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Jetzt Profil vervollständigen31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nette Kollegen
Gute Chefs
Sehr unterstützend
Faire und gute Bezahlung
Bisher Tadellos
Gute Arbeitszeiten
Sehr abwechslungsreich
Die Geschäftsleitung soll sich besser umschauen, wer von der Abteilungsleitung effektiv mitarbeitet und wer dann eher „rumsteht“ und eher „Kaffeeratsch“ hält. Dies gilt vor allem beim unserem Putzteam, dass für unsere sauberen Hallen zuständig ist
Wie schon bei Kommunikation geschrieben sehr stark verbesserungswürdig
Könnte mit Abteilungsleitung um einiges besser laufen. Es erfolgt nur das ist zu machen ohne nähere Erläuterungen was wie gemacht werden soll, damit der Auftrag entsprechend erfüllt ist.
Nähe zur Produktion bei Büroaufgaben
Top Arbeitskollegen
Die Mitarbeiter sind dem Unternehmen wichtig. Auch in einer nicht einfachen Zeit.
Das merke ich täglich.
Lohn kommt jeden Monat pünktlich. Das ist Standard überall.
Leider zu viel.
Hört den Arbeitern mal zu und nimmt uns war.
Jeder weiß der Personalleiter ist nicht das was er versucht zu zeigen.
Ich würde auch diesen einen Stern nicht vergeben, wenn ich es nicht müsste.
Früher war die Führung des Unternehmens sowie die Entscheidungen im Unternehmen kurz und man konnte es sofort umsetzen. Heute muss man warten bis hierzu ein Projekt mit vielen Beteiligten dazu gemacht wird.
Wisst Ihr was das kostet, trifft schnelle Entscheidungen und lasst uns arbeiten!
Die Fluktuation so hoch wie noch nie, die Geschäftsführung hat die Aufgabe auch mal das Personalbüro zu durchleuchten, da passt nichts. Die sind in ruhemodos.
Auch neue Arbeiter sehen in Vorstellungsgespräch wird viel versprochen und dann gibts das nicht.
Die alte Personalleitung hat noch zugehört und auch Dinge erklärt, jetzt sitzen da Menschen die keine Lust zu arbeiten haben.
Früher war mal bester hier in Holzheim heute ist der ach lieber nicht da arbeiten.
Überstunden wieder Überstunden ach und wieder Überstunden.
Nur zum vergleich, dass hat es vor 3 Jahren nie gegeben. Überstunden Waren Nogo ist jetzt normal wie Wasser aus Leitung.
Gibts nicht, Schulung gibts nicht, Weiterbildung gibts nicht.
Gibts nicht. Ich Arbeite seit 8 Jahren in der Produktion heute in Linie morgen bei Sandwich. Noch nie einer gefragt, willst du Schulung.
Das was bezahlen die ist Standard in alle Firmen.
Wir haben alle Familien geht endlich runter auf 35 Stunden Woche und lasst der Überstunden weg.
Die Gehälter muss angepasst werden, bei Lidl kostet volle Einkaufswagen 230€. Muss aber jede Woche einkaufen.
Das war auch mal besser. Inzwischen macht jeder das nötigste, wie sagt man so schön. So wie ich bezahlt werde, so arbeite ich auch.
Das ist Motto im gesamte Betrieb.
Die älteren Kollegen verstehen überhaupt nicht wie es zu so einem Betrieb kommen konnte.
Das Programm, wo Millionen investiert haben funktioniert nicht richtig dann kommt die Arbeit durcheinander und man weiß nicht wo man wieder anfangen muss. Wozu das neue Abas wenn es keiner versteht.
Katastrophe vor allem seitens des Personalleiters. Der Erzählt in einer Tour Geschichten und behauptet ein guter Schauspieler zu sein, doch jetzt sollte er mal zeigen was er kann. Von der Praxis keine Ahnung von versprechen halten brauchen wir garnicht zu reden. Aber jeder weiß das aber wirklich jeder.
Der Produktionsleiter endlich weg. hat lange gedauert bis wir ihn los sind. Jetzt ist unser alter Profi wieder vorne, den kann man auch wirklich ernst nehmen.
Kommt mal in die Produktion und schaut euch mal unser Werkzeug an dann wird euch was auffallen.
Leider erfährt hierzu alles nur über die Gerüchteküche.
Spannender Thema, schaut mal in die Büros und dann in die Produktion.
Das unakzeptabel und absolut nicht Gut.
Klima, Heizung, hohe Tische und in der Produktion haben wir Schrott Werkzeug von billig Marke.
Jeden Tag Monotonie und stumpfsinig.
Interessant wird es wenn die Uhr 5 vor Feierabend steht.
P.S. die Zeit vergeht, nur langsam, denn wir sind ja nicht auf Flucht.
