Schwieriges Klima und wenig Unterstützung in der Krise.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Weiterbildungs Möglichkeiten. Die fairen Gehälter und Weihnachtsgeld. Bsp Brillenversicherung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlte Parkplätze für Personal.
Unfairer teilweise verbal aggressiver Ton dem Personal gegenüber.
Das einfach bestimmt wird das man auf einer anderen Station , in dessen Bereich man teilweise noch nie war einfach aushelfen soll, was sonst kein Problem darstellt, jedoch möchte man gern selbst entscheiden ob man sich das zutraut, gerade in unseren Bereichen (Psychiatrie)
Verbesserungsvorschläge
Faire Kommunikation dem Personal gegenüber.
Die Stationen sind Dreh und Angelpunkt eines Krankenhauses, ohne sie würde der Betrieb nicht laufen, das wird immer etwas vergessen. Jeder betrieb von dem wir hörten hatte sich die Mühe um Pandemie Geld gemacht, unser leider nicht, das Personal hätte sich in dieser Lage sehr geschätzt gefühlt.
Schön wäre es wenn die Leitung mal die Stationen besucht und fragt , wo wirklich die Probleme liegen, was Besserungsbedarf hätte , einfach um ihnen eine vielleicht andere Denkweise geben zu können. Das nicht alles umsetzbar ist, ist uns klar, aber selbst wenn nur ein Teil davon umgesetzt werden könnte , würde man auch wieder an einer teambasierten Leitung glauben. Ich würde die Kosten für die personal Parkplätze abschaffe , wir müssen täglich zahlen um parken zu dürfen.
Arbeitsatmosphäre
Gerade in der Krise wurden wir fallen gelassen, erhielten als Krankenschwester die komplette Pandemie nicht einmal den corona Bonus, obwohl wir fast tägliche Zusammenarbeit mit positiven hatten. Uns wurde zwischenzeitlich ein urlaubsverbot ausgesprochen, und alle dir Urlaub hatten den wurde er gekenzelt für 3 Monate.
Kommunikation
Wir sind in der Krise sehr sehr oft eingesprungen, und wenn man mit den Kräften auch einmal am Ende war , weil man schon 8-10 Tage am Stück gearbeitet hat, angerufen wird und nein zum einspringen sagte. Wurde ein schlechtes Gewissen gemacht, und es wurde einem zu spüren gegeben das sie sauer auf einen sind.
Kollegenzusammenhalt
Darunter rede ich aber von meiner eigenen Station , ob Krankenschwester, Ärzte , Service, sowie Sozialarbeiter und Psychologen. Andere Teams wurden teilweise wahllos von den Stationen auseinander gerissen in der Pandemie & auf verschiedenste Stationen aufgeteilt, das hat viel mit diesen Teams gemacht.
Work-Life-Balance
Personalmangel , wofür der Betrieb jedoch nichts kann, es kommen immer weniger Auszubildene nach
Vorgesetztenverhalten
Mies gelaunt und lässt es das Team spüren, droht teilweise am Telefon wenn nein zum einspringen gesagt wird & macht einen schlechtes Gewissen, sein Team im Stich zulassen
Gleichberechtigung
Oft wird das ältere bestehende Personal bevorzugt , und das jüngere Personal bekommt das was übrig bleibt
Umgang mit älteren Kollegen
Bevorzugt
Arbeitsbedingungen
Wir haben viel neue Technik erhalten die uns den Alltag erleichtert , im Team macht das arbeiten sehr Spaß. Nur bei Problemen , wenn man den Kontakt zu den oberen sucht , wird mal fallen gelassen
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt, leider keine Pandemie Zuschläge erhalten, Weihnachtsgeld , Gehalt ist immer 1-2 Tage vor überweisungstag da.
Image
Aber ich denke jedes Krankenhaus hat kein sehr gutes Image, jeder der in irgend einem Krankenhaus arbeitet wird viel positives und negatives erfahren haben
Karriere/Weiterbildung
Ich persönlich mache derzeit eine Fachweiterbildung für meine Psychiatrie, jedoch bekommt man sowas nur alle 2 Jahre und verpflichtet sich dem Krankenhaus gegenüber, da sie eine höhere Summe für einen zahlen. Mit den anderen Weiterbildung ist es genauso. Aber ein großes Angebot besteht, sie hören immer gern wenn das Personal sich qualifizieren wollen