451 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
292 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 151 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Betrieb ist so groß dass nicht auffällt wenn man Spaß bei der Arbeit hat. Daran scheinen sich tatsächlich Vorgesetzte zu stören, denn dann kann ja was nicht stimmen.
Nach "unten" ist Schuld / Verantwortung immer klar fokussiert. Nach "oben" nicht.
Starke Hierarchien außerhalb der eigenen Abteilung, aber oftmals unklar wer nun verantwortlich ist.
Im kleinen Team ist alles Okay
Eher schlecht, ich sage nur wenn ich gefragt werde wo ich arbeite, dann gibt es oft Gegenwind (Organisation, Wartezeiten teil unterirdisch)
Uni-Klinik ....
puh...
Tarif
Neubau ohne regenerative Energien?
Bei uns gut
Nicht nachvollziehbare Entscheidungswege und Intransparenz
Sparzwang schlägt auf den niederen Rängen immer durch, leuchtende Vorbilder sind nicht in Sicht
Im kleinen Team alles gut, sobald das eigene Biotop verlassen wird teils katastrophal
Tarif
Muss man sich suchen, manchmal wird man dann geblockt
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
als Erstes bedanken wir uns, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Es tut uns leid zu hören, dass Sie keine positiveren Erfahrungen mit dem UKSH als ihrem Arbeitgeber gemacht haben. Es scheint, dass es es für Sie einige Unklarheiten in Bezug auf die Hierarchie und die interne Kommunikation gibt, die verbessert werden sollten. Es ist wichtig, dass Mitarbeitende in einem Unternehmen klare Verantwortlichkeiten und Entscheidungswege kennen, um effektiv arbeiten zu können. Vielleicht kann hier ein Gespräch mit Ihrer Führungskraft für mehr Klarheit sorgen.
Es ist auch bedauerlich, dass Ihre Arbeitssituation das Bild des Unternehmens insgesamt beeinträchtigt, insbesondere wenn es um das Thema Umweltbewusstsein geht. Das UKSH engagiert sich in vielen Bereichen für die Umwelt. Beispielsweise hat sich das UKSH das Ziel gesetzt, das Klimaziel der Bundesrepublik zur Reduzierung der Treibhausgase von 65 Prozent bis 2030 gegenüber 1990 zu übertreffen.. Dafür wurde eine Vielzahl von Maßnahmen ergriffen,
mit denen unsere Emissionen schon jetzt um 25 Prozent
reduziert werden konnten. Weitere größere Projekte wie umfassende
Modernisierung und Sanierung sind in Planung oder werden
bereits umgesetzt. Ein Schwerpunkt liegt dabei auf dem Aufbau
einer eigenen klimafreundlichen Energieerzeugung und einer
effi zienteren Technik. Eine neu installierte Gasturbine spart zum
Beispiel ca. 2.500 Tonnen CO2 ein. Viele weitere Maßnahmen, die das UKSH für den Klimaschutz trifft, finden Sie auf unseren Seiten im Intranet.
Sollten Sie sich für Weiterbildungen interessieren, schauen Sie doch gern einmal auf den Seiten unserer UKSH Akademie vorbei, vielleicht finden Sie dort das passende Angebot für Sie.
Wir hoffen, dass Sie in Zukunft positive Veränderungen erfahren werden und sich in ihrem beruflichen Umfeld wohler fühlen werden.
Freundliche Grüße
Laura Frank
Ich bin Umweltbewusst ich benutze Stofftüte anstatt Plastiktüte
Ich bin hilfsbereit und flexibel
Ich habe die schriftliche Prüfung B2
Liebe Bewerberin,
vielen Dank für Ihr Interesse an einer Mitarbeit am UKSH. Bitte setzten Sie sich doch einmal per E-Mail über karriere@uksh.de mit uns in Verbindung.
Freundliche Grüße
Laura Frank
Freundlich und sympativ
Keine
Persönlich finde ich keins etwas zu verbessern
Freundliche und netten mit der älteren kollgen.