Keine
die schlechte Arbeitsplatz
Du bist wie ein Roboter alles verboten
Personal sef ist eine arrogante und ....Mann
Arbeite weit über 10 Jahre für diese Firma, finde aber nicht mehr viel gutes
Schlechte Bezahlung, viele Überstunden, unfaires Lohnsystem innerhalb der Firma, keine Akzeptanz eines Betriebsrats
Mehr auf die Verbesserungsvorschläge der Arbeiter hören
Man kümmert sich um die Mitarbeiter, man achtet darauf, das sich alle wohlfühlen z.B. regelmäßige Veranstaltungen wie Gesundheitstage, Anti-Raucher-Seminar, Weihnachtsfeiern etc. (wenn kein Corona)
Abteilungsprobleme/Kommunikation haben zu erheblichen Problemen geführt und zum Jobwechsel geführt, da es vom Arbeiten an sich nicht mehr ging. Dies betrifft aber nicht den AG im Ganzen
Mehr Frauen in Führungspositionen
Im Gesamtunternehmen wirklich ok, tolle Teams und lockere Atmosphäre. Viele junge Leute und dadurch gute Atmosphäre.
In meiner Fachabteilung zu Anfang auch aber im Laufe der Zeit schlechte Entwicklung bis hin zu "Nicht mehr auszuhalten", daher Jobwechsel
Gilt als Top-Arbeitgeber in der Region
In wenigen Abteilungen wird Home-Office gern gesehen und auch nicht angeboten. Überstunden werden vorausgesetzt.
Man sollte schon in höherer Position einsteigen denn so hat man es schwer, hier aufzusteigen
Weiterbildung wird teilweise gefördert, kommt auf die Abteilung an
Bedingt durch den Standort und durch die familiengeführte Spitze geht bei vergleichbaren Positionen in anderen Unternehmen sicherlich mehr
An sich sehr gut, die Teams arbeiten gut untereinander (soweit das beurteilbar ist) - manchmal keine offene und ehrlich Kommunikation
Mir war nichts negative bekannt
Wenige Abteilungen oft nicht vorbildhaft, schlechte Führungsstile. In der eigenen Abteilung war das i.O. und bei den meisten hat es gepasst.
Größenteils schöne und helle Büros, alle höhenverstellbare Tische, moderne Einrichtung
Kommunikation an sich gut, man wird in der Fachabteilung meist über Abteilungsleiter-Meetings informiert
Führungspositionen meistens durch Männer besetzt
Durch veränderte Umstände oftmals neue Anforderungsprofile und durch neue Systemeinführung in 2022 sicherlich noch viel Potential für neue und interessante Aufgaben
Hier ist der Mitarbeiter keine Nummer sondern ein wertgeschätzter Mensch.
Verbesserung der Verkehrsanbindung für Mitarbeiter(öffentliche Verkehrsmittel).
Freundliches wertschätzendes Klima
Es ist anspruchsvoll aber jeder darf sich in seiner Balance einbringen.
Mehr Weiterbildung wäre wünschenswert. Auch der Pandemie geschuldet.
Angemessene Bezahlung
Der Betrieb investiert große Summen in nachhaltige Energieformen um von Energieanbietern unabhängig zu werden. Alle anderen Punkte wie Mülltrennung, konsequente Müllvermeidung ist obligatorisch.
Man hilft sich gegenseitig und Abteilungskämpfe werden sofort unterbunden.
Mit ältere langjährige Mitarbeitern wir resprkvoll umgegangen und die Erfahrung geschätzt. Auch 60+ bekommen bei Neuanstellungen eine Chance.
Wertschätzender Umgang, mit dem Mut dem Mitarbeiter Freiheiten zu lassen.
Höhenverstellbare Tische sind standard. Die Büros sind großzügig und es wird von der Unternehmensleitung wert auf eine schöne Umgebung gelegt (Planzen, Deko, Sauberkeit)
Leider durch die Pandemie schlechter geworden aber man tut was möglich ist.
Auch in Führungspositionen gibt es Frauen.
Durch ständigem Wachstum sehr spannend und viele Möglichkeiten der Weiterentwicklung.
- Die Chefs "kümmern" sich um ihre Mitarbeiter
- Atomsphäre im Familienbetrieb trotz 300 Mitarbeiter
- viele Entfaltungsmöglichkeiten am Arbeitsplatz (meine Abteilung)
- Gehaltsstruktur
- Zeiterfassungs-Struktur
- Gehaltsstruktur
- veraltetes Stundenmodell
- Schulung der Teamleiter hinsichtlich Führungsqualitäten
Es werden Schulungen abteilungsweise durchgeführt
Könnte definitiv mehr sein. Hier sollten noch Anpassungen vorgenommen werden. Fachkräfte können woanders definitiv mehr verdienen. Im Gesamtbild mit den anderen Punkten aber ok
In meiner Abteilung TOP, aus anderen Abteilungen hört man ab und zu, dass nicht viel kommuniziert wird bzw. Vorgesetzte nicht immer für ihre Mitarbeiter da sind
Jobtechnisch wahrscheinlich schon, gehaltstechnisch vermutlich nicht
Kommt immer darauf an wie man sich verkauft
So verdient kununu Geld.