Gemischte Gefühle
Arbeitsatmosphäre
Kommt ganz auf die Abteilung an.
Kommunikation
Informationen fließen entweder gar nicht oder über „Flurfunk“. Häufig auch nachträglich.
Kollegenzusammenhalt
Vorteil des Silodenkens: enger Zusammenhalt nach außen. Zusammenhalt intern stark Abteilungsabhängig.
Work-Life-Balance
Es ist öffentlicher Dienst. Genug gesagt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind eher nicht auf Grund ihrer Führungsqualitäten in ihrer Position. Wer kennt wen und Nasenfaktor usw. sind relevant. Verhalten dementsprechend.
Interessante Aufgaben
Ist ok.
Gleichberechtigung
Als Mann in einer Frauendomäne offenbart einem völlig neue Erfahrungen. Gleichstellungsbeauftragte ist stark in der Rolle „Frauenbeauftragte“ verhaftet.
Trotz dieser allgemeinen Situation in der Führungsebene ein klarer „Würstchenverein“.
Umgang mit älteren Kollegen
Will man idR eher loswerden.
Arbeitsbedingungen
Technik veraltet, Räumlichkeiten ebenso, generell Ausstattung nicht zeitgemäß.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Massives Verbesserungspotenzial vorhanden!
Gehalt/Sozialleistungen
Vorteil öffentlicher Dienst. Gehalt zwar nicht in Spitzenregionen angesiedelt aber durchaus als gut zu bewerten. Gehalt kommt regelmäßig und zuverlässig, in der freien Wirtschaft nicht immer der Fall.
Zusatzleistungen haben jedoch massives Verbesserungspotenzial.
Image
Nach außen Hui, innen Pfui. Wobei die schöne Fassade nach außen auch beobachtbar zunehmend bröckelt.
Karriere/Weiterbildung
Nur für bestimmte Berufsgruppen wirklich vorhanden. Organisation und Zugang aber eher naja.
Unterstützung für externe Weiterbildungen/Schulungen quasi nicht vorhanden.