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Universitätsmedizin 
Göttingen 
| 
UMG
Bewertungen

151 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 63%
Score-Details

151 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

90 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 53 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Mobbing

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Universitätsmedizin Göttingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts!!!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles!!!

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzte, die mobben, entlassen!!!

Arbeitsatmosphäre

Ungenügend

Image

Ungenügend

Work-Life-Balance

Keine

Karriere/Weiterbildung

Ungenügend

Gehalt/Sozialleistungen

Ungenügend

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ungenügend

Kollegenzusammenhalt

Jeder für sich

Umgang mit älteren Kollegen

Mobbing!!!

Vorgesetztenverhalten

Mobbing!!!

Arbeitsbedingungen

Ungenügend

Kommunikation

Unerwuenscht

Interessante Aufgaben

Keine


Gleichberechtigung

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Manipulativer Dominanter Mitarbeiter

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Universitätsmedizin Göttingen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt da einen der immer wenn die Chefin grade da war, immer alles anders macht als wie die Chefin gesagt hatte und die Arbeitskollegen anschreit wenn man es so machen will wie die Chefin gesagt hatte, diese Person legt sehr viel Wert darauf Ihr das Leben zu versauen. (Sitzt immer auf dem Putzwagen) Ich glaube der hat ein sehr großes Problem damit das seine Vorgesetzte kein Mann ist.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ganz ok

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Universitätsmedizin Göttingen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fürs Parken in Schlaglöchern bezahlen, das muss echt nicht sein

Work-Life-Balance

Leider von der Person abhängig, aber bei mir wirklich gut

Gehalt/Sozialleistungen

Öffentlicher Dienst, daher nicht so doll

Kollegenzusammenhalt

War mal besser

Interessante Aufgaben

Wiederholt sich halt immer


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Quantität und nicht Qualität

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Universitätsmedizin Göttingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Großes Spektrum an Operationen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schaut nur auf die Zahlen

Verbesserungsvorschläge

Das Geld an richtigen Stellen sparen. Z. B. lieber wenig fachkompetente Kolleg*innen anstellen, anstatt viele die unmotiviert und/oder nicht kompetent sind.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wird immer schlechter

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Universitätsmedizin Göttingen | UMG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mittlerweile nichts mehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mittlerweile fast alles

Verbesserungsvorschläge

Mehr Personal.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Schlechte Bezahlung für alle die nicht studiert haben.

3,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Universitätsmedizin Göttingen | UMG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherer Arbeitsplatz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hierachiedenken. Manche Chefs können nicht mal grüssen.

Verbesserungsvorschläge

Sekretärinnen höher gruppieren TVL 6 geht nicht..So gehen noch mehr weg, da die Wirtschaft besser bezahlt.
Mitarbeiter sollten, wenn Sie als Patient ins Klinikum gehen einen Bonus in der Terminvergabe bekommen.
Kostenloses Parken.
Kantinenessen müsste deutlich günstiger werden. Oder einen Zuschuss zum Essen.
Wasserspender für Mitarbeiter kostenlos.
Kein ausgebildeter guter IT ler würde für das Gehalt dort anfangen, erst recht nicht wenn er gut ist aber kein Studium hat.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Gebäudemanagement

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Universitätsmedizin Göttingen | UMG gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Tarifvertrag wird nicht umgesetzt. Betreff Job-Bike

Verbesserungsvorschläge

Schluss mit Ausgründungen

Gehalt/Sozialleistungen

TVL


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Unmöglicher Arbeitgeber!

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Universitätsmedizin Göttingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts mehr!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zur Zeit alles!

Verbesserungsvorschläge

Schaut mal in anderen Krankenhäusern vorbei, vielleicht könnt ihr noch was lernen, wie man mit Mitarbeitern umzugehen hat!

Arbeitsatmosphäre

Jeder arbeitet gegen jeden und keiner fühlt sich verantwortlich!

