre
Eine absolute Katastrophe, bedingt durch eine gut bekannte aggressive Pflegemannschaft im Herzkatheterlabor.
Image
Früher ein angesehener Versorger der Region, mittlerweile katastrophal, sowohl für Patienten (insbesondere in der ZNA) und auch für Arbeitnehmer/-innen.
Work-Life-Balance
Katastrophe, u.a. weil keine neuen Oberärzte sich in dieses kontraproduktive Nest hinein entwickeln wollen, oder nach kurzer Zeit den negativen Gerüchten Recht geben müssen und die Klinik mit entsprechenden Kommentaren verlassen. Assistenzärzte/-innen werden von den alteingesessenen Oberärzten/-innen gemobbt, weil sie ihre Position durch die nachwachsende Generation bedroht sehen.
Karriere/Weiterbildung
Vetternwirtschaft
Gehalt/Sozialleistungen
OK
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Selten machbar angesichts der organisierten und zugelassenen Spaltung, u.a. durch die Pflegekräfte im Herzkatheterlabor.
Umgang mit älteren Kollegen
Eher sind die jüngeren benachteiligt. Assistenzärzte*innen werden von den alteingesessenen Oberärzten*innen gemobbt, weil sie ihre Position durch die nachwachsende Generation bedroht sehen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt tatsächlich Vorgesetzte, die sich für die auszubildenden Ärzte*innen beherzt einsetzen, trotz der beleidigenden Gruppendynamik der Pflegekräfte u.a. im Herzkatheterlabor.
Arbeitsbedingungen
Katastrophe, ein wahrhaftiges Chaos, u.a. auch die Leistungen der Leitungspositionen (auch der Pflegedienstleitung) betreffend.
Kommunikation
Einzigartiges Versagen der Unternehmenskommunikation und in der Sanktionierung von eindeutig wiederholt unhaltbarem, sadistischem Verhalten im Herzkatheterlabor, das seit Jahren bekannt ist. Des Weiteren an Bandenkriminalität erinnernde Gruppendynamik gegen Chefärzte (z.B. gegen den ehemaligen CA der Notaufnahme). Unerträgliche Gepflogenheiten der Vetternwirtschaft.
Gleichberechtigung
Unproblematisch.
Interessante Aufgaben
Der Versorgungsauftrag für die Region ist für das UKRB klar definiert, wird aber seit einigen Jahren an die umliegenden Kliniken verteilt, die fröhlich wachsen. Das UKRB hingegen verliert immer mehr Marktanteile. Die Versorgungssituation der ZNA ist seit dem Weggang des durch eine Gruppe von Chefärzten unter Leitung des Gastroenterologen gemobbten, verdienten CA der Notaufnahme eine Katastrophe, was sich auch in den Google-Rezensionen reflektiert.
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Ich finde, dass ich zu wenig verdiene
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein guter Arbeitgeber. Geht auf Wünsche oder Belange des Mitarbeiters ein und findet eine Lösung. Gute Entlohnung..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ukrb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Universitätsklinikum Ruppin-Brandenburg (UKRB) durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 64% der Bewertenden würden Universitätsklinikum Ruppin-Brandenburg (UKRB) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Universitätsklinikum Ruppin-Brandenburg (UKRB) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.