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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 156 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Homeoffice
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
FirmenwagenGute Bezahlung und vielseitige Arbeitsmöglichkeiten
Vielfältige Arbeit und großes Spektrum an Dingen die man lernen kann. "Lehrkrankenhaus" welches Weiterbildung fördert.
Kollegenzusammenhalt
Gab es leider nix
Die Arbeitszeiten, Lohnerhöhungen durch verdi sind super, saubere Arbeit, gutes Team, betriebliche Altersvorsorge
In unserer Abteilung ware Home Office nicht gern gesehen. Eine Führungskraft sollte nachbesetzt werden. Intern nicht immer besser. Auf die Persönlichkeit achten nicht nur fachlich geeignet.
Das die OP-Leitung aufgrund Ihrer eigenen Schwächen und Dummheit, sich davon abhalten lässt wahrhaftig professionell und emphatisch zu handeln.
Manche Verbesserungen lassen sehr lange auf sich warten
die kalte Atmosphäre unter Kolleginnen
Keinen ehrlichen und ernsthaften Ansprechpartner zu haben, mit den man gemeinsam nach Lösungen suchen sollte. Dies ist Fehlanzeige!
Mehr Wertschätzung gegenüber dem Funktionspersonal und der Pflege und nicht nur den Ärzten. Mehr Rückhalt bei Streiks um Gehälter und Förderung von mehr Gehalt bzw. Ausgleichsangebote wie freie Tage bei Überlastung.
Kostenlose Parkmöglichkeiten!
Tankkarte oder Tankgeld
Kantine wieder günstiger machen!
Dort muss von Grund auf alles verändert werden!
Selbst die Einstufung in die höhere Stufe dauert über Monaten hinweg. Warte immer noch auf meine Erhöhung.
Bessere Kommunikation
Die Abteilung für Schwerbehinderte muss grundsätzlich an Ihrer Scheinheiligkeit arbeiten.
Die PDL sollte mit ihren Mitarbeitern zusammen arbeiten und sich als Teil des Ganzen sehen, um gemeinsam nach einer Verbesserung für alle Beteiligten und somit auch die Patienten zu ermöglichen. Beschwerden sollten ernst genommen werden.
Der am besten bewertete Faktor von Universitätsklinikum Ulm ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Vielfältige, mal mehr mal weniger anspruchsvolle Aufgaben. Oft zuviel, weil spontan noch viele Untersuchungen aus der Klinik dazukommen, obwohl diese nicht dringend sind und auch einen Termin ausmachen könnten, für z.b den Folgetag.
Die Forschung ist sehr abwechslungsreich und interessant
Viel Abwechslung
Abwechslungsreich,da großes Unternehmen
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Universitätsklinikum Ulm ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Sehr wenigen, die nett sind und Interesse haben, die Arbeitsabläufe zu zeigen. Man wird stets ignoriert. Vor allem wenn man mit mehr Arbeitserfahrungen kommt, als die Meisten da haben.
Es wird sehr viel geredet ohne das dabei etwas erklärt wird, was mit dem Beruf zu tun hat.
Könnte etwas besser sein
Es wird schon kommuniziert vor allem sehr viel über andere, nur mit der betroffenen Person nur äußerst wenig.
Was die Leitung des Hauses angeht so wären sowohl ein Ausbau der Kommunikation wünschenswert, als auch eine zeitnahe Kommunikation.
Für eine Teilzeitkraft hat man sehr wenige Informationen zu wichtigen Dingen erhalten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Möglichkeit, kostenlos an Fortbildungen teilzunehmen oder zu Kongressen zu fahren
Es werden in meiner Abteilung viele Fortbildungen gefördert. Man kann auch auf Lehrgänge und Vorträge im Ausland gehen.
Die dafür vorgegebenen Hürden entwerten die Mühen.
Hatte keine Möglichkeit an welchen teilzunehmen.
Get Prof. or die trying. Immerhin gibts Karriereberatung für außerhalb der Uni und einige interne Gratis-Fortbildungen
