Stationsführung war nicht gut
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Deutliches Top-Down
Verbesserungsvorschläge
Die PDL sollte mit ihren Mitarbeitern zusammen arbeiten und sich als Teil des Ganzen sehen, um gemeinsam nach einer Verbesserung für alle Beteiligten und somit auch die Patienten zu ermöglichen. Beschwerden sollten ernst genommen werden.
Arbeitsatmosphäre
Permanenter Druck durch zu niedrigen Personalschlüssel
Kollegenzusammenhalt
Im Team selbst haben wir unser Bestes gegeben, aber die Belastung war so hoch und eine gute Kommunikation mit Stationsleitung und PDL nicht möglich, dass auch hier das Arbeitsklima gelitten hat
Work-Life-Balance
Permanentes Einspringen
Vorgesetztenverhalten
PDL war uns Mitarbeitern gegenüber nur unverschämt. Als eine Kollegin äußerte, dass der Druck, die permanente Unterbesetzung und ständiges Einspringen nicht mehr tragbar seien war die Antwort, dass sie in dem Beruf falsch sei und sich etwas anderes suchen solle. Auch als ich letztlich gekündigt habe, wurde sie sehr unverschämt.
Umgang mit älteren Kollegen
V.a. beim Thema Einspringen wurde so gut wie möglich auf ältere Kollegen Rücksicht genommen