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Universitätsmedizin 
Frankfurt
Bewertung

Viel Hoffnung, leider enttäuscht..

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man lernt viel, da interessante Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Work-Life-Balance nicht gegeben. Arbeit muss sehr hohen Stellenwert haben.

Verbesserungsvorschläge

Offene Stellen rechtzeitig nachbesetzen/Stellenanzeigen schalten und offene Kommunikation zwischen Führungkräften und Angesstellten!

Arbeitsatmosphäre

Generell eine angenehme Arbeitsatmosphäre durch gutes Team und nette Kollegen.

Kommunikation

Innerhalb des Teams herrscht eine sehr gute Kommunikation, seitens der Führungsebene findet kaum Kommunikation statt.

Work-Life-Balance

Überstunden werden als selbstverständlich angesehen, kein Danke oder Wertschätzung. Für pivate Belange herrscht leider wenig Verständnis.

Vorgesetztenverhalten

Keine Führungsqualitäten, keine Kommunikation. Gesprächswünsche werden nicht wahrgenommen

Interessante Aufgaben

Sehr vielseitige Aufgaben, man lernt sehr viel.

Gleichberechtigung

Innerhalb des Teams werden Mitarbeiter gegenüber anderen bevorzugt.

Arbeitsbedingungen

innerhalb des Teams sehr gut. Man wird jedoch häufig durch laute Umgebungegeräusche gestört.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ok. Jedoch unter dem, was andere Arbeitgeber bieten.

Karriere/Weiterbildung

Wird versprochen, jedoch nicht eingehalten. Nach mehreren Nachfragen findet man immer weitere Argumente, weshalb die Weiterbildung aktuell nicht möglich ist (obwohl versprochen). Schade, insbedondere im Hinblick auf Mitarbeiterbindung.


Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Katrin SchulteReferentin Recruiting und Arbeitgebermarke

Liebe Verfasserin, lieber Verfasser,

auch wenn Sie uns nach Ihrem Empfinden als Arbeitgeber nicht empfehlen möchten, möchten wir uns zunächst einmal für die von Ihnen positiv vorgebrachten Punkte bedanken. Schön, dass Sie in Ihrer Zeit bei uns Ihr Team, den Zusammenhalt und die abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben genossen haben.

Wir sehen aber auch Ihre Kritik bei den Punkten Weiterbildung, Vorgesetztenverhalten und Gleichberechtigung. Wir können nur jeder Mitarbeiterin / jedem Mitarbeiter empfehlen, in erster Linie das Gespräch mit der Führungskraft zu suchen. Wenn dies anschließend mit keiner Änderung verbunden ist, besteht immer (natürlich auch schon vorher) die Möglichkeit, sich an das Team der Abteilung Personalentwicklung und Gesundheitsmanagement zu wenden, die in einem persönlichen, vertrauensvollen Gespräch Beratung bieten.

Für Ihre weitere berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.

Viele Grüße,
Team Recruiting

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