Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Als Experten für Lichtsysteme und Steuergeräte realisieren wir zukunftsweisende Lösungen für den Automotive-Bereich.
UNO MINDA Systems ist ein dynamisches Unternehmen mit mehr als achtzehn Jahren Expertise in der Entwicklung und Serienlieferung von Embedded Systems (Steuergeräte) sowie Lichtsystemen für das Exterieur und das Interieur von Automobilen.
Unser Fokus liegt dabei vorwiegend auf den Fahrzeug-Domänen Exterieur und Interieur sowie auf zentralen Funktionen (z.B. Zentralsteuergeräte und Gateways). Insbesondere in den Anwendungsbereichen Exterior und Interior Lighting sowie für mechatronische Komfortfunktionen auf Basis von DC- bzw. BLDC-Motoren gelten wir als Spezialisten für die Realisierung attraktiver Kundenfunktionen. Uns vereint der unbedingte Wille, innovative Lösungen zu gestalten und so die Produkte der Zukunft auf höchstem technischen Niveau zu entwickeln, zu fertigen und zu liefern. Aus diesen Gründen setzen zahlreiche namhafte Kunden aus dem Automotive Bereich auf uns als kompetenten und vertrauensvollen Partner. Seit dem Jahr 2018 können wir als Teil des Automobilzulieferers UNO MINDA (Minda Industries Limited) unsere strategischen Investitions- und Wachstumspläne auf einer soliden wirtschaftlichen Grundlage umsetzen.
UNO MINDA Systems ist im Wesentlichen in drei Unternehmensbereichen aktiv: Elektronik. Licht. Serienfertigung. Vielfältige Aufgabenstellungen erfordern vielfältige Spezialisten und unterschiedliche Herangehensweisen.
Die Mitarbeiter der UNO MINDA Systems arbeiten mit erhellender Begeisterung für den Vorsprung der Kunden. Zukunftsweisende und brillante Beleuchtungslösungen im Automotive-Bereich sind unsere Leidenschaft. Unsere Mitarbeiter verteilen sich auf die drei wesentlichen Unternehmensbereiche:
Entwicklung, Testing und Produktion. Durch flache Hierarchien und einen ständigen Informationsaustausch in gemischten Teams herrscht bei der UNO MINDA Systems ein leuchtend produktiver Workflow. Mit dieser Arbeitsphilosophie setzen wir mit Kreativität neue Maßstäbe in Design und Technologie.Werden Sie nun Teil der UNO MINDA-Familie, in der eine ausgeglichene Work-Life-Balance selbstverständlich ist und viele tolle Zusatzleistungen auf Sie warten. Schauen Sie in unsere Stellenangebote rein oder schicken Sie uns eine Initiativbewerbung. Wir freuen uns auf Sie.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 65 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Rabatte
Barrierefrei
Betriebsarzt
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Kantine
KinderbetreuungFlexibles und mobiles Arbeiten zur optimalen Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Beruf
Freiraum für eigene Ideen, ermöglicht durch unsere flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswege über alle Ebenen hinweg
Starker Zusammenhalt dank jeder Menge Spaß bei zahlreichen, auch standortübergreifenden Events
Gesundheitsförderung liegt uns am Herzen und wird durch einen Fitnesszuschuss wahlweise bei Hansefit oder EGYM Wellpass sowie Fahrradleasing über JobRad unterstützt
Vielseitige Rabatte durch corporate benefits
Vorsorge für Ihr Alter mittels einer betrieblichen Altersversorgung mit 33% Arbeitgeberzuschuss
Je nach Branche und Unternehmen können die spezifischen Anforderungen und Aufgabenbereiche variieren. Wenn Sie an einer bestimmten Stellenanzeige interessiert sind, empfehle ich Ihnen, die genauen Anforderungen und Aufgaben auf der verlinkten Website zu überprüfen.
Normalerweise enthalten Stellenangebote auf Unternehmenswebsites Informationen zu den gesuchten Qualifikationen, wie akademische Abschlüsse, Berufserfahrung, Fähigkeiten und andere Anforderungen für die jeweilige Position. Diese Informationen variieren je nach der ausgeschriebenen Stelle.
