Würde ich nicht weiterempfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das orgnisatorische Chaos, die Hierarchien und veralteten Führungsmethoden
Verbesserungsvorschläge
Oje wo soll man da anfangen...
-Hierarchien aufbrechen und alte Zöpfe abschneiden
-moderne Führungsansätze einsetzen
-Digitalisierung und moderne PC-Tools einführen
-Kommunikation verbessern
-Mitarbeiter vor allen Dingen Fahcpersonal fördren und Personalentwicklung für jede Alterstufe einführen
-das Ma. Gespräch nicht als Formalität behandeln sonder als Entwicklugnsmöglichkeit
-Strukturen schaffen die ein effektives Arbeiten ermöglichen
-Teambuilding betreiben und jeden als wertvoll erachten und gleich behandeln (kein Profilierung einzelner Personen zulassen)
-Onboarding neuer Mitarbeiter verbessern (findet m.E. nicht statt)
Arbeitsatmosphäre
Es gibt Kollegen die sich komplett zurückziehen und andere die sich Geltung verschaffen. Daher ist es schwer als Team zusammen zu wachsen. Die Arbeitsamtosphäre ist daher verhalten und jeder versucht den Kopf über zu halten. Durch die fehlenden Strukturen und das organisatorische Chaos am gesamten UKT gibt es Personen die können es sich bequem quasi abtauchen und andere versuchen etwas zu erreichen.
Kommunikation
Habe ich bislang nur als katastrophal erlebt, Informiert wir an nicht mal dann wenn es die eigene Person betrifft. Zudem wird Kritik nicht ernst genommen und getroffene Vereinbarungen egal ob im Team oder einzeln versanden einfach (mehrmals erlebt).
Kollegenzusammenhalt
Prinzipiell ein netter Umgang unter den Kollegen jedoch muss man sich die eigene Position hart erkämpfen und neue Kollegen haben es nicht leicht
Work-Life-Balance
Das ist hier soweit gegeben
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung erfährt man leider kaum. Eher wir man als kleiner Mitarbeiter von oben herab behandelt. Die Vorgesetzten verlieren sich in Projektarbeit und haben keine Zeit zu führen. Durch die absout auf die Spitze geriebene Hierarchie rennt man nur gegen Wände wenn man wirklich etwas leisten möchte. Wenn man diesen Umstand anspricht ist man sozusagen selbst schuld dass man sich in diesem Chaos nicht zurecht findet. Ich würde sagen die Art zu führen entspricht keinen modernen Fürhungsansätzen.
Interessante Aufgaben
Es gibt nur für wenige Auserwählte die Option in interessanten Projekten zu arbeiten. Der Rest kann das tun was übrig bleibt und zugestanden wird. Sehr schade und absolute Potentialvergeudung.
Gleichberechtigung
Mal so mal so je nach Abteilung
Umgang mit älteren Kollegen
Ich hatte den Eindruck in ältere Menschen (also so ab 40) invenstiert man lieber nicht. Ich habe z.B. tatsächlich mitbekommen, dass jüngere Menschen (also den 3er davor) Schulungen erhalten und älktere nicht. Dsa kann aber ein Gerücht sein.
Image
Am UKT denkt man das Image ist gut man hört jedoch in der Außenwelt etwas anderes, insbesondere auch von Patienten
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind nicht vorgesehen, es wird immer wieder signalisiert "bleibe auf Deinem Dir zugestandenen Platz".