Tücken im öffentlichen Dienst
Arbeitsatmosphäre
Leider sehr angespannt, da Team und Führungskräfte seit Jahren nicht gut miteinander auskommen
Kommunikation
Muss dringend von allen Seiten verbessert werden, damit es nicht ständig zu Missverständnissen kommt
Kollegenzusammenhalt
In Teilen vorhanden, aber leider auch viele Probleme innerhalb des Teams
Work-Life-Balance
Es wird mit flexiblen Zeiten geworben, die man allerdings im Laboreinkauf nur bedingt wahrnehmen kann, da man an die Dienstleistungszeiten von 8-16 Uhr gebunden ist.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation muss dringend verbessert werden, um sehr viel mehr Transparenz zu schaffen
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
zunächst möchten wir uns für Ihr Feedback bedanken, wenn gleich wir es sehr schade finden, dass Sie aktuell nicht zufrieden sind. Ihre Bewertung erweckt den Eindruck, dass Sie insbesondere unzufrieden mit Ihrer direkten Führungskraft sind. Wir möchten Sie deshalb dazu ermutigen das direkte Gespräch mit Ihrer Führungskraft zu suchen (ggf. auch mit Begleitung einer neutralen Person, z.B. Personalratsmitglied). Oft können auf diese Weise Missverständnisse am zielführendsten aus dem Weg geräumt werden.
Viele der Aspekte, die Sie als negativ darstellen, haben für uns als Arbeitgeber einen sehr hohen Stellenwert. Leider gibt Ihre allgemeine Bewertung keinerlei Rückschluss auf konkrete Problemstellungen, gerne geben wir trotzdem ein Feedback hierzu.
Gerne würden wir auch mehr über Ihre Hintergründe erfahren und freuen uns deshalb auf Ihre Kontaktaufnahme (Tel.: 0451 500 11195; E-Mail: anna.wolbert@uksh.de).
Wir hoffen sehr, dass sich durch den offenen Dialog Ihre Sicht auf Ihren Arbeitsplatz wieder verbessert!
Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!
Herzliche Grüße
Anna Wolbert