Schlechter Ruf der zu den noch schlechteren Arbeitsbedingungen passt
Verbesserungsvorschläge
Personal aufstocken. Die gesamte Belegschaft (Krankenschwestern, Physiotherapeuten, Ärzte) sind im kollektiven Burnout
Arbeitsatmosphäre
Die Klinik zahlt eine 40 Stundenstelle, opt out Regelung (Lt. Vertrag gibt es das nicht) trotzdem arbeit man bis zu 60 Std./Woche, die Mehrarbeitsstunden natürlich unentgeltlich, denn die werden im Zeiterfassungssystem einfach gekappt. Da kommen natürlich noch die Dienste obendrauf. Wenig Personal, keine Anleitung, Anfänger werden alleine gelassen und die Patienten müssen es ausbaden und man selber kann nur kündigen, um sich dem System zu entziehen.
Kommunikation
Nichts gesagt ist Lob genug. Frei nach diesem Motto bekommt man häufig unprofessionelle Kommentare, es gibt keine Fehlerkultur und wenn man nach Evidenz oder leitliniengerechter Behandlung fragt, wird man nur ungläublich angeschaut.
Kollegenzusammenhalt
Jeder kämpft leider für sich allein.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlecht ausgehandelter Tarifvertrag. Man bekommt hier im letzten Weiterbildungsjahr weniger Gehalt als in Berlin im 1.Jahr als Anfänger.
Image
Die Bevölkerung kommt selten mit Bagatellerkrankungen, das würde die Kollegenkommunikation im so wichtiger machen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man einiges an Durchhaltevermögen zeigt, kann man durchaus in den Genuss von Fortbildungen kommen.