Katastrophales benehmen der oberen Führungskräfte gegenüber Ihren Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern die sich den ganzen Tag mit allem rumärgern müssen. Wahrscheinlich würde sich der Ruf dann auch wieder bessern und mehr qualifizierte Bewerber würden auf die Stellenangebote reagieren.
Arbeitsatmosphäre
An sich sehr gut vor allem unter den Kollegen. Der Zusammenhalt ist hier sehr stark und wächst mit jeder Krise auch über die eigentlichen Grenzen hinaus. Das wird aber durch die oberen Führungskräfte nicht gern gesehen und Anweisungen erfolgen an die Teamleitung welche sich dann unbeliebt machen muss obwohl sie nichts dafür kann. Sobald mal etwas Ruhe eingekehrt ist fragt man sich eigentlich nur wann der nächste Schlag kommt.
Kommunikation
Findet viel zu wenig und viel zu Spät statt. Man beschwert sich von weit oben wegen dem Getratsche zwischen den Kollegen welches es nicht geben müsste wenn man einfach frühzeitig mit seinen Mitarbeitern sprechen und die Situation erklären würde.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander wachsen die Kollegen immer mehr zusammen. Jeder versteht sich gut mit den anderen und kann auf Unterstützung und Hilfe jederzeit vertrauen. Sie stehen sowohl in einer Krise zusammen als auch zwischendurch um einen Spaß zu machen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind schon sehr angenehm und man hat noch sehr viel vom Nachmittag. Es werden ausreichend Urlaubstage angeboten wobei es sich als äußerst schwierig erweist welchen zu den Daten zu bekommen die man gerne hätte. Hier muss man auf die hilfreichen Kollegen hoffen oder seinen eigenen Urlaub verschieben.
Vorgesetztenverhalten
Hier muss man unterscheiden. Es gibt eine "Teamleitung" welche jederzeit ein offenes Ohr hat und sich die größte Mühe gibt es allen recht zu machen. Viel komplizierter ist die obere Vorgesetzte welche sich schon nicht sehr beliebt gemacht hat als sie den posten übernommen hat und es nicht einmal geschafft hat sich weder persönlich noch per Mail vorzustellen. Ihr erster Kontakt zu den Kollegen in den Büros war, als sie Nachfragen bzgl. Sonderschichten am Wochenende hatte welche Sie mit äußerst obstrusen Argumenten versuchte unter die Mitarbeiter zu bringen. Man hat nicht das Gefühl das sie überhaupt weis was die Mitarbeiter tun und es scheint aber auch nicht das sie sonderlich großes Interesse daran hat es zu erfahren. Sie kennt weder Ihre Mitarbeiter (was von Ihrer vorangegangenen Vorgesetzten gewohnt war) noch geht sie gegenüber diesen mit Respekt um. Im Gegenteil dazu pflegt sie lieber den Kontakt zu Ihren ehemaligen Kollegen und erklärt diesen wie ungebildet und unfähig diese wären. Es gehen immer mehr Kollegen hauptsächlich von den Guten und es werden nur neue eingestellt bei denen man sich fragt wie sie überhaupt frühs den Weg bis auf Arbeit schaffen.
Interessante Aufgaben
Man hat tagtäglich mit den unterschiedlichsten Menschen die weitestgehend sehr nett mit einem umgehen zu tun. Die Arbeit macht Spaß ist aber nicht sonderlich geistig fordernd.
Arbeitsbedingungen
Wir befinden uns in einem älteren Gebäude wobei es sehr daran mangelt die im Büro befindliche Klimaanlage so zu bearbeiten das sie nicht einem permanent in den Nacken zieh wodurch man ständig eine Erkältung hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist gut und wird durch einen Tarifvertrag geregelt. Es gibt in regelmäßigen Abständen neue Verhandlungen und wird angepasst.
Image
Grauenhaft. Man zählt als Maximalversorger und es wird einem immer vorgebetet das man ja alles Notfälle die einem vor die Tür geschoben werden aufnehmen muss aber wenn es wirklich mal einen relevanten und wichtigen Notfall gibt wird dieser abgewiesen und man muss sich an andere Krankenhäuser wenden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ausreichend Weiterbildungsmöglichkeiten wobei man bei manchen Angeboten gerade zu Beginn seiner Tätigkeit nicht wirklich das Gefühl hat von der Kollegin die einem in gewissen Bereiche einarbeiten und schulen soll sonderlich gut geschult wird. Man geht mit mehr Fragen raus wie man rein kam und keiner kann sie einem beantworten wobei man in manchen Gebieten diese Kollegin sogar noch selbst schult obwohl es eigentlich andersherum sein müsste. Obwohl manche Grundlagen für seine Tätigkeiten nicht notwendig sind ist sie der Meinung diese trotzdem durchzuziehen und die neuen Kollegen damit nur mehr zu verwirren wie alles andere.