Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur auf den eigenen Vorteil achten und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Rabatte
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Internetnutzung
Parkplatz
Homeoffice
Diensthandy
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
EssenszulageGehalt, wobei auch das schon besser sein könnte, der Wettbewerb schläft nicht. Man kann vereinzelt mit viel Glück individuelle Absprachen treffen, muss sich aber dann vor Kollegen verteidigen.
Erfahrungsgemäß (in meinem Fall und manche Freunden) Mann kann selber die Schichte auswählen (diese Möglichkeit nicht für alle!) das ist super option während der Klausuren
Faires Gehalt und Gute Arbeitszeiten
Umfangreiches Klientel
Lage, Aufgabenbereich
Unmodern/altbacken, trist, nicht zukunftsorientiert, langweiliges Auftreten, man stellt sich gerne als was Besseres dar, will aber nichts dafür tun. Organisationale Vollkatastrophe. Beschriebung mittels der Metapher: der Kahn ist verrostet und voller Löcher, aber er schwimmt und das reicht.
Dass nichts auf Anhieb funktioniert, besondere Angebote nur für unbefristete Mitarbeiter gelten und man überall für wenig Geld Überstunden machen muss
Kein direkter Kontakt, Unfreundlich
Das man kurzfristig eingelernt wird,
Überstunden machen muss um den Tag zu bewältigen
Extremer Personalmangel herrscht
Leider keinen Urlaub. Mann sollte die Schichte, welche er nicht arbeiten kann, später als Nachholstunde arbeiten
Bessere Zusammenarbeit, höherer Lohn, mehr auf Augenhöhe kommunizieren
Sich offener präsentieren, mehr für interkollegialen Austausch (Teambuilding!!!) sorgen, transparente Strukturen schaffen, ein modernes Auftreten ermöglichen. Es hat alles einen Flair von 1970.
Bessere Strukturen entwickeln
Die Aufgaben besser auf mehrere Personen verteilen
Das Unternehmen sollte einen komplett neuen Vorstand bekommen und sich beim Pflegepersonal entschuldigen für die geringe Wertschätzung in der Pandemie. Personen die andere mobben und beleidigen sollte sofort fristlos gekündigt werden.
Der am besten bewertete Faktor von universitätsmedizin ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Der Zusammenhalt der Intensivteams in Notfallsituationen ist sehr gut.
Bei gewachsenen Teams sehr gut. Leider gibt es davon nicht mehr viele
Der am schlechtesten bewertete Faktor von universitätsmedizin ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Informationen müssen mühsam einzeln organisiert werden, bei Anfragen wird man kurz abgewickelt
Absprachen oder Gehaltsverhandlungen würde ich mir nur schwarz auf weiß geben lassen. Die Uniklinik hat so harten Personalmangel, das sich selbst trotz dieses Umstandes immer noch versuchen das Gehalt zu drücken. Die Kommunikation im Unternehmen ist an sich Inordnung. Wenn man allerdings komplett vergessen kann ist die Personalabteilung, da weiß der eine nicht was der andere macht.
Abteilungsbezogene wichtige Informationen werden nicht weitergegeben
Informationen fließen entweder gar nicht oder über „Flurfunk“. Häufig auch nachträglich.
Die Informationen könnten engmaschiger sein und unmittelbarer.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Fortbildungen sind erwünscht und gut, aber man muss sie selbst organisieren und außerhalb der Einrichtung aus eigener Tasche zahlen.
Nur für bestimmte Berufsgruppen wirklich vorhanden. Organisation und Zugang aber eher naja.
Unterstützung für externe Weiterbildungen/Schulungen quasi nicht vorhanden.
Vorsicht! Die Uniklinik lässt mittlerweile Nebenabreden unterschreiben für eine Weiterbildung die dich 5 Jahre ans Haus binden.
Fortbildung/Weiterbildung werden wg. Personalmangel durchgestrichen.
Fehlende Unterstützung durch Vorgesetzte. Obliegt eigenem Engagement und eigenem Geldbeutel
