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Universitätsklinikum 
Tübingen
Bewertung

Früher mal gut, jetzt absolut nicht mehr empfehlenswert!

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Universitätsklinikum Tübingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Ausstattung ist modern und es gibt einen großen Leistungsumfang

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Abteilungsleitung. Ein Führungskräfte Seminar nach Amtseinführung macht keinen Sinn. Behandlung von Mitarbeitern ist teilweise unmöglich und unvorhersehbar. Klinische Qualität ist kein Ziel mehr, nur noch Quantität ist gefragt. Zunehmende Arbeitsbelastung.

Verbesserungsvorschläge

Wie wäre es, die Ergebnisse der bereits durchgeführten Mitarbeiterbefragung zu veröffentlichen und daraus Konsequenzen zu ziehen?
Parkplätze sind viel zu wenig und zu teuer! Wohnraum in der Umgebung ist viel zu teuer. Kaum Mitarbeiter Unterkünfte. Viel zu wenig Kontrolle der Abteilungsleiter!

Arbeitsatmosphäre

Kollegen gut, Abteilungsleitung schrecklich

Kommunikation

Kommunikation ist ein großer Schwachpunkt, vor allem von Seiten der Abteilungsleitung aber auch vom Vorstand.

Kollegenzusammenhalt

Das einzig wirklich positive ist der gute Zusammenhalt zwischen den Kollegen.

Work-Life-Balance

Viele Dienste, Mitarbeitermangel, immer mehr Patienten.

Vorgesetztenverhalten

Katastrophe, keine Kommunikation. Einige vor allem ältere Kollegen werden kaltgestellt. Keine Wertschätzung grenzwertig rechte Äußerungen.

Gleichberechtigung

Offiziell schon, wenn es aber um die eigentliche Beförderung geht, sind kaum Frauen dabei.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden kaltgestellt und unmöglich behandelt.

Arbeitsbedingungen

Räumlichkeiten und insbesondere Toiletten zunehmend runtergekommen und dreckig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine ordentliche Mülltrennung, zunehmend Einsatz von Einmalmaterial.

Gehalt/Sozialleistungen

Wie im Tarifvertrag vereinbart, nichts besonderes

Image

Zunehmend schlechteres Image da kein Wert auf klinische Qualität mehr gelegt wird. Patienten haben keine Ansprechpartner und werden alleine gelassen.

Karriere/Weiterbildung

Persönliche Entwicklung wird nicht unterstützt.


Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamUniversitätsklinikum Tübingen

Liebe Kollegin / Lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen mit uns teilen. Wir bedauern die negativen Vorkommnisse sehr und wollen auf einige der genannten Punkte eingehen.

Zunächst freut es uns, dass Sie das vielseitige Umfeld und die Ausstattung eines modernen Universitätsklinikums nutzen und wertschätzen können.

Zudem zählen auch ausreichende und bezahlbare Park- und Wohnraummöglichkeiten zu einem attraktiven Arbeitsplatz. Deshalb sind wir in permanentem Kontakt zur Stadt Tübingen, um neue Möglichkeiten auszuloten und die Situation zu optimieren. Wir hoffen, dass es langfristig zu einer Verbesserung kommt.

Wir heißen den Einsatz von Einwegmaterial nicht gut und möchten möglichst ressourcenschonend agieren. Daher wird in Kommissionen zur Nachhaltigkeit stetig geprüft, ob und welche Verfahren zur Aufbereitung schonender sind. Gleichzeitig müssen wir den hohen Anforderungen an Sterilität und Hygiene nachkommen. Dieser Spagat ist eine Herausforderung, die uns in den kommenden Jahren weiter begleiten wird. Ihren Hinweis nehmen wir auf und versuchen weiterhin das Umweltbewusstsein zu schärfen.

Eine gute Führungskultur ist für uns das A und O. Neben einer offenen Kommunikation zählen auch Motivation und der wertschätzende Umgang mit Mitarbeitenden – insbesondere auch älteren Kolleginnen und Kollegen – zur wichtigen Kompetenz einer Führungskraft. Wir arbeiten dauerhaft daran, dies über verschiedene Wege zu verbessern. Ihr Feedback zeigt uns, dass wir weiter am Ausbau der Führungskompetenz dranbleiben müssen.

Auch Ihren Hinweis zur Mitarbeitendenbefragung nehmen wir ernst und werden dies weitergeben, um die nötige Transparenz herzustellen. Die Auswertung einer solch umfangreichen Befragung und die Umsetzung von Maßnahmen brauchen allerdings Zeit, um nachhaltig in den Arbeitsalltag integriert zu werden. Gleichwohl dürfen die Ergebnisse nicht ohne Konsequenz bleiben, deshalb bedanken wir uns für Ihren Hinweis.

Wir sind dankbar für Ihre Ideen und werden weiter daran arbeiten, die Arbeitsbedingungen so zu gestalten, dass unsere Beschäftigten gerne Ihrer Tätigkeit nachgehen. Alles Gute für Sie!

Mit freundlichen Grüßen,
Personal-Team des Universitätsklinikum Tübingen

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