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Universitätsklinikum 
Tübingen
Bewertung

Es bricht einem das Herz ;( * Beste Voraussetzungen jedoch ... *

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Universitätsklinikum Tübingen gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Ein Schlaraffenland für alle die im medizinischen Bereich arbeiten wollen!!
- Unzählige Fachbereiche in denen man hospitieren kann. Wünsche zu Einsatzorten, werden (soweit umsetzbar) auch angenommen.

**Und wenn Du dachtest Du kennst schon alles - lernst Du noch weitere viele interessante Dinge kennen! :) **

- Arbeitskleidung wird gestellt und gereinigt :) (Auch große Größen)
- Günstige Kantine und Personalküchen :)
- LGBT-freundlich :)
- Interne Weiterbildungen :)
- "Moderne" Vernetzung :)
- Internetzugang :)
- Betriebsärztliche Vorsorgen hervorragend! :)
- Fitnessmöglichkeit :)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die UKT ist ansich ein toller Arbeitegber mit wunderbaren Rahmenbedingungen!

Es sind die einzelnen wenigen die Fortschritt und Motivation verhindern.

Dabei brauchen wir dringend neue Generationen an diesen guten Seelen,
die Menschenleben auf soviele Arten "retten" und "heilen" ...

Think about it!!

Verbesserungsvorschläge

Die akute Unterbesetzung verlangt nicht nur Recruiting mit "cooler Werbung" sondern auch fähige Freigeister, die manch starren und verstaubten Ansichten ablösen.

Fördert Eure mutigen Queertreiber und belohnt lieber diejenigen die den Mut haben etwas verändern wollen. An einer kurzen Leine erstickt Fortschritt. Fragt die die an der "Front" arbeiten, sprecht mit den guten Seelen der Stationen die voller Herzblut für Eure Patienten, Azubis und ihrer Kolleg*innen sind. Die die tagtäglich am "Nerv der Zeit" dran sind.

Der medizinsiche Bereich braucht mehr empathische Freigeister die die nächsten Generationen von Pflegern, MTA´s, MFa´s, OTA´s etc. noch begeistern können. Auch und vor allem - in der Praxis!

Es können letztendlich nur alle davon profitieren :)

Die Ausbilder

Die unteren "Hierachien" arbeiten entweder mit Herzblut oder vergeuden Ihre Zeit damit "den Druck nach unten abzugeben".

Spaßfaktor

Von Station und Tageskonstellation der Kollegen abhängig. Ärzte und Professoren sind stets freundlich und den Auszubildenden zugewandt.

Aufgaben/Tätigkeiten

Wunderbare Vielfalt! Eigeninitiative wird von Ärzten und Professoren geschätzt und unterstützt.

Variation

Abwechslungsreiche Aufgaben - die Chance viel Neues und aber auch fachspezifisches kennenzulernen - immer auf neuestem Stand - im Grunde wunderbarste Voraussetzungen.

Respekt

Die "oberen und unteren Hierachien" sind sehr freundlich und respektvoll - die wichtige "Mittelschicht" die im Grunde alles trägt und wichtiges Bindeglied ist - ist demotiviert. Persönliches Werteempfinden steht über allem ...

Arbeitsatmosphäre

Von Einsatzort / Station und Tageskonstellation der Kollegen abhängig. Ärzte und Professoren sind stets freundlich und den Auszubildenden zugewandt.

Ausbildungsvergütung

Übertariftliche Bezahlung - jedoch absolut gerechtfertigt für die Massenabfertigung und Arbeitsaufwand einer Klinik.

Arbeitszeiten

Überstungen werden offiziell nicht gestattet - Dienstpläne gern einmal spontan gewechselt - Dienst an Wochenenden möglich.


Karrierechancen

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamUniversitätsklinikum Tübingen

Liebe ehemalige Auszubildende / Lieber ehemalige Auszubildender,

vielen Dank für Ihre differenzierte Bewertung. Es freut uns zu hören, dass Sie viele positive Aspekte in unserem Klinikum sehen, wie die zahlreichen Fachbereiche, die zur Verfügung gestellte Arbeitskleidung, die günstige Kantine und die LGBT-freundliche Atmosphäre. Es ist uns ein Anliegen, unseren Mitarbeitenden ein Umfeld zu bieten, in dem sie sich wohlfühlen und weiterentwickeln können.

Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst, insbesondere den Hinweis auf die „wenigen Einzelnen“, welche den Fortschritt und Motivation verhindern. Es ist uns bewusst, dass eine Unterbesetzung und starre Ansichten Herausforderungen darstellen. Wir arbeiten daran, offenere Strukturen zu schaffen und neue Ideen zu fördern, um den Anforderungen der modernen Arbeitswelt gerecht zu werden.

Ihre Verbesserungsvorschläge sind für uns sehr wertvoll. Wir verstehen, dass Recruiting mehr als nur "coole Werbung" erfordert und setzen nach wie vor verstärkt auf die Gewinnung von fähigen und empathischen Mitarbeitenden. Wir sind bestrebt, den Austausch mit den Mitarbeitenden an der "Front" zu intensivieren und ihre Ideen und Anliegen stärker in unsere Entscheidungsprozesse einzubeziehen.

Die von Ihnen angesprochene Arbeitsatmosphäre und die Abhängigkeit von Einsatzort und Kollegen sind uns bekannt. Wir setzen uns dafür ein, eine positive und unterstützende Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich jeder wertgeschätzt fühlt. Hinsichtlich der Arbeitszeiten und Dienstpläne bemühen wir uns, mehr Transparenz und Planbarkeit zu gewährleisten.

Ihre Anmerkungen zur Ausbildungsvergütung und den Ausbildungsbedingungen zeigen uns, dass wir auf einem guten Weg sind, aber auch hier gibt es immer Raum für Verbesserungen. Wir schätzen das Engagement und die Eigeninitiative unserer Auszubildenden und Mitarbeitenden und werden weiterhin daran arbeiten, ihre Arbeitsbedingungen zu optimieren.
Nochmals vielen Dank für Ihr Feedback. Wir hoffen, dass wir durch kontinuierliche Verbesserungen und ein offenes Ohr für unsere Mitarbeitenden eine noch bessere Arbeitsumgebung schaffen können.

Mit freundlichen Grüßen,
Personal-Team am Universitätsklinikum Tübingen

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