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Jetzt Profil vervollständigen103 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
42 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 36 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Kommunikation und Toleranz.
Nichts.
Es ist alles perfekt so.
Kantine, Jobrad, Parkmöglichkeit
Vorgesetztenverhalten. Sparen bis zur Selbstaufgabe.
Konzentration auf digitale Medien. Kleineres Format, dadurch geringere Papierkosten.
Auslieferung nur noch an Sammelstellen, wie Tankstellen, Bäckereien, Kioske oder Zeitungsautomaten, dadurch geringere Logistikkosten.
Dann das digitale Abo viel günstiger anbieten.
Wird durch massive Arbeitsverdichtung immer schlimmer.
Bei jungen Leuten fast unbekannt. Bei Älteren noch gut.
Immerhin 49,9 % mobiles Arbeiten möglich.
Haben lange nicht mal mehr Kaufleute ausgebildet.
Schon lange und weit unter Tarif.
Macht sich anscheinend keiner Gedanken drum.
Mehr als Dienst nach Vorschrift gibt es nicht. Für Privates bleibt keine Zeit.
Interessieren niemanden. Nach dem Motto Reisende soll man nicht aufhalten.
Völliges Desinteresse an seinen Mitarbeitern.
Extreme Verdichtung und immer müssen Kosten gespart werden.
Wird ständig Thematisiert, findet aber nicht statt.
Buchhaltung halt.
Immer freundlich, einfache Arbeit und immer ein gratis Leseexemplar. Die Mitarbeiterfeste und manchmal kleine Geschenke.
Das auf manche Sachen nicht eingegangen wird und innerbetriebliche Sachen langsam umgesetzt werden.
Etwas mehr Gehalt, mehr Benefits und die Wochentage auf 5 reduzieren oder samstags noch einen zusätzlichen Zuschlag bezahlen.
Ganz gut, Kollegen freundlich.
Bei manchen Bürger hat das Unternehmen ein schlechtes Image, der Job selber wird nicht als hochwertig angesehen von einigen. Aber es gibt auch Bürger, die das Unternehmen und den Beruf zu schätzen wissen.
6-Tage-Woche immer Nachts, da gibt es kein Work-Life-Balance
Gibt es nicht wirklich als Zusteller.
Gehalt ist in Ordnung, könnte besser sein. Immerhin Nachtzuschlag gibt es ganz ordentlich. Zudem gibt es für manche ein 13. Gehalt.
Autos müssen die Angestellten ihr Privatfahrzeug nutzen, die auch schon häufig älter sind. Und vieles ist mit Plastik verpackt.
Sehr gut
Es wird Rücksicht genommen, manchmal etwas zögerlich, aber am Ende klappt es dann.
Sehr freundlich und es wird immer zugehört.
6-Tage-Woche immer Nachts, 5 wären auch gut. Sonst ganz angenehm und leichte Tätigkeit.
Es wird geredet und gehandelt, manchmal könnte es besser und schneller laufen.
Ich denke, ist relativ ausgeglichen.
Zeitung und andere Leserprodukte zustellen, da gibt es nichts Spannendes dran.
Verdienstmöglichkeiten. Vertrauen. Homeoffice. Kollegenzusammenhalt.
Noch etwa an den Basics arbeiten.
Projekte etwas besser planen und ausarbeiten.
Natürlich ist im Vertrieb hoher Druck aber wo das nicht?
Immer noch seriös und glaubwürdig
Gutes Gehalt. Überpünktliche Zahlung.
Man unterstützt sich gegenseitig sehr gut, vor allem in unserem Team.
Da gibt es noch etwas Luft nach Obermain unterstützt sich gegenseitig
Wer einen alten Arbeitsvertrag noch aus Zeiten der Tarifbindung hat, verdient halbwegs.
Es gibt keine Weiterbildung oder Entwicklungsmöglichkeiten. Kenntnisse für die digitale Entwicklung muss man sich selbst zusammensuchen.
Der Vorgesetzte möchte möglichst mit nichts belästigt werden. Wer nicht angeblafft werden möchte, fragt freiwillig auch nichts nach.
Die Mitarbeiter und deren Knowhow wertschätzen. Gehälter dem branchenüblichen Niveau anpassen. Weiterbildung anbieten/ermöglichen.
Ich fand alles gut. Vom ersten Tag bis zum letzten Tag habe ich mich sehr wohl gefühlt. Verpflegung im Hause ist auch sehr gut.
Ich kann die schlechten Bewertungen nicht ganz nachvollziehen.
Nichts
Ich bin seit Januar, über eine Personalleasing Firma beim Unternehmen im Bereich Personalwesen und ich kann sagen das die Atmosphäre sehr angenehmen ist. Schade das der Einsatz zum Ende März endet.
Was ich in der Abteilung mitbekommen habe ist das alles ok.
Gleitzeit ist vorhanden und wenn man kurzfristig Urlaub braucht wird es irgendwie geregelt. Work-Life-Balance ist gegeben.
Es wird da so einiges dafür Angeboten.
