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Universitätsklinikum 
Tübingen
Bewertung

Alles in allem ein guter Arbeitgeber

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Universitätsklinikum Tübingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Sehr gute Work-Life-Balance
- Viele Gebiete, in denen man sich weiterentwickeln kann

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Sehr hierarchisch
- Lästige Bürokratie an allen Ecken

Arbeitsatmosphäre

Auf das ganze UKT kann solche Aussagen natürlich beziehen, da das team- und abteilungsabhängig ist.
Persönlich empfinde ich die Atmosphäre bei mir im Team sehr harmonisch.

Kommunikation

Die Kommunikation im Team selber passt, mit dem direkten Vorgesetzten auch, weiter nach oben wird es dann etwas umständlicher.
Vieles Kommunikationswege am UKT sind noch sehr hierarchisch ausgelegt.

Kollegenzusammenhalt

Kann mich nicht beklagen.

Work-Life-Balance

Absolut gegeben, zumindest im IT-Bereich.
38,5 Woche mit angenehmem Gleitzeitmodell und je nach Bereich bis zu 50% Home Office möglich.

Vorgesetztenverhalten

Normal, keine Auschweifungen ins Positive, aber auch nicht ins Negative.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben gibt es genügend, jedoch ist man dann auch schnell für diese Aufgaben zuständig, sobald sich etwas näher damit befasst.

Gleichberechtigung

Habe persönlich nichts negatives mitbekommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Habe persönlich nichts negatives mitbekommen.

Arbeitsbedingungen

Abteilungs- und klinikabhängig.
Von modernster Ausstattung mit höhenverstellbarem Schreibtisch bis zusammengepfercht in einem Lager sitzen ist leider noch alles dabei.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung ist immer noch nicht offiziell bei allen angekommen, es wird viel zu viel (also wirklich viel zu viel) ausgedruckt und Strom wird auch nicht sonderlich gespart.
Ist natürlich auch immer vom Mitarbeiter abhängig, aber das UKT scheint auch nicht wirklich daran interessiert zu sein, irgendwelche Prozesse dahingehend anzupassen und als Standard einzuführen.

Gehalt/Sozialleistungen

Man wird nach TV UK bezahlt. Die Tariftabellen sind öffentlich einsichtbar.
Ich finde mein Gehalt i.O., in der freien Wirtschaft ist dennoch mehr möglich. Dafür dann eventuell mit mehr Abstrichen bei Work-Life-Balance.
Muss man für sich selber entscheiden, wo man seine Schwerpunkte setzt.
Gut finde ich auf jeden Fall, dass sich der AG an der Zusatzversicherung bei der VBL beteiligt.

Image

Öffentlicher Dienst halt, dazu noch ein Klinikum...
Spätestens seit Corona hat das Image solcher Einrichtungen enorm gelitten.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen in Form von Schulungen sind eigentlich immer möglich, aber zum "Karriere machen" bietet sich das UKT meiner Meinung nach nicht an.
Man bekommt eine Entgeltgruppe zugeordnet und steigt in dieser über die Jahre, weiter nach oben kommt man aber nur, wenn man in eine Führungsposition wechselt, die aber leider sehr häufig an Externe vergeben werden.

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamUniversitätsklinikum Tübingen

Liebe Kollegin / Lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr ausführliches und differenziertes Feedback!
Es freut uns, dass Sie die Work-Life-Balance, das Weiterentwicklungspotenzial und die Atmosphäre in Ihrem Team als positiv erleben. Diese Aspekte sind uns sehr wichtig und wir freuen uns, dass sie bei Ihnen so gut ankommen.
Ihre Punkte zur Bürokratie und den hierarchischen Strukturen nehmen wir sehr ernst. Wir sind uns bewusst, dass wir in einigen Bereichen noch flexibler und effizienter werden können. Besonders die Verbesserung der internen Kommunikationswege ist ein Thema, an dem wir arbeiten, um die Zusammenarbeit und den Austausch zwischen den verschiedenen Ebenen zu erleichtern.
Bezüglich der Arbeitsbedingungen und der Ausstattung sind wir stetig bemüht, die Arbeitsplätze modern und funktional zu gestalten. Dass es hier Unterschiede gibt, nehmen wir als Ansporn uns weiter zu verbessern.
Das Thema Umweltbewusstsein ist ebenfalls ein wichtiger Punkt, den Sie ansprechen. Hier gibt es definitiv noch Luft nach oben. Wir werden Ihre Anregungen im Hinblick auf nachhaltige Prozesse intern weitergeben und prüfen, wie wir dies stärker in den Fokus rücken können.
Nochmals vielen Dank für Ihre offenen Worte. Wir schätzen Ihr Feedback sehr, da es uns hilft, als Arbeitgeber weiter zu wachsen und Verbesserungen gezielt anzugehen.

Mit freundlichen Grüßen,
Personal-Team am Universitätsklinikum Tübingen

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