Nicht zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
eigentlich nix mehr, solange die pflege da behandelt wird wie das lezte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe die anderen punkte
Verbesserungsvorschläge
mehr gehalt für pflege auf intensivstationen, mehr gehalt für personal mit fachweiterbildung, mehr rückhalt für die pflege auf den intensivstation
Arbeitsatmosphäre
Katastrophal, nur Zahlen zählen, der Mensch wird zur Nebensache. Die Pflege wird ausgebeutet mit Mehrbelegungen und sind am Ende
Kommunikation
Oberärzte der Anästhesie und Herzchirugie (vor allem den Intensivstationen) abgehoben, und gegenüber der Pflege unmenschlich und unverschämt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Pflege so lala, Rest kann ich nicht bewerten.
Work-Life-Balance
Wunschdienstplan auf der Herzchirurgischen Intensivstation absolut spitze
Vorgesetztenverhalten
Die Stellvertreter auf die Intensivstation tun mega arbeit machen und werden vom Team geliebt, die Leitung ... naja! Entweder man mag ihn, oder man hasst / fürchtet ihn.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben auf der HC-Intensiv sind vielfältig, aber der Oberarzt (Anästhesist) ein nogo.
Gleichberechtigung
Ärzte sind die Göter, Pflege der Fusabtreter
Umgang mit älteren Kollegen
in Ordnung, ausbaufähig, sollte besser laufen, aber daran ist niemand ausser den leitungen der intensivstation interessiert.
Arbeitsbedingungen
Katastrophale Zustände für Mitarbeiter, kaum Parkplätze, die Parkhäuser unverschämt teuer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja. Irgendwelche Umweltbeauftragten verdienen super Geld (was der Pflege fehlt) für sehr überschaubare Tätigkeiten und "Erfolge"
Gehalt/Sozialleistungen
Für das was die Pflege leistet unangemessen, vor allem auf den Intensivstationen. Pflegekräfte auf normalen Stationen verdienen das Gleiche wie Pflegekräfte auf Intensivstationen (ohne Fachweiterbildung)
Image
Naja... nach Außen hui, innen ....
Karriere/Weiterbildung
Fachweiterbildung uninteressant, da jede OP-Kraft oder ATA-Kraft das gleiche verdienen tut wie jemand mit Fachweiterbildung auf Intensivstation.