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Universitätsklinikum 
Tübingen
Bewertung

Tübingen

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Jahrelange Erfahrung in einer Abteilung mit an Tumor erkrankten Menschen, Bewertung ist nicht für die Behandlung

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Universitätsklinikum Tübingen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Müsste sehr viel Personal ausgewechselt werden. Angefangen im Verwaltungsbereich bis in der eigenen Abteilung (Vorgesetzte)

Arbeitsatmosphäre

ungleiche Arbeitsverteilung, einige Kolleg laut, Motto: nicht getadeld ist genug gelobt und wenn alle (einzeln nein)gelobt werden kommt es unehrlich, erzwungen rüber

Kommunikation

es werden nicht alle Informationen an alle gleich weitergegeben, Infos werden zurückgehalten damit einige Vorteile haben

Kollegenzusammenhalt

alter Stamm, sonst schaut jeder wie er am besten weiter kommt, auch auf rücken anderer

Work-Life-Balance

für die in den letzten Jahren eingestellten und Mütter ja, keine feste Arbeitszeit trotz Vorlage vom Betriebsrat, AZ nach Patientenaufkommen

Vorgesetztenverhalten

unehrlich

Gleichberechtigung

geht nach mögen und ja sager

Umgang mit älteren Kollegen

man will nur Schüler einstellen, formbar denken die, keine Schätzung, man will mit allen Mitteln, auch unlautere, ältere los werden, Aussage: wir haben unsere Mittel/wissen wie wir ...los werden

Arbeitsbedingungen

Geräte für Pat-behandlung modern, für Mitarbeiter unterschiedliche PC, Stühle, wenig Platz am Arbeitsplatz, kein gutes Licht, laut, Belüftung nicht manuell einstellbar, warm durch Rechner und co

Umwelt-/Sozialbewusstsein

kann ich im ganzem nicht beurteilen, manches könnte man an Verbrauchsmaterialen sparen

Gehalt/Sozialleistungen

unterschiedliche Bezahlung bei gleicher Arbeit, Neue bevorzugt

Image

nach außen Hui ,nach Innen Pfui,

Interessante Aufgaben

2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamUniversitätsklinikum Tübingen

Liebe Kollegin / Lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung und Ihre langjährige Tätigkeit am Universitätsklinikum Tübingen. Wir schätzen die Zeit und das Engagement, welches Sie in Ihre Arbeit mit unseren Patientinnen und Patienten investieren.
Wir bedauern sehr, dass Sie in verschiedenen Bereichen Unzufriedenheit erleben und nehmen Ihre Kritikpunkte sehr ernst. Die Schilderungen zu Themen wie Arbeitsatmosphäre, Vorgesetztenverhalten und Kommunikation zeigen uns, dass wir gezielt an Verbesserungen arbeiten müssen, um eine wertschätzende und unterstützende Umgebung für alle Mitarbeitenden zu schaffen.
Gerade die Arbeitsatmosphäre und der faire Umgang mit Informationen und Aufgabenverteilungen liegen uns besonders am Herzen. Hierzu streben wir kontinuierliche Verbesserungen an, indem wir Strukturen und Kommunikationsprozesse überprüfen und anpassen. Ihre Hinweise zur Work-Life-Balance und Gleichberechtigung sind ebenso wichtig, um gerechte und mitarbeiterfreundliche Bedingungen zu gewährleisten.
Wir nehmen uns auch Ihre Hinweise zur Ausstattung und den Arbeitsbedingungen zu Herzen, da ein komfortabler Arbeitsplatz und die richtigen Ressourcen für eine positive Arbeitsatmosphäre unerlässlich sind.
Bitte zögern Sie nicht, uns persönlich unter karriere@med.uni-tuebingen.de zu kontaktieren, damit wir Ihre Anmerkungen und Verbesserungsvorschläge noch genauer besprechen und Lösungen entwickeln können, die sowohl den Bedürfnissen der Mitarbeitenden als auch den hohen Standards in der Patientenversorgung gerecht werden.

Mit freundlichen Grüßen,
Personal-Team am Universitätsklinikum Tübingen

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