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Untergrundspeicher- 
und 
Geotechnologie-Systeme 
GmbH 
(UGS 
GmbH)
Unternehmenskultur

Mittenwalde

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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Untergrundspeicher- und Geotechnologie-Systeme (UGS ) die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Untergrundspeicher- und Geotechnologie-Systeme (UGS )
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Untergrundspeicher- und Geotechnologie-Systeme (UGS )
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    64%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Seit wir eine Mitarbeiter-App haben hat sich die Kommunikation um einiges verbessert!

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens (wenn man nicht gerade in einem festen Schichtsystem arbeitet) machen vieles einfacher. Die tollen Angebote im Rahmen des Gesundheitsmanagements sind sehr gut. Es wird auf persönliche Belange soweit wie möglich Rücksicht genommen.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte sind Kostengetrieben, da kommt Wertschätzung schonmal zu kurz und regelmäßige Mitarbeitergespräche hinterlassen den Eindruck von "Pflichtaufgabe abgearbeitet".

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit ist hier so vielfältig und nie langweilig.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schnelle und zielführende Kommunikation mit Kollegen und anderen Bereichsgruppen

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen haben mir sehr gut geholfen mich bei UGS einzufinden und sind sehr angenehm.

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