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Universitätsmedizin 
Frankfurt
Bewertung

Nicht empfehlenswert

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mensa, Hessenticket, Kita auf dem Gelände

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungsstil, keine Zukunftsperspektive, Onboarding

Verbesserungsvorschläge

Führungskräftewechsel, neue Hardware, Dezernat Personal als HR einsetzen und nicht als reine Sachbearbeitung

Arbeitsatmosphäre

Ich hatte nicht den Eindruck, dass die Arbeitsatmosphäre eine Rolle spielt

Kommunikation

Es gab Meetings, ja. Aber nicht zur Motivation o.ä. Es war ein Statusupdate zu nicht erledigen Dingen

Kollegenzusammenhalt

Kam auf die Personen und Position an. Ging sehr weit auseinander.

Work-Life-Balance

Man konnte selbst seine Arbeit einteilen, war aber auch hierfür verantwortlich. Durch die Masse, war es aber schwierig Überstunden zu vermeiden

Vorgesetztenverhalten

An mitarbeitern und deren Feedback liegt einem nicht viel. Generell herrscht ein großes Problem mit Bossing.

Arbeitsbedingungen

Hardware veraltet, dünne Wände, keine Klima

Gehalt/Sozialleistungen

Tarifvertrag. Ist halt Mindestmaß

Karriere/Weiterbildung

Welche Karriere?


Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Katrin SchulteReferentin Recruiting und Arbeitgebermarke

Liebe Verfasserin, lieber Verfasser,

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Wir möchten gerne auf einige der von Ihnen genannten Kritikpunkte näher eingehen. Es liegt uns sehr am Herzen, unseren Mitarbeitenden Zukunftsperspektiven zu geben und sie in ihrer Entwicklung zu unterstützen. In regelmäßigen Mitarbeitergesprächen wird daher die Zufriedenheit abgefragt und gemeinsam geschaut, in welche Richtung es weiterhin gehen kann. Inwiefern war diese Möglichkeit während Ihrer Zeit bei uns am UKF nicht gegeben?

Auch hinsichtlich der anderen von Ihnen vorgebrachten Punkten würden wir gerne gemeinsam mit Ihnen schauen, was hier schiefgelaufen ist. Und würden uns daher freuen, wenn Sie für ein tieferführendes Gespräch zur Verfügung stehen. Sie können uns jederzeit per E-Mail (bewerbung@ukffm.de) oder per Telefon unter 069 / 6301 80088 erreichen.

Viele Grüße und für Ihre weitere berufliche Zukunft alles Gute!
Team Recruiting

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