Falls Sie spezifische Informationen zu einer bestimmten Stellenanzeige benötigen, empfehle ich Ihnen, die Webseite zu besuchen und die Anforderungen dort direkt nachzulesen. Sollten Sie allgemeine Fragen oder Unterstützung bei der Interpretation dieser Anforderungen haben, stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei UNO MINDA Systems GmbH.
Wir helfen dir gerne an jedem Ort und freuen uns auf deinen Besuch.
Meine Vorgesetzten sind sehr freundlich und super hilfsbereit. Immer für einen da, wenn man Hilfe braucht.
Mitarbeiterevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier, monatliches Leberkäs-Frühstück, Grillfest)
Kostenloser Kaffee und Kekse in der Küche
Die Kollegen waren nett.
Gutes Arbeitsklima, Freiheit in der Aufgaben- und Tagesplanung
Das fehlende Positionen nicht schnell genug, adäquat ersetzt werden können. Im Wortgebrauch werden sehr oft auf allen wichtigen Ebenen die Wörter "könnte", "sollte" und "müsste" verwendet. Dies erschwert sehr viele Entscheidungen.
Bessere Work-Life-Balance
zu wenig personal in manchen Abteilungen, aber das liegt wohl mehr an dem Fachkräfte Mangel
Ich finde keinen Punkt der wirklich schlecht ist, oder nicht angesprochen werden könnte.
Ignoranz gegenüber Beschwerden und Vorschlägen
Struktur optimiernen und Aufgabenzuornung zu Fachbereichen und Mitarbeitern klar definieren
Unbedingt eine neue Führungskraft
Ich würde mir mehr Information zur strategischen Ausrichtung (Produktportfolio) wünschen um zielorientierter Arbeiten und mich weiterbilden zu können. Weiterhin wünschenswert wäre der Anschluss an einen Tarifvertrag.
weitere Kollegen in der Projektleitung dringend benötigt!
Um die Teams noch besser zusammenzuführen sollten auch mehr Teamevents zum Teambuilding veranstaltet werden.
Der am besten bewertete Faktor von UNO MINDA Systems ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Passt alles
Besonders in meiner Abteilung kann ich sagen, dass der Zusammenhalt sehr gut ist. Wenn ich mir ansehe, wie viele Kollegen und Kolleginnen an unseren regelmäßigen Events teilnehmen (z.B. Grillen, gemeinsames Frühstück und Feste) und durch meine Beobachtungen allgemein, kann ich sagen, wir halten alle zusammen und ziehen an einem Strang.
Es wird nie mit dem Finger auf einem gezeigt und den schuldigen gesucht, wenn etwas schief läuft. Es ist nie jemand alleine schuld, sondern das Team. Es sind die Bereiche Abteilungsübergreifend sehr gut verstrickt und dementsprechend werden Lösungen für mögliche Probleme gemeinsam gelöst.
In meinem persönlichen Umfeld und Fachbereich habe ich sehr viel Unterstützung und auch sehr hilfreiche Zuarbeit bekommen. Gerade als Neuankömmling hat es mir sehr viel gebracht für die Einarbeitung.
Es gibt gemeinsame Unternehmungen. Seit Corona ist die Bindung untereinander, speziell mit neuen Kollegen wg. Home-Office nicht mehr ganz so stark.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von UNO MINDA Systems ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Sehr flache Hierarchie. Der Blick über den Tellerrand wird begrüßt und durch Weiterbildung auch gefördert. Weiterbildung ist allerdings kein Selbstläufer. Man muss sie selber aktiv einfordern.
Weiterbildungen werden individuell ermöglicht. Man muss sich aber selber drum kümmern. Aufstiegschancen sind in dieser doch eher kleinen Firma begrenzt.
Nein
Weiterbildung dann beim nächsten Unternehmen
Darum muss man sich schon selber drum kümmern.
Am Anfang heißt es immer, Weiterbildungen sind kein Problem. Aber wenn es konkret werden soll, wird es meist abgelehnt mit der Begründigung es ist zu teuer. Innerhalb von 3 Jahren keine einzige Weiterbildung gehabt.
