Guter Arbeitgeber mit einem Haken
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen, Gehalt, Arbeitszeiten, toller Umgang mit dem Firmeninhaber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beschwerden von Mitarbeitern werden nicht ernst genommen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist im Büro sehr angespannt - wozu auch die jeweiligen Führungskräfte beitragen
Kommunikation
Gut waren die Informationen die über das Intranet geteilt wurden - die Kommunikation innerhalb unserer Abteilung war nicht sehr gut. Relevante Informationen wurden zu spät oder gar nicht weitergegeben.
Kollegenzusammenhalt
Man kann sich bekanntlicherweise nicht mit allen verstehen, aber insgesamt ist der Umgang unter Kollegen fair und auch höflich.
Work-Life-Balance
Die Work-Life Balance ist sehr gut durch Homeoffice, Gleitzeit und flexible Stundenwahl - wobei man sich Stundenreduzierungen hart erkämpfen muss, obwohl bei der Einstellung angegeben wurde, dass man sich die Stundenzahl selbst entscheiden kann ohne Angabe von Gründen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten des Firmeninhabers war immer einwandfrei - dieser hatte immer ein offenes Ohr und der Umgang miteinander war immer freundlich und höflich.
Das Verhalten des Vorgesetzten meiner Abteilung war sehr kritisch. Typisch autoritärer Führungsstil - Alleinentscheidungen, Kontrolle, ...
Nicht studierten Mitarbeiter wurden Aufgaben, die Ihrer Kompetenz und Stellenbeschreibung entsprachen, entzogen.
Das Arbeiten in der Abteilung war insgesamt nicht sehr angenehm. Täglich Bauchschmerzen und ein ungutes Gefühl wenn man zur Arbeit ging waren am Ende selbstverständlich.
Interessante Aufgaben
Leider nein - Aufgaben, die uns der vorherige Abteilungsleiter hat durchführen lassen, wurden uns von der nachfolgenden Leitung entzogen.
Der Arbeitsalltag wurde eintönig und man hatte jeden Tag die selben Aufgaben.
Gleichberechtigung
Studierte wurden von unserer Abteilungsleitung höher angesehen als normale Angestellte mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung und Berufserfahrung.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsausstattung wie Laptop oder Headset wurden je nach Stelle angepasst - hier sollten alle Mitarbeiter gleich ausgestattet werden.
Große Büros mit einem dauerhaft anhaltenden Lärmpegel haben das Arbeiten nicht angenehm gestaltet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird noch nicht auf z.B. nachhaltige Verpackungen geachtet - hat noch Luft nach oben.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war gut und kam auch immer pünktlich.
Weitere Sozialleistungen wie Inflationsausgleich, JobRad, Altersvorsorge und auch Vorträge von Barmer waren vorhanden.
Image
Die Firma hat seit mehreren Jahren kein sonderlich gutes Image, was sehr schade ist, da das Produkt und auch die Firma an sich zu einem weit besseren Image in der Lage wären.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden unterstützt durch die Personalabteilung (z.B. freie Tage für Vollzeittage Schule)
Karriere kann man nur machen wenn die jeweilige Abteilungsleitung einen auch fördern möchte, was bei mir nicht der Fall war.