Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen148 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
59 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 76 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Bezahlung und vielseitige Arbeitsmöglichkeiten
nichts
keine
Manche Verbesserungen lassen sehr lange auf sich warten
Bei der Einstellung präsentiert sich Arbeitgeber einwandfrei. Aber die Realität ist leider eine andere.
Bezahlungen stimmen.
Keinen ehrlichen und ernsthaften Ansprechpartner zu haben, mit den man gemeinsam nach Lösungen suchen sollte. Dies ist Fehlanzeige!
Dort muss von Grund auf alles verändert werden!
Selbst die Einstufung in die höhere Stufe dauert über Monaten hinweg. Warte immer noch auf meine Erhöhung.
Gruppenbildung, herablassende Kommentare über Kolleg*innen die nicht "der" Gruppe angehören. Wenn man neu anfängt, wird einem deutlich vermittelt, dass man nicht dazu gehört und sich erst "beweisen" muss..?! Mit anderen Worten, zu welcher Gruppe man "gehören" will.
Würde die Abteilung keinem Kollegen empfehlen, auch nicht dem Bekanntenkreis als Patient*inn dorthin zu gehen.
Kaum Möglichkeiten
Kaum spürbar.
Hatte keine Möglichkeit an welchen teilzunehmen.
Gegenseitige Unterstützung nur innerhalb "der" Gruppe
Kaum Respekt, vor allem von der jungen Kolleginnen, die an der Uni gelernt haben. Sie halten sich für etwas ganz besonderes. Obwohl kaum Erfahrungen. Nicht alle, aber die meisten. Leider.
Was ich erlebt habe, war unmenschlich, unkollegial und beschämend. So etwas habe ich in meinem ganzen Arbeitslaufbahn nicht erlebt! Ich wurde länger krank durch Infektionen, die ich mir in der Abteilung geholt habe. Ich wurde von neuen Stationsleitung angerufen und unter Druck gesetzt: entweder Kündigung oder Arbeitsauflösungsvertrag!!!??? ich habe danach das Gespräch mit Vorgesetzter PDL gesucht. Sie sagte mir in dem Termin: Mich interessiert nicht, was Sie haben und wie es Ihnen geht. Sie interessieren mich nicht! Mich interessiert nur meine Abteilung! Das Gespräch wurde damit beendet.
Sie sollen sich nicht wundern bei solch einer Einstellung den neuen Mitarbeitern gegenüber, dass kaum Menschen da arbeiten wollen und innerhalb der Probezeit gehen.
Neue Kolleg*innen müssen sich auf die Arroganz und sehr wenig Kollegialität von Anfang an einstellen. Dazu kommen die Unwahrheiten bezüglich einem selbst, und je nach "der" Gruppe, weiterverbreitet werden, bis zum Vorgesetzten!!! Ohne Worte! Man bekommt nicht einmal die Chance sich zu äußern und die Wahrheit darzustellen. Es läuft alles im Hintergrund.
Zu wenig Personal, zu hoher Druck und kaum Lösungen seitens Arbeitgebers. Kein Wunder, wenn man sich so unmenschlich neuen Kollegen gegenüber verhält!
Sehr wenigen, die nett sind und Interesse haben, die Arbeitsabläufe zu zeigen. Man wird stets ignoriert. Vor allem wenn man mit mehr Arbeitserfahrungen kommt, als die Meisten da haben.
Gute und pünktliche Bezahlung. Das als einziges kann keine Gute Mitarbeiter halten, und keine positive und kollegiale Arbeitsklima schaffen.
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Kollegenzusammenhalt
In unserer Abteilung ware Home Office nicht gern gesehen. Eine Führungskraft sollte nachbesetzt werden. Intern nicht immer besser. Auf die Persönlichkeit achten nicht nur fachlich geeignet.
Karriere aktiv fördern
Liebe ehemalige Kollegin / lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für die überwiegend positive Bewertung und Ihr Feedback. Es freut uns, dass Sie das Universitätsklinikum Ulm als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Um uns weiter zu verbessern, sind wir v.a. an den Hintergründen Ihrer Kritik sowie des Verbesserungsvorschlags hinsichtlich der Karriereförderung interessiert. Teilen Sie uns Ihre Erfahrungen, Eindrücke und Ideen daher gerne per E-Mail mit: uk.online@uniklinik-ulm.de.
Lieben Dank & Viele Grüße
Ihr Team der Unternehmenskommunikation
Möglichkeit, kostenlos an Fortbildungen teilzunehmen oder zu Kongressen zu fahren
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
herzlichen Dank für die positive Rückmeldung! Es freut uns, dass Sie das Universitätsklinikum Ulm als Arbeitgeber gerade auch für Berufseinsteiger nach dem Studium weiterempfehlen.
