Die hohen Erwartungen, die man an eine Uni-Klinik hat sollte man hier herunterschrauben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vielen verschiedenen Fachabteilungen.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Wertschätzung der Mitarbeiter durch kleine Präsente ( zB wöchentliche Obstkörbe ), aber vor allem durch angemessene Kommunikation ( auf Augenhöhe ) durch Führungspersonen.
Das Image poliert man das nächste mal besser nicht mit den „Team UMG“ Klebe-Sternen auf dem Boden auf, sondern investiert sinnvoll.
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit mit Rettungsdienst, Sicherheitsdienst, Medizintechnik usw. ist gut.
Auf den Stationen herrscht jedoch viel Grüppchenbildung.
Kommunikation
Um regelmäßige Stationsbesprechungen wird sich selten gekümmert. Kommunikation der Führungspersonen bzgl. dem „unterstehendem“ Personal lässt zu wünschen übrig.
Kollegenzusammenhalt
Kommt natürlich auf die Kollegen auf Station an. Die verschiedenen Fachabteilungen/ Stationen untereinander pflegen eher ein kühles miteinander.
Work-Life-Balance
Abhängig von der Station.
Vorgesetztenverhalten
Schlechte Kommunikation, ungerechtes und inkonsequentes Verhalten.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Räumlichkeiten ( Behandlungs- sowie Personalaufenthaltsbereiche ) und teilweise Medizingeräte.
Gehalt/Sozialleistungen
Siehe TV-L. Verbesserungsbedarf.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man beharrlich ist, hat man unter Umständen Glück.