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Unsinn 
Fahrzeugtechnik 
GmbH
Bewertung

Leider zu einem schlechten Arbeitgeber geworden!!!

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Unsinn Fahrzeugtechnik GmbH in Holzheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lohn kommt jeden Monat pünktlich. Das ist Standard überall.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider zu viel.

Verbesserungsvorschläge

Hört den Arbeitern mal zu und nimmt uns war.
Jeder weiß der Personalleiter ist nicht das was er versucht zu zeigen.

Arbeitsatmosphäre

Ich würde auch diesen einen Stern nicht vergeben, wenn ich es nicht müsste.

Früher war die Führung des Unternehmens sowie die Entscheidungen im Unternehmen kurz und man konnte es sofort umsetzen. Heute muss man warten bis hierzu ein Projekt mit vielen Beteiligten dazu gemacht wird.
Wisst Ihr was das kostet, trifft schnelle Entscheidungen und lasst uns arbeiten!

Die Fluktuation so hoch wie noch nie, die Geschäftsführung hat die Aufgabe auch mal das Personalbüro zu durchleuchten, da passt nichts. Die sind in ruhemodos.
Auch neue Arbeiter sehen in Vorstellungsgespräch wird viel versprochen und dann gibts das nicht.

Die alte Personalleitung hat noch zugehört und auch Dinge erklärt, jetzt sitzen da Menschen die keine Lust zu arbeiten haben.

Kommunikation

Leider erfährt hierzu alles nur über die Gerüchteküche.

Kollegenzusammenhalt

Das war auch mal besser. Inzwischen macht jeder das nötigste, wie sagt man so schön. So wie ich bezahlt werde, so arbeite ich auch.

Das ist Motto im gesamte Betrieb.

Work-Life-Balance

Überstunden wieder Überstunden ach und wieder Überstunden.

Nur zum vergleich, dass hat es vor 3 Jahren nie gegeben. Überstunden Waren Nogo ist jetzt normal wie Wasser aus Leitung.

Vorgesetztenverhalten

Katastrophe vor allem seitens des Personalleiters. Der Erzählt in einer Tour Geschichten und behauptet ein guter Schauspieler zu sein, doch jetzt sollte er mal zeigen was er kann. Von der Praxis keine Ahnung von versprechen halten brauchen wir garnicht zu reden. Aber jeder weiß das aber wirklich jeder.

Der Produktionsleiter endlich weg. hat lange gedauert bis wir ihn los sind. Jetzt ist unser alter Profi wieder vorne, den kann man auch wirklich ernst nehmen.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag Monotonie und stumpfsinig.

Interessant wird es wenn die Uhr 5 vor Feierabend steht.

P.S. die Zeit vergeht, nur langsam, denn wir sind ja nicht auf Flucht.

Gleichberechtigung

Spannender Thema, schaut mal in die Büros und dann in die Produktion.
Das unakzeptabel und absolut nicht Gut.

Klima, Heizung, hohe Tische und in der Produktion haben wir Schrott Werkzeug von billig Marke.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen verstehen überhaupt nicht wie es zu so einem Betrieb kommen konnte.

Das Programm, wo Millionen investiert haben funktioniert nicht richtig dann kommt die Arbeit durcheinander und man weiß nicht wo man wieder anfangen muss. Wozu das neue Abas wenn es keiner versteht.

Arbeitsbedingungen

Kommt mal in die Produktion und schaut euch mal unser Werkzeug an dann wird euch was auffallen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir haben alle Familien geht endlich runter auf 35 Stunden Woche und lasst der Überstunden weg.

Die Gehälter muss angepasst werden, bei Lidl kostet volle Einkaufswagen 230€. Muss aber jede Woche einkaufen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gibts nicht. Ich Arbeite seit 8 Jahren in der Produktion heute in Linie morgen bei Sandwich. Noch nie einer gefragt, willst du Schulung.

Das was bezahlen die ist Standard in alle Firmen.

Image

Früher war mal bester hier in Holzheim heute ist der ach lieber nicht da arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Gibts nicht, Schulung gibts nicht, Weiterbildung gibts nicht.

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Arbeitgeber-Kommentar

Alicia WeingärtnerPersonalreferentin

Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,

danke für Ihre Zeit, die Sie sich für Ihre Bewertung genommen haben. Leider mussten wir feststellen, dass Sie derzeit sehr unzufrieden mit unserem Unternehmen und Ihrem Arbeitsplatz sind. Umso wichtiger ist es für uns, Sie wissen zu lassen, dass wir jeden Tag daran arbeiten ein innovativer und zukunftsorientierter Arbeitgeber zu sein, welcher einen hohen Wert auf das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter: innen legt.

Um diese Ziele zu erreichen, investieren wir nicht nur in die Arbeitsplätze unserer Mitarbeiter: innen und verwirklichen Neubauten, sondern setzen auch auf modernste Technik, wie beispielsweise unser neues ERP-System.
Durch diese Ansätze durften wir viele neue Mitarbeiter: innen bei uns begrüßen und gleichzeitig auch die Treue von langjährigen Beschäftigten wahrnehmen, die uns alle durch Ihre Expertise und Erfahrung dabei unterstützen, unsere Vision zu erreichen.
Uns ist bewusst, dass Wachstum auch immer einen Wandel mit sich bringt und Veränderungen zunächst nicht immer gleich als Verbesserung wahrgenommen werden können. Wir möchten Ihnen aber versichern, dass trotz der Moderne, die bei uns einzieht, das Gefühl und die Verbundenheit eines Familienunternehmens bestehen bleiben wird.

Da auch Sie, wie wir aus Ihrer Bewertung herauslesen können, sehr daran interessiert sind, dass sich unser Unternehmen weiterhin positiv in die Zukunft entwickelt, möchte ich Ihnen gerne den persönlichen Austausch anbieten. Hier können wir gemeinsam über Ihre Verbesserungsvorschläge sprechen und Wege finden, wie diese am besten umzusetzen sind.
Wenn Sie daran Interesse haben, steht Ihnen meine Tür jederzeit offen und ich freue mich auf zielführende Gespräche.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und wünschen Ihnen alles Gute.

Beste Grüße
Alicia Weingärtner

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