Image

In der Vergangenheit hatte das Klinikum einen guten Ruf. Mittlerweile nicht mehr

Work-Life-Balance

In der Pflege in einem 4 Schicht System unmöglich für die Familie. Es gibt nur feste Zeiten zum arbeiten, andere werden nicht akzeptiert!

Karriere/Weiterbildung

siehe oben Weiter und Fortbildungsangebote

Gehalt/Sozialleistungen

Unter der Norm! In anderen Krankenhäusern verdienen die Mitarbeiter im Schnitt 300 Euro netto mehr! Sonst gilt der Tarif bzw. Hausvertrag!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist ein Fremdwort in dieser Klinik!

Kollegenzusammenhalt

Kurz und knapp, gibt es nicht!

Umgang mit älteren Kollegen

Früher war es mal so, dass man Rücksicht darauf genommen hat. Heute zählt nur noch der Kopf und die Arbeitskraft. Und durch das BEM wird man genötigt. Wenn man da nicht mitmacht, dann hat das eventuell arbeitsrechtliche Konsequenzen!

Vorgesetztenverhalten

In dieser Klinik herrscht Vetternwirtschaft! Der eine geht in Rente, der andere "Freund" rutscht nach. Es ist sinnlos sich von außerhalb zu bewerben!

Arbeitsbedingungen

Katastrophe! Die Patientenzimmer haben keine Klimaanlage. Wenn es Sommer wird ist die Hitze für die Patienten und für das arbeitende Personal unerträglich! Alles ist veraltet. Es gibt keine Aufenthaltsräume für das Pflegepersonal. Wir müssen zwischen Spritzen und Infusionen unsere Mahlzeiten einnehmen, sind nicht ungestört und rennen trotzdem bei jeder Klingel los. Das kann man nicht Pause nennen. Und wenn man seine Pause nicht nehmen konnte, soll man 3 Din A 4 Seiten eine Stellung dazu beziehen, warum das nicht möglich war! Das gesamte PC System ist veraltet. Zu kleine Monitore, Tastaturen nicht abwischbar, also hygienisch nicht ausrechend zu desinfizieren. Der Drucker steht genau in Augenhöhe neben dem PC, sodass man den Druckerstaub ständig einatmet. Es gibt keine ausreichenden Parkplätze für das Personal und man muss mittlerweile als Angestellter 9 Cent für die Stunde bezahlen! Der ganze Parkplatz besteht nur noch aus Schlaglöchern und ist nicht mit Kameras ausgestattet. Es gibt kriminelle Menschen die die Radmuttern der parkenden Autos lösen. Nichts wird unternommen seitens der Klinikleitung und des Vorstands! Es gibt noch vieles, leider reicht der Platz nicht aus!

Kommunikation

Es wird nur angesagt, die Meinung der Mitarbeiter ist nicht gefragt!

Gleichberechtigung

Männer verdienen in der U/MG in der Pflege trotzdem mehr als Frauen!

Interessante Aufgaben

Kaum. Fortbildungen wurden eingeschrumpft auf das Minimum, Pflichtfortbildungen nerven einfach nur noch! Das Weiterbildungsangebot ist für eine Universitätsklinik im Bereich Pflege ist sehr dürftig!

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Diskriminierung , Feindseligkeit und Verantwortungslosigkeit

