Eine Kultur der Angst.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vielfältigen Abteilungen und Mölichkeiten, interprofessionell in Kontakt zu kommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten, Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Bitte eine zeitgemäßen Führungsstil einführen und Beschäftige entsprechend ihrer Qualifikation und Aufgabenzuweisung eingruppieren, sowie Belastungen reduzieren.
Arbeitsatmosphäre
Von oben herab herrscht eine Kultur der Angst und Macht. Wer nicht zustimmt, egal wie unsinnig es ist, wird bestraft.
Kommunikation
Meetings finden regelmäßig statt und auch weitere Informationen werden zugänglich gemaht. Eine direkte Kommunikation ist jedoch stark von der Sympathie der Führungsperson zu den jeweiligen Beschäftigten abhängig, so dass konstruktives Arbeiten mitunter deutlich erschwert wird.
Kollegenzusammenhalt
Auf direkte Nachfrage erhält man stets eine freundliche Antwort. Tiefergehende Arbeitskooperationen sind kaum existent.
Work-Life-Balance
Je nach Position werden Gleitzeit und individuelle Arbeitszeitmodelle angeboten.
Vorgesetztenverhalten
Mobbing und Herabwürdigung gehören mit dazu. Aufgaben werden ungerecht verteilt, Nachvollziehbar ist das selten.
Interessante Aufgaben
Möglichkeiten gibt es viele, jedoch werden eigene Vorschläge ignoriert. Hier wird nur auf Zuweisung gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Eiskalte, dunkle Büros mit zusammengestückelten Restteilen aus dem Möbellager in sehr lauter Umgebung. Die IT-Schutzmaßnahmen verhindern zeitgemäßes virtuelles oder hybrides arbeiten. Digitalisierung in der Pflege in ferner Sicht, hier wird noch mit Papierstapeln gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Nachhaltigkeit ist noch nicht angekommen. Nur beim Heizen wird jetzt gespart.
Gehalt/Sozialleistungen
TV-UK sieht nur auf dem Papier gut aus, auf dem Konto herrscht Flaute.
Image
Thearpie auf Universitärem Niveau bei je nach Breich engagierter Pflege, Potential nach oben. Der Fachkräftemangel wirkt sich, wie auch andererorts, negativ aus.
Karriere/Weiterbildung
FB werden angeboten, aber Karriere macht nur, wer sich devot und ja-sagend verhält. Karriere in Teilzeit ausgeschlossen, ideal für Kinder- und Familienlose Personen.