Bossing an der Tagesordnung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man viel lernen kann und es viel Abwechslung bietet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das viel intern passiert, das nicht sein müsste, würde man gezielt die Probleme anpacken. Das vertreibt gute Leute.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Gleichberechtigung im Team achten, das Bossing unterbunden wird und auch bei Mobbing Grenzen gesetzt werden!
Das ist eines der Hauptprobleme!
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden vor Patienten kritisiert und zurechtgewiesen.
Manche Mitarbeiter haben mehr Respekt und Rechte als andere in gleicher Position.
Gezielte Fehlersuche bei manchen Mitarbeitern. Bossing und Mobbing.
Kommunikation
Findet nicht wirklich statt. Ausschluss mancher Mitarbeiter vom Team durch ignorieren oder vorenthalten von Informationen bis Fehler passieren.
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung innerhalb von Teams.
Negative Entwicklung.
Vorgesetztenverhalten
Bossing und Mobbing.
Kommunikation einseitig, keine Chance mal realistisch über Probleme zu sprechen, ohne das man gleich mehreren Personen auf den Schlips tritt.
Probleme werden zu Gunsten des Unternehmens gelöst, nicht zu Gunsten des Mitarbeiters, er sollte zustimmen.....
Interessante Aufgaben
Viele, da hat das Unternehmen wirklich viel zu bieten.
Gleichberechtigung
Hängt individuell von der Person ab.
Umgang mit älteren Kollegen
Manche Kollegen bekommen etwas zum Geburtstag oder zu irgendeinem Anlass und andere geben auch dazu und bekommen nie etwas vom Rest des Teams, wenn sie Geburtstag haben oder einen Anlass,
ganz oft der Fall!
Arbeitsbedingungen
Halb modern.....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Versuchen weniger Müll zu produzieren.