Abteilung perfekt, Gesamtunternehmen ausbaufähig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima in meiner Abteilung sit super. Das steht und fällt mit den Führungspersönlichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Obrigkeitsdenken und die Absolute "Hörigkeit" nach oben. Die deutlich sichtbare Zwei-Klassen-Gesellschaft zwischen medizinischem und nicht-medizinischem Personal.
Verbesserungsvorschläge
~ Auch wenn es sich um einen Gesundheitsdienstleister handelt, sollte man verstehen, dass ohne Verwaltungsmitarbeitende der "Laden" nicht läuft.
Kommunikation
Mangelnde Kommunikation innerhalb des Unternehmens.
Gehalt/Sozialleistungen
TV-L halt ... wenn er gelebt werden würde gut, aber bei dauernder Unkenntnis der umsetzenden Personen schwierig.
Karriere/Weiterbildung
Verwaltung muss nicht weitergebildet werden. Mediziner und Pflegepersonal ist wichtig. Die Verwaltungsmitarbeitenden werden daher sehr stiefmütterlich behandelt.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
zunächst möchten wir uns für Ihr offenes Feedback bedanken.
Es freut uns sehr zu hören, dass Sie das Arbeitsklima in Ihrer Abteilung und die Führungspersönlichkeiten positiv bewerten. Ein gutes Miteinander und ein unterstützendes Arbeitsumfeld sind unserem UKSH als Arbeitgeber sehr wichtig.
Zu den von Ihnen angesprochenen Kritikpunkten nehmen wir Ihre Anmerkungen sehr ernst. Das Thema „Obrigkeitsdenken“ und die wahrgenommene Zwei-Klassen-Gesellschaft zwischen medizinischem und nicht-medizinischem Personal sehen wir als wichtige Punkte, die wir noch stärker in den Fokus rücken möchten. Die Verwaltung ist für den Erfolg des gesamten Unternehmens ebenso essenziell, und es ist uns bewusst, dass die Zusammenarbeit aller Abteilungen unerlässlich ist.
Ebenso ist und das Thema Kommunikation sehr wichtig. Über verschiedene Kanäle (z.B. Social Media, Infobriefe per E-Mail & das Intranet) arbeitet unsere Integrierte Kommunikation stetig daran, die Kommunikationswege innerhalb des Unternehmens sicherzustellen und Missverständnisse und Informationslücken zu vermeiden.
Auch das Thema Weiterbildung ist uns wichtig. Es tut uns leid zu hören, dass Sie hier eine Ungleichbehandlung zwischen verschiedenen Bereichen wahrnehmen. Wir möchten darauf hinweisen, dass die Entwicklung aller Mitarbeitenden – ob im medizinischen oder im administrativen Bereich – für uns von großer Bedeutung ist, und wir prüfen regelmäßig, wie wir unser Angebot weiter optimieren können. Ebenso können Sie auch in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft eigene Wünsche äußern (auch externe Schulungsangebote) und Themen aktiv angehen.
Wir danken Ihnen noch einmal für Ihre konstruktiven Vorschläge. Sollten Sie weitere konkrete Ideen haben oder das Gespräch mit uns suchen wollen, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung (Tel.: 0451 500 11195; E-Mail: anna.wolbert@uksh.de).
Viele Grüße
Anna Wolbert