Viele Grüße
Ihr Team der Unternehmenskommunikation
Gab es leider nix
Fast alles
Bessere Kommunikation
Liebe ehemalige Kollegin / lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir bedauern Ihre Unzufriedenheit. Um uns weiterzuentwickeln, ist uns v.a. Ihre Kritik sowie Ihre Sichtweise in Bezug auf die Kommunikation wichtig. Falls Sie hier konkrete Verbesserungsvorschläge haben, können Sie uns gerne per E-Mail kontaktieren: uk.online@uniklinik-ulm.de.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für die Zukunft!
Beste Grüße
Ihr Team der Unternehmenskommunikation
Alle gleich behandeln
Egal ob Azubi oder Mitarbeiter
Liebe ehemalige Kollegin / lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns, dass Sie das Universitätsklinikum Ulm als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Um uns weiterhin zu verbessern, sind wir sehr an den Hintergründen Ihrer Verbesserungsvorschläge interessiert und würden uns freuen, wenn Sie uns dazu genauere Informationen zukommen lassen können: uk.online@uniklinik-ulm.de.
Vielen Dank & Herzliche Grüße
Ihr Team der Unternehmenskommunikation
Die abwechslungsreichen Arbeitsplätze
Parkmöglichkeiten der Berufschule und die Casino Preise
Gleichstellung der Azubigehälter und mehr Parkmöglichkeiten der Berufsschule
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten. Ihr Feedback ist uns wichtig, denn es trägt dazu bei, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.
Es freut uns, dass Sie die abwechslungsreichen Arbeitsplätze während Ihrer Ausbildung positiv wahrnehmen. Um Verbesserungen anzustoßen, nehmen wir uns aber vor allem auch Ihre Kritikpunkte zu Herzen. Dem Universitätsklinikum Ulm ist es ein großes Anliegen, ausreichend Mobilitätsangebote für alle Mitarbeitenden zu bieten, u.a. durch mehr Stellplätze für Fahrräder oder das bezuschusste Deutschlandticket. Da sich die Berufsschule und deren Parkmöglichkeiten nicht auf unserem Gelände befinden, haben wir hierauf jedoch keinen Einfluss.
Wir bemühen uns außerdem, möglichst vielfältige sowie unterschiedliche Mahlzeiten im Casino anzubieten, die auch regionale und vegetarische Gerichte enthalten. Für die Mitarbeitenden sind die Preise hierfür bereits reduziert.
Die Gehälter unserer Auszubildenden richten sich je nach Bereich/Abteilung an unterschiedliche Tarifverträge und können demnach variieren, weshalb eine einheitliche Vergütung aller Auszubildenden in verschiedenen Bereichen nicht umsetzbar ist.
Lassen Sie uns gerne zu Ihren Kritikpunkten oder eventuellen Verbesserungsvorschlägen nähere Infos per Mail an uk.online@uniklinik-ulm.de zukommen. Alternativ können Sie auch anonym und vertraulich eine Meldung über das Hinweisgebersystem (Hintbox) im Intranet abgeben.
Vielen Dank & Beste Grüße
Ihr Team der Unternehmenskommunikation
Mehr Personal einstellen
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung. Es freut uns sehr, dass Ihnen Ihre Arbeit Spaß macht.
Das Universitätsklinikum Ulm ist stets bemüht, neues Personal zu gewinnen, z.B. über diverse Recruiting-Maßnahmen auf unseren Social-Media-Kanälen, durch attraktive Mitarbeiterangebote und -benefits oder durch die Präsenz auf Ausbildungsmessen. Falls Sie konkrete Vorschläge oder Ideen zur Personalgewinnung haben, freuen wir uns über Ihren Input per Mail an uk.online@uniklinik-ulm.de.
Viele Grüße
Ihr Team der Unternehmenskommunikation
Die Arbeitszeiten
Die Kommunikation
Bessere Kommunikation
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie die Arbeitszeiten am Universitätsklinikum Ulm als positiv wahrnehmen.
Um uns weiterzuentwickeln, ist uns aber auch Ihre Kritik hinsichtlich der Kommunikation wichtig. Wir sind sehr daran interessiert, mehr über Ihre Sichtweise und Erfahrungen zu dem Thema zu erhalten. Falls Sie hier konkrete Verbesserungsvorschläge haben, können Sie uns diese gerne per E-Mail schicken: uk.online@uniklinik-ulm.de. Für eine anonyme und vertrauliche Meldung, wenden Sie sich bitte an unser Hinweisgebersystem (Hintbox) im Intranet.
Vielen Dank & Beste Grüße
Ihr Team der Unternehmenskommunikation
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