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Universitätsmedizin 
Frankfurt
Bewertung

Viel Arbeit, wenig Personal, Räumlichkeiten in manchen Abteilungen kritisch

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vielseitigkeit der Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Stress/Druckaufbau
Abschaffung des Landesticket
keine Benefits
kein Homeoffice
Technische Ausführung extrem veraltet
VWL ist ein Witz mit 6.65€ Beitrag vom Arbeitgeber

Verbesserungsvorschläge

Räumlichkeiten ausdehnen um mehr Personal einzustellen, da zu viel Arbeit auf wenig Kollegen liegt.
Benefits einführen, Wasser ist kein Benefit....

Arbeitsatmosphäre

viel Druck, Stress, viele Überstunden

Kommunikation

organisatorische Rahmen gegeben, oftmals von anderen Abteilungen ignoriert, was zu viel Stress in der Dringlichkeit der Ausführung der Maßnahmen führt. Kommunikation wird nicht eingehalten, da Mitarbeiter oftmals den Vorgsetzten umgehen und versuchen ihre Wünsche ohne Abstimmung durchzuzwingen

Kollegenzusammenhalt

In der Abteilung, in der ich arbeite, sind die meisten Kollegen sehr zuvorkommend und man spricht sich gut ab.

Work-Life-Balance

nach Hackerangrif kein Homeoffice, viele Überstunden, man hat das Gefühl 'verheitzt' zu werden.

Vorgesetztenverhalten

Spielen zuvorkommende Leitungen, bei kritischen Situationen wird man aber hängen gelassen.

Interessante Aufgaben

sehr vielseitige Aufgaben. Man kann extrem viel Lernen.

Arbeitsbedingungen

sehr schlechte, alte Räumlichkeiten im Verwaltungsbereich. Geld scheint nur im Forschungsbereich und Pflegebereich zu sein.

Gehalt/Sozialleistungen

Tarifvertrag, kein Spielraum. Landesticket soll abgeschaft werden, man soll Teilkosten vom günstigeren Deutschlandticket selbt übernehmen, keine Benefits.

Image

Abteilungsabhängig

Karriere/Weiterbildung

Möglich, Kostenübernahme nur mit einem Bindungsvertrag.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Katrin SchulteReferentin Recruiting und Arbeitgebermarke

Liebe Verfasserin, lieber Verfasser,

vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre offene Meinung zu uns als Arbeitgeber. Gerne möchten wir auf einige der von Ihnen vorgebrachten Punkte näher eingehen, da es unterschiedliche Informationsstände zu geben scheint:

- Das Landesticket wird nicht abgeschafft, sondern wird weiter zur Verfügung gestellt.
- Mobiles Arbeiten ist in Absprache mit dem Vorgesetzten und unter bestimmten technischen Voraussetzungen möglich. Die Möglichkeit hierzu muss individuell mit dem Vorgesetzten besprochen werden.
- Im Rahmen der innerbetrieblichen Fortbildung gibt es zahlreiche Angebote ohne jegliche Bindungsbedingungen.

Wir freuen uns, wenn wir noch einmal gemeinsam über die von Ihnen genannten Punkte ins Gespräch kommen könnten.

Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.

Viele Grüße
Team Recruiting

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