Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Login
Arbeitgeber bewerten
Universitätsmedizin Frankfurt Logo

Universitätsmedizin 
Frankfurt
Unternehmenskultur

Frankfurt am Main

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 40 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Universitätsmedizin Frankfurt die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 84 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Universitätsmedizin Frankfurt
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Universitätsmedizin Frankfurt
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

40 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    50%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    45%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    38%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich hatte nicht den Eindruck, dass die Arbeitsatmosphäre eine Rolle spielt

Bewertung lesen
1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gab Meetings, ja. Aber nicht zur Motivation o.ä. Es war ein Statusupdate zu nicht erledigen Dingen

Bewertung lesen
3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kam auf die Personen und Position an. Ging sehr weit auseinander.

Bewertung lesen
3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man konnte selbst seine Arbeit einteilen, war aber auch hierfür verantwortlich. Durch die Masse, war es aber schwierig Überstunden zu vermeiden

Bewertung lesen
2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

An mitarbeitern und deren Feedback liegt einem nicht viel. Generell herrscht ein großes Problem mit Bossing.

Bewertung lesen
2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zu wenig Personal, Personal in wichtigen Bereichen mit zu schlechten Deutschkenntnissen, schlechtes Einarbeitungskonzept

Bewertung lesen
Anmelden