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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungEin offenes Ohr für alle Anliegen und Verbesserungsvorschläge, die Möglichkeit, sich selbst einzubringen, die Kolleg:innen und den offenen Umgang mit allen Themen.
Wenn man Ausstattung für den Arbeitsplatz brauchte, war die Geschäftführung eigentlich fast immer bereit zu investieren.
Firmenevents waren ganz nett.
Ganz besonders gefallen hat mir die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen. Ich habe mich immer willkommen und sofort integriert gefühlt. Ich bin sehr gerne zur Arbeit gekommen.
- Lockerer Umgang mit der Geschäftsführung
- Gute Stimmung
- Aufgaben sind Interessant (Wer z.B. auch technologisch Lust auf neue Themen hat, kann diese Einbringen, sofern sie einen Mehrwert für die Firma bieten)
- Regelmäßige, interne Schulungen
- Das neue Gebäude (wirklich, wirklich schön)
- Gehalt
- Die kleinen Küchlein im Konferenzraum
- Moderne Arbeitsausstattung (Stehtische, Hardware, Software, Pissoirs)
- Nette Kollegen, bei denen sich die unterschiedlichen Altersgruppen gut mischen und als Gruppe zusammen halten (Auch ältere Kollegen sind gut ...
Die flache Hierarchie, kurze Entscheidungswege, hier kann man was bewegen, Vorschläge sind erwünscht, "offene Türen-Prinzip", großzügige Gleitzeitregelung, flexible Pausenzeiten, unkompliziertes "Vorgesetzen"-Verhalten, Hunde sind erlaubt, Kantine (außerhalb) kann besucht werden, kostenlose Getränke wie Wasser und Kaffee, kostenloses Obst jeden Montag, Snackbar (kostenpflichtig), Work-Life-Balance stimmt im Großen und Ganzen, Einkaufsmöglichkeiten in der Umgebung, gute Verkehrsanbindung, unterschiedlichste Kundenprojekte, abwechslungsreiche Aufgaben, Wertschätzung meiner Arbeit! Ich fühle mich wohl und bringe mich deshalb auch gerne ein.
Geringe persönliche Wertschätzung. Unterdurchschnittliches Gehalt. Großraumbüros. Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten. Schechte Kommunikation.
Durch Stosszeiten an spontanen Kundenaufträgen kann es schon mal stressig werden. Aber das liegt eher an der Natur einer Agentur als am Unternehmen.
Wenn man wirklich etwas "schlecht" finden möchte, könnte man die Parkplatzsituation anführen, die manchmal etwas prekär ist.
Bessere Organisation in Teams. Durchsichtigere Kommunikation mit den Mitarbeitern. Auch mal in vernünftige Schulungen für alle Mitarbeiter investieren. "Vorgesetzte" brauchen nicht nur fachliche Kompetenz, sondern auch menschliche.
- Arbeitszeiterfassung wäre super und fairer für alle. Überstunden fallen davon ab nur sehr selten an.
Irgendwas gibt es immer zu verbessern, mir fällt nur gerade nicht so richtig was ein.
Gehaltserhöhungen müssen individuell ausgehandelt werden, hier würde ich mir einen jährlichen Inflationsausgleich wünschen.
Ein Sportprogramm oder mobile Massage-/Physiotherapie für "Rückengeplagte" oder einfach zur Entspannung alle 4 oder 6 Wochen, aber das ist natürlich echt Luxus :-)
Kreative Arbeit braucht Freiräume, aber manchmal sind Strukturen wichtig, die Grenzen setzen. Schonmal könnten diese strikter sein.
Der am besten bewertete Faktor von Unternehmen Online ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ältere Kollegen wurden genau so respektiert, wie jüngere.
Alter spielt keine Rolle. Nur Können.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Unternehmen Online ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das meiste läuft über Selbststudium. Ein paar interne Schulungen, die schlecht durchgeführt sind.