Ich interessiert mir kein Gehalt sondern Erfahrungen zu sammeln
Hilfreich für mein zukünftiges Leben
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns zu hören, dass Sie sich bei uns am UKSH wohl fühlen. Wir wünschen Ihnen auch weiterhin alles Gute für Ihre berufliche Zukunft am UKSH.
Freundliche Grüße
Laura Frank
Die Kommunikation. Trotz so vieler Arbeitnehmer wird jede Person einzeln gesehen.
Ich fahre mittlerweile über eine Stunde vor Dienstbeginn los, damit ich die Chance auf einen Parkplatz habe. Zum Spätdiensr parkt man, wenn man keine Riesen Menge ausgeben will, teilweise 15 Minuten weit weg, wenn man überhaupt einen Parkplatz findet (den man dann auch noch gute 20min suchen muss). Andere Häuser bieten auch Parkplätze für Mitarbeiter an, für deutlich weniger Geld.
Im Schichtdienst ist es nicht das Einfachste…
Aber es wird immer Rücksicht genommen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr positives Feedback und dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns eine so detaillierte Bewertung zu hinterlassen.
Es freut uns sehr zu hören, dass Sie sich bei uns wohlfühlen, besonders in Bezug auf die Kommunikation und die Arbeitsatmosphäre. Dass jeder Mitarbeiterin individuell wahrgenommen wird, ist uns sehr wichtig, und wir freuen uns, dass dies auch bei Ihnen positiv ankommt.
Wir bedauern, dass die Parkplatzsituation für Sie eine Herausforderung darstellt. Wir verstehen, dass das tägliche Pendeln und die Suche nach einem Parkplatz zeitaufwendig und frustrierend sein kann, insbesondere im Schichtdienst.
Vielen Dank für Ihr Lob und Ihre konstruktiven Vorschläge. Sollten Sie weitere Anregungen haben, freuen wir uns, wenn Sie uns diese mitteilen.
Herzliche Grüße
Anna Wolbert
Jobsicherheit
Gehalt war mal besser
Weniger Bürokratie
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie das UKSH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.
Freundliche Grüße
Laura Frank
Mitarbeiter müssen, sofern sie mit Auto kommen am Tag eine Parkgebühr von 2,50 Euro zahlen. Ein Parkplatz ist aber nicht garantiert, vor allem nicht während des Schichtwechsels. Es ist nicht allen Mitarbeitern möglich mit dem Bus oder dem Fahrrad zu kommen. 2,50 Euro sind eine Unverschämtheit.
Bitte nehmt die Probleme der Mitarbeiter ernst und schafft sie aus dem Weg.
Zeigt den Mitarbeitern mehr Wertschätzung.
Könnte durchaus besser sein. Durch wenig Personal ist die Belastung der einzelnen Mitarbeiter extrem hoch.
Durch Home-Office deutlich verbessert. Allerdings ist man trotzdem abends fertig und hat keine Energie mehr viel zu machen.
Durch die angespannte Situation ist der Zusammenhalt meist super, schwarze Schafe gibt leider es auch hier.
Angesprochene Probleme werden zur Kenntnis genommen, bleiben aber ungelöst und ohne Konsequenzen für Kollegen mit Fehlverhalten.
Lässt oft zu wünschen übrig.
Gehalt wird pünktlich bezahlt
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit für ein Feedback genommen haben. Wir freuen uns über Ihre Weiterempfehlung als Arbeitgeber, nehmen aber auch Ihre Kritik zur Kenntnis.
Wir können Ihren Ärger über die Parkgebühren, die das UKSH gegenüber Ihren Mitarbeitenden erheben muss, grundsätzlich nachvollziehen. Leider ist ein Parkhaus auch mit hohen Kosten verbunden und so besteht auch eine betriebswirtschaftliche Notwendigkeit für die Erhebung von Parkgebühren.
Sie bemängeln ebenfalls das Verhalten Ihres Vorgesetzten. Vielleicht wäre es für Sie eine Option, das Angebot unserer Beschäftigtenvertretung zu nutzen und gemeinsam ein Gespräch zu führen? Eventuell kann Ihre Zusammenarbeit so verbessert werden.
Wir wünschen Ihnen für Ihre weitere Zukunft am UKSH nur das Beste.