Löhne werde Ordentlich und pünktlich bezahlt. Bei den Sozialleistungen wird kein Unterschied gemacht zwischen Festkraft und Geringfügige Mitarbeiter.
Was ich so mitbekommen habe wird da sehr drauf geachtet.
Ich kann sagen das in der Personalabteilung ein guter Zusammenhalt ist. Wenn Fragen sind versucht jeder zu helfen. Ein Tolles Team mit dem man auch lachen kann
Es wird auf jeden Mitarbeiter Rücksicht genommen.
Ich kann nur sagen das der Personalleiter ganz toll ist. Er geht auf die Mitarbeiter ein und hat immer ein offenes Ohr. Versucht bei jedem Problem zu helfen. Ganz toll. So ein Personalleiter hätte man gerne öfters.
Alles bestens, kann man nicht klagen.
Wurde regelmäßig gepflegt
Es werden alle gleich behandelt. Ich wurde ganz normal wie ein Mitglied der Aschendorffgruppe mit einbezogen.
Abwechslungsreich, Interessant und nie eintönig gewesen.
Viele spannende Aufgaben, manchmal sind Prozesse etwas zu langsam Und zu kopfgesteuert.
Freiheiten. Eigene Projekte.
Unfaire Bezahlung, Fehlende Wertschätzung, Fehlendes Teambuilding
Mehr Wertschätzung der Arbeitskräfte. Weniger „Seit froh für uns zu Arbeiten“-Einstellung.
Man kann zwar autonom arbeiten, Teamgeist entsteht aber nicht.
Home-Office möglich. Überstunden können ausgeglichen werden. Keinen Ausgleichstag für Arbeit am Wochenende.
Gedanke ist da, scheitert an der Umsetzung.
Aufstieg kaum möglich.
Man versteht sich gut, aber jeder kämpft für sich.
Teamleiter ruhen sich auf den Lorbeeren aus, gönnen einem aber nicht den Schmutz unter den Fingernnägeln.
Keine richtigen Absprachen, Untransparente Entscheidungen der GL.
Wenn man beim Einstieg gut verhandelt, passt es. Gehaltserhöhung/-Anpassung unmöglich, trotz Top Zahlen und überdurchschnittlicher Performance.
Leute die neu angelernt werden, verdienen teilweise mehr, als die Leute die sie einarbeiten müssen.
Nichts !
In Nov .+ Dez . sind in einigen Tagen die Zeitungswagen die in ver.Orte Zeitungen ablegt ( eig.Uhrzeit 02.00-2.30 ) nicht pünktlich da .
Arbeitgeber macht nichts ! Hat mir ein älterer Kollege der seit 40 J. die Arbeit macht erzählt und die Wartezeiten werden auch nicht bezahlt . Verspätungausrede war wegen Fussball ! Im kalten Schneewetter musste man bis 4 oder noch später draussen warten.
Neue Arbeitszeiten !!! Nicht in Mitternacht sondern spät am Abend .
Faire Bezahlung mit richtigen Arbeitszeiten !!! (Keine Ausdenkzeiten !)
Da man komischerweise die Zeitungen+Magazine usw nicht spät am Abend verteilen kann sondern zwischen 02.30 - 06.00 unterwegs ist , ist die Arbeit nicht zu empfehlen .
Viel Plastickmüll !
Nichts mit Weiterbildung oder Karriere .
Mal so mal nicht !
Unter den Kollegen gibt es Respekt untereinander .
Keine Ahnung da ich draussen arbeite .
Es gibt die Seite wo man als Mitarbeiter sich jeden Tag die Zeiten eintragen kann aber es wird von denen schon eine Zeit eingegeben bevor man arbeitet ! Und wenn man nach der Arbeit die echte Zeit die man unterwegs war ändert wird es fast nicht genehmigt !!
Da man alleine arbeitet als Bote kann man das Arbeitsklima nicht so richtig bewerten...
Ich denke meist reden Leute gut über den Aschendorff Verlag doch es gibt bestimmt auch schlechte Dinge
Der Job war auf Minijob Basis deswegen musste ich nur einmal die Woche am Samstag Zeitungen verteilen.
Hat mir für meine Karriere nichts gebracht.
Als Zeitungsbote wird man für die gearbeiteten Stunden bezahlt. Allerdings gibwt du nicht an wie viel du wirklich hast sondern die rechnen das aus...
Viele andere Boten schmeißen ihren Müll der Verpackung der Zeitungen einfach auf den Boden
Manchmal gingen Leute winfach nicht ans Telefon den ganzen Tag oder haben falsche Austeil Bezirke vergeben...
Es gab eine ältere Dama die mehrere Male die Woche ausgetragen hat die mit dem Job sehr glücklich zu sein war.
Stets nett.
Bei gutem Wetter gut bei schlechtem schlecht.
Als Bote konnte man ab 13 Uhr bestimmte Leute anrufen wenn man Probleme hatte.
Im Grunde kriegt jeder den gleichen Stundenlohn unter Boten.
Man kann Bezirke selber auswählen unter denen die noch vorhanden sind.
So verdient kununu Geld.