Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Coaching
Betriebsarzt
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Kantine
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
EssenszulageNette Kollegen
Gute Chefs
Sehr unterstützend
Die Mitarbeiter sind dem Unternehmen wichtig. Auch in einer nicht einfachen Zeit.
Das merke ich täglich.
Nähe zur Produktion bei Büroaufgaben
Top Arbeitskollegen
Lohn kommt jeden Monat pünktlich. Das ist Standard überall.
Man kümmert sich um die Mitarbeiter, man achtet darauf, das sich alle wohlfühlen z.B. regelmäßige Veranstaltungen wie Gesundheitstage, Anti-Raucher-Seminar, Weihnachtsfeiern etc. (wenn kein Corona)
Schlechte Bezahlung, viele Überstunden, unfaires Lohnsystem innerhalb der Firma, keine Akzeptanz eines Betriebsrats
Abteilungsprobleme/Kommunikation haben zu erheblichen Problemen geführt und zum Jobwechsel geführt, da es vom Arbeiten an sich nicht mehr ging. Dies betrifft aber nicht den AG im Ganzen
Leider zu viel.
- Gehaltsstruktur
- Zeiterfassungs-Struktur
Schlechte Bezahlung, Lange Wochenarbeitszeit, Sind sehr kleinlich, Erst wenn man am Arbeitsplatz ist kann man einstempeln, Raucher müssen ausstempeln, Die ersten 15 Minuten bei Überstunden werden nicht bezahlt, Viel Stress, Zeitvorgaben, Teilweise schlechtes Werkzeug und Schutzausrüstung
Die Geschäftsleitung soll sich besser umschauen, wer von der Abteilungsleitung effektiv mitarbeitet und wer dann eher „rumsteht“ und eher „Kaffeeratsch“ hält. Dies gilt vor allem beim unserem Putzteam, dass für unsere sauberen Hallen zuständig ist
Hört den Arbeitern mal zu und nimmt uns war.
Jeder weiß der Personalleiter ist nicht das was er versucht zu zeigen.
Mehr auf die Verbesserungsvorschläge der Arbeiter hören
Verbesserung der Verkehrsanbindung für Mitarbeiter(öffentliche Verkehrsmittel).
Mehr Frauen in Führungspositionen
Der am besten bewertete Faktor von Unsinn Fahrzeugtechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mit ältere langjährige Mitarbeitern wir resprkvoll umgegangen und die Erfahrung geschätzt. Auch 60+ bekommen bei Neuanstellungen eine Chance.
Mir war nichts negative bekannt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Unsinn Fahrzeugtechnik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Gibts nicht. Ich Arbeite seit 8 Jahren in der Produktion heute in Linie morgen bei Sandwich. Noch nie einer gefragt, willst du Schulung.
Das was bezahlen die ist Standard in alle Firmen.
Bedingt durch den Standort und durch die familiengeführte Spitze geht bei vergleichbaren Positionen in anderen Unternehmen sicherlich mehr
Könnte definitiv mehr sein. Hier sollten noch Anpassungen vorgenommen werden. Fachkräfte können woanders definitiv mehr verdienen. Im Gesamtbild mit den anderen Punkten aber ok
Der Lohn ist teilweise lächerlich wenn man mehr Lohn möchte wird es verneint.
schlechte Bezahlung man wird immer klein gehalten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Gibts nicht, Schulung gibts nicht, Weiterbildung gibts nicht.
Man sollte schon in höherer Position einsteigen denn so hat man es schwer, hier aufzusteigen
Weiterbildung wird teilweise gefördert, kommt auf die Abteilung an
Mehr Weiterbildung wäre wünschenswert. Auch der Pandemie geschuldet.
Es werden Schulungen abteilungsweise durchgeführt
Jeder kann an Weiterbildungen teilnehmen und auch Karriere machen, wenn er will