Freundliche Grüße
Laura Frank
Das Team ist super und somit gute Voraussetzungen
Für diesen Job ist das Gehalt immer noch zu niedrig meine Meinung
Könnte man mehr mit der Zeit gehen
Zwischen Chefetage und Angestellten mangelhaft
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit nehmen uns Feedback zu geben! Wir freuen uns über die positive Bewerbung. Einige Punkte haben Sie nicht so positiv bewertet, aber leider gibt Ihre Bewertung keinen Aufschluss über Verbesserungspotenziale, da Sie keine konkreten Beispiele benannt haben. Wir im Recruiting Center würden uns daher über einen persönlichen Austausch sehr freuen.
Viele Grüße
Anna Wolbert
Tel.: 0451 500 11195; E-Mail: anna.wolbert@uksh.de
Leider sehr angespannt, da Team und Führungskräfte seit Jahren nicht gut miteinander auskommen
Es wird mit flexiblen Zeiten geworben, die man allerdings im Laboreinkauf nur bedingt wahrnehmen kann, da man an die Dienstleistungszeiten von 8-16 Uhr gebunden ist.
In Teilen vorhanden, aber leider auch viele Probleme innerhalb des Teams
Die Kommunikation muss dringend verbessert werden, um sehr viel mehr Transparenz zu schaffen
Muss dringend von allen Seiten verbessert werden, damit es nicht ständig zu Missverständnissen kommt
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
zunächst möchten wir uns für Ihr Feedback bedanken, wenn gleich wir es sehr schade finden, dass Sie aktuell nicht zufrieden sind. Ihre Bewertung erweckt den Eindruck, dass Sie insbesondere unzufrieden mit Ihrer direkten Führungskraft sind. Wir möchten Sie deshalb dazu ermutigen das direkte Gespräch mit Ihrer Führungskraft zu suchen (ggf. auch mit Begleitung einer neutralen Person, z.B. Personalratsmitglied). Oft können auf diese Weise Missverständnisse am zielführendsten aus dem Weg geräumt werden.
Viele der Aspekte, die Sie als negativ darstellen, haben für uns als Arbeitgeber einen sehr hohen Stellenwert. Leider gibt Ihre allgemeine Bewertung keinerlei Rückschluss auf konkrete Problemstellungen, gerne geben wir trotzdem ein Feedback hierzu.
Gerne würden wir auch mehr über Ihre Hintergründe erfahren und freuen uns deshalb auf Ihre Kontaktaufnahme (Tel.: 0451 500 11195; E-Mail: anna.wolbert@uksh.de).
Wir hoffen sehr, dass sich durch den offenen Dialog Ihre Sicht auf Ihren Arbeitsplatz wieder verbessert!
Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!
Herzliche Grüße
Anna Wolbert
Dass unsere Wünsche respektiert werden und wir viele Entscheidungsfreiheit haben
Dass man einige Dienste bekommt ohne gefragt zu werden
Die Dienstmodelle etwas anzupassen
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns ein Feedback zu geben. Wir freuen uns sehr über Ihre positive Rückmeldung.
Herzliche Grüße
Laura Frank
Es wird zu für die Azubis getan
Momentan sehr viel Stress
Mehr Vergütung
Man kann viele Weiterbildungen machen
Man lernt viel
Es macht Spaß verschiedene Dinge zu lernen
Alles was eine ota macht
Viele verschiedene ops
Liebe Auszubildende, lieber Auszubildender,
vielen Dank für Ihre Bewertung! Wir freuen uns, dass Sie die OTA-Ausbildung am UKSH Freunden empfehlen würden. Schade finden wir natürlich, dass Sie die Arbeitsatmosphäre und den Respekt nur mit 3 von 5 Sternen bewertet haben. Leider haben Sie dazu keine Erklärung / Beispiele hinterlassen. Gerne würden wir mehr über Ihre Hintergründe erfahren und uns über einen Austausch freuen (Tel.: 0451 500 11195; E-Mail: anna.wolbert@uksh.de).
Herzliche Grüße
Anna Wolbert
So verdient kununu Geld.