Innovativ und zukunftsorientiert
Arbeitsatmosphäre
Sowohl innerhalb der Teams als auch zwischen den meisten Teams sehr gut. Es ist noch Luft nach oben.
Kommunikation
Das Management sollte die Arbeiter besser einbinden. Es wird besser.
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeitsatmosphäre und der Kollegenzusammenhalt sind hier in engem Zusammenhang.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Homeoffice werden gerne genutzt
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr für alle Belange.
Interessante Aufgaben
von der kleinsten Leuchte bis zum großen Scheinwerfer ist alles drin.
Gleichberechtigung
Die Frauen in unseren Teams sind keine Weicheier.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung ist ein hohes Gut.
Arbeitsbedingungen
Passt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist noch Luft nach oben. Wir arbeiten daran.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser sein
Image
Das Image hat durch den Merger von Delvis und ISYS RTS gelitten.
Karriere/Weiterbildung
Sehr flache Hierarchie. Der Blick über den Tellerrand wird begrüßt und durch Weiterbildung auch gefördert. Weiterbildung ist allerdings kein Selbstläufer. Man muss sie selber aktiv einfordern.