3,0
Nicht empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Universitätsmedizin Göttingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Anpassung von Betten auf aktuelle Personalsituation. Man hat pflegerisch viel Zeit und Möglichkeiten für eine gute Versorgung. Material ist ausreichend vorhanden. Hygiene ist überwiegend gut im Hinblick auf multitesistente Erreger und Isolation.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verantwortung von sich weg schieben , nach dem Motto dafür bin ich nicht zuständig, Ignoranz und mangelnde Kommunikation. Feindseligkeit gegenüber Zeitarbeitet , oder auch generell gegen gute Arbeitnehmer , die sich für positive Verbesserung und fachliche Kompetenz einsetzten möchten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mit unter Uniklinik persönlich mehr vorgestellt. Insbesondere die Anpassung der Pflegestandards und der Medizin nach aktuellen Leitlinien. Persönlich konnte ich beobachten , dass es unter den Ärzten kein Konsens gibt. Die Therapie der Patienten ist nicht adäquat. Es wird sehr oft lange zugewartet , um kritische Verläufe zu verhindern. Somit wird wenig Zeit für Prophylaxe aufgewendet, anstatt mit Schadensbegrenzung. Das ist ein großer Wiederspruch an sich und muss sich ändern. Ich hätte tatsächlich Angst einen meiner Angehörigen auf dieser Abteilung zu sehen. Die interdisziplinäre Zusammenarbeit zwischen Ärzten verschiedener Fachabteilung und Pflege ist ausbaufähig.

Arbeitsatmosphäre

Teils , teils natürlich Personenabhängig. Insgesamt gibt es aber viele Kollegen , die uneinsichtig gegenüber sachlicher Kritik sind und Vorschläge und fachliche Ideen nicht annehmen wollen. So nach dem Motto sind wir nicht für zuständig.

Image

Meiner Meinung nach besser , wie es eigentlich ist. Kenne aber nun nur eine Abteilung.

Work-Life-Balance

Im großen und ganzen gut.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsteilnehmer gibt es schon einige.

Gehalt/Sozialleistungen

Kann ich nicht so viel zu sagen , aber insgesamt laut Aussagen der Kollegen gar nicht so großer Unterschied zur Zeitarbeit. Kann aber variieren.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sich teils , teils. Wenn man manche Artikeln austauschen bzw. umstellen würde, könnte man durchaus Geld sparen.

Kollegenzusammenhalt

Teils , teils. Großer Unterschied zwischen Jung und Alt. Wenn man immer schön ja und Amen sagt , kann man mit dem Strom schwimmen , ansonsten wird’s schon mal unbequem.

Umgang mit älteren Kollegen

Habe ich kein offensichtlichen Unterschied feststellen können.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise ignorant , aber auch konstruktiv und verständnisvoll.

Arbeitsbedingungen

Teilweise katastrophale unlogische Anordnung von Materialien und Ausstattung der Arbeitsplätze. Material ist ausreichend vorhanden. Die Laufwege die man unnötig hat , könnten durch bessere Anordnung und Sortierung verbessert werden. Anpassung von Standards etc.

Kommunikation

Hohe Kommunikationsdefizite. Es fängt schon beim Zuhören an und geht weiter mit falscher Informationsweitergabe oder Weglassen von wichtigen Informationen. Kritikfähigkeit ist leider nur bedingt vorhanden. Man fühlt sich angegriffen oder wird auf persönliche Ebene angreifen oder passiv aggressiv.

Gleichberechtigung

Kann ich leider nicht bestätigen. Hier werden Kompetenzen von Facharbeitern mit langjähriger Berufserfahrung deutlich infrage gestellt, da man sich selber mit Verbesserungsprozessen eher weniger auseinandersetzen möchte.

Interessante Aufgaben

Man lernt nicht viel Neues , da die Bereitschaft oder Zeit , oftmals auch die Geduld fehlt jemand was beizubringen.

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Die Arbeit ist schön, doch die Menschen sind hässlich ! (Von der Art versteht sich)

3,1
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Universitätsmedizin Göttingen absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird uns gesagt bei Problemen können wir immer kommen dann machen wir’s und uns wird nicht geholfen es wird nichts gemacht es wird einfach hingenommen

Verbesserungsvorschläge

Freundlicher sein, mehr Wertschätzung uns gegenüber bringen


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 155 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Universitätsmedizin Göttingen | UMG durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 56% der Bewertenden würden Universitätsmedizin Göttingen | UMG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 155 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 155 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Universitätsmedizin Göttingen | UMG als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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