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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Unternehmen Online die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Unternehmen Online
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Unternehmen Online
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Gute Atmosphäre. Man zieht immer gemeinsam an einem Strang. Unterschiedliche Meinungen zu technischen Themen werden fachlich besprochen und freundschaftlich geklärt.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Man wird über alles wichtige informiert.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Man kann mit den Kolleg:innen etwas unternehmen (Mittagsspaziergang, Radtouren in der Freizeit, Dungeons & Dragons, etc.), das ist immer sehr nett. Auch bei der Arbeit wird einem immer kollegial geholfen.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Faire Gleitzeitregelung.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Kann nur positives sagen - man versteht sich gut. Umgekehrt kann ich selbst als Teamleiter auch weitergeben, dass wir immer offen und ehrlich an Feedback - auch Kritik! - interessiert sind, uns jegliche Hinweise zu Herzen nehmen und uns soweit wie irgend möglich für die Leute einsetzen.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Macht Spaß. Man kann auch selbst aktiv werden und Technologien, Ideen, etc. einbringen.

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