Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei universitätsmedizin die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Informationen müssen mühsam einzeln organisiert werden, bei Anfragen wird man kurz abgewickelt
jeder arbeitet hinter verschlossenen Türen, da kommt man kaum in Kontakt, weder dienstlich noch privat
Launisch, es gibt gute und schlechte Tage
Die Herausforderungen kommen leider immer nur von außen, interne Entwicklung fehlt
Die Atmosphäre ist sehr angespannt, es kommt im Stationsteam immer wieder zu sehr harten Konflikten. Bestimmte Schwestern besonders alteingesessene Mobben junge Kolleginnen und Kollegen solange bis diese von selbst kündigen oder die Station wechseln. Es gibt viele Verräter im Team die wegen Kleinigkeiten zum Beispiel zur Leitung rennen weil ihnen im Zimmer etwas nicht gepasst hast. Einige andere spionieren Kollegen aus um dann der Leitung Bericht zu erstatten. Die Ärzte gerade auf einer gewissen Intensivstation sind zum Pflegepersonal mega respektlos und behandeln diese wie Menschen 2. Klasse. Ist die Station längst überbelegt werden immer noch weitere Patienten aufgenommen obwohl das Personal dies nicht leisten kann, das Belastungsfrei was laut TVÖD über Verdi eingerichtet worden ist, wird nur mit Zustimmung der Leitungen gegeben und auch immer sehr unfair verteilt. Die Visite, welche Morgens immer auf allen Intensivstationen groß zelebriert wird, ist gegenüber der Intensivpflegekraft welche den Patienten betreut teilweise sowas von Respekt und Anstandslos, sowas habe ich noch nie gesehen, es wird erwartet das die zuständige Pflegekraft für die Herrn Professoren Spalier steht.
düster, trist, kalt, meist freudlos, die generelle Stimmung ist meist